領(lǐng)導(dǎo)力是怎樣做人的藝術(shù)，而不是怎樣做事的藝術(shù),，在此分享優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的六項(xiàng)能力,，讓各層面的領(lǐng)導(dǎo)都能實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和個(gè)人夢(mèng)想。

一,、邏輯判斷能力

能迅速的對(duì)情況做出準(zhǔn)確的判斷,，這種很強(qiáng)的判斷力不僅要有很強(qiáng)的觀察力，還要有見微知著,、小中見大的細(xì)節(jié)觀察能力,，更要有將意義不同尋常的細(xì)節(jié)進(jìn)行分析、辨別能力,，并將研究,、分析中發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì)做出判斷，需要在常人熟視無(wú)睹的情況下獨(dú)具慧眼,、洞察先機(jī),，也是要求領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人本認(rèn)知、情感,、行為動(dòng)機(jī)與相互關(guān)系的透徹觀察,、意義分析、解決問題的正確判斷能力,。同時(shí)學(xué)會(huì)深度思考,，縱深思維，直指處事核心方向,，方顯目標(biāo)明確,，辦事有方得力。

  

 

二,、擅長(zhǎng)寫作能力

一個(gè)好的寫作能力能夠讓你工作出彩,，不管是給領(lǐng)導(dǎo)提交的工作報(bào)告還是你的專欄文章，都會(huì)讓上司對(duì)你刮目相看,。尤其養(yǎng)成一個(gè)良好的寫作習(xí)慣,，非常重要,。

  

 

三、即興演講能力

做領(lǐng)導(dǎo)需要好的口才能力,，不管是對(duì)外的演講發(fā)布會(huì)還是公司內(nèi)部的培訓(xùn),，都需要良好的口才展現(xiàn)風(fēng)采。

  

 

四,、時(shí)間管理能力

如何才能過得充實(shí),，擁有幸福感，時(shí)間管理,，良好的時(shí)間管理習(xí)慣,，才能讓你張弛有度，充滿活力,，養(yǎng)成日事日清的習(xí)慣,。

  

 

五、知識(shí)管理能力

當(dāng)今社會(huì)知識(shí)是最重要的武器,，而作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,，那么知識(shí)管理能力自然必不可少，沒有自己的知識(shí)管理體系,，不管現(xiàn)在多么衣著光鮮,，未來(lái)都將迅速隕落。

  

 

六,、體能旺盛能力

作為領(lǐng)導(dǎo)人,，要面臨長(zhǎng)時(shí)間的工作的狀態(tài)，這就要求他們能在連續(xù)工作,、長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)的情況下,，仍能保持充沛的精力。這種能力對(duì)于當(dāng)今社會(huì)的管理者來(lái)說越來(lái)越重要,，這直接關(guān)系到個(gè)人發(fā)展和企業(yè)的存亡,。因?yàn)橐粋€(gè)人精力不足或者精力不穩(wěn)定，能使思想不集中,，思維能力下降,，難以完成工作學(xué)習(xí)任務(wù)，更不能使他快樂健康的生活,，其萎靡不振的姿勢(shì)會(huì)使自身顯得信心不足，也會(huì)使自己在同仁及上司面前難以看到積極向上,、朝氣蓬勃的一面,。要使自身精力充足、保持旺盛的精力固然與平時(shí)飲食習(xí)慣,、均衡營(yíng)養(yǎng),、勞逸結(jié)合,、堅(jiān)持鍛煉的健康意識(shí)有關(guān)，還應(yīng)戒煙忌酒,、適應(yīng)自身生理自然規(guī)律的克制能力,，更應(yīng)有面臨順境還是逆境都能積極樂觀的心態(tài)和從容面對(duì)的能力。
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