全國取消勞務(wù)資質(zhì)的正式文件還沒有出臺，只是出了發(fā)函征求意見稿,，目前已有陜西,、安徽、浙江三地,，正在推進試點取消勞務(wù)資質(zhì),。

2016年5月6日起試點的《陜西省建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革試點實施方案》明確“改革建筑業(yè)勞務(wù)用工管理方式和機制,，弱化,、逐步取消勞務(wù)資質(zhì)”。

2016年5月10日起試點的《浙江省建筑勞務(wù)用工管理改革試點工作方案》明確“逐步取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì),，積極發(fā)展建筑業(yè)專業(yè)作業(yè)企業(yè)”,。

2016年6月1日開始試點的《安徽省建筑勞務(wù)用工制度改革試點方案》明確“取消建筑勞務(wù)資質(zhì)。自試點工作開始之日起,，取消建筑勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)和安全生產(chǎn)行政許可管理,，各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門不再將建筑勞務(wù)資質(zhì)列入建筑市場監(jiān)督執(zhí)法檢查違法分包打擊范圍?！?/p>

另外,，山東省住建廳就已經(jīng)印發(fā)了《山東省建筑業(yè)勞務(wù)用工制度改革試行方案》，方案中明確提到：2018年元旦起,，山東省取消勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)及其安全生產(chǎn)許可證要求,。

勞務(wù)資質(zhì)取消傷害了多少人的利益,？對哪些人來說是利好？到底有多少人贊成取消企業(yè)資質(zhì)呢,？

關(guān)于企業(yè)資質(zhì)取消這個問題一直有兩種聲音,。一種是那些沒有資質(zhì)的企業(yè)，他們絕大部分都是靠掛靠大企業(yè)的資質(zhì)接工程項目,，每年都要出很多管理費,，取消資質(zhì)可以為他們省下一大筆費用。

另外一種是那些已經(jīng)有資質(zhì),，每年掛靠資質(zhì)就能收入好幾百萬甚至上千萬的企業(yè),，資質(zhì)管理制度是對有資質(zhì)企業(yè)*的保護，如果取消資質(zhì),，他們的收入將會減少,，還無法與那些有實力無資質(zhì)的企業(yè)競爭，所以他們根本不希望取消資質(zhì),。

很多企業(yè)因為資質(zhì)門檻高,，辦個資質(zhì)動輒上百幾百萬。新成立的企業(yè)沒實力辦理資質(zhì),，只能是找那些有資質(zhì)的企業(yè)掛靠,。這樣無疑給有資質(zhì)的企業(yè)架起了保護傘，減少了行業(yè)的競爭,。

資質(zhì)取消的話,，勞務(wù)分包公司前景如何？

勞務(wù)資質(zhì)取消的話,，有實力的大型勞務(wù)公司和包工頭應(yīng)趁此時,，向總承包單位和專業(yè)承包單位轉(zhuǎn)型；中型勞務(wù)公司和包工頭應(yīng)該把自身優(yōu)勢發(fā)揮出來,，可構(gòu)建咨詢用工機構(gòu),，為建筑總包和專業(yè)承包提供建筑工人。

鼓勵現(xiàn)有建筑勞務(wù)企業(yè)采取獨資,、控股,、混合所有制或通過收購、兼并等多種形式,，組建法人經(jīng)濟實體做大做強,，引導(dǎo)有一定管理能力的班組長組建小微專業(yè)作業(yè)企業(yè)做專做精。

支持鼓勵建筑施工企業(yè)將一部分技能水平高的農(nóng)民工招用為自有工人,，支持基本具備條件的勞務(wù)企業(yè)向施工總承包（專業(yè)承包）企業(yè)發(fā)展,。取締無實際勞務(wù)作業(yè)人員的“空殼公司”和“僵尸企業(yè)”。