人生在世必須有理想，有了理想才有奮斗的目標,，不然就如行尸走肉一般,。很多畢業(yè)生在剛進入社會的時候，顯得非常迷茫,，不知道自己能做什么,，甚至不知道自己想做什么，這種現象是非常正常的,，也是現在畢業(yè)生普遍存在的問題,。

要知道，即便是已經在職場上摸爬滾打了幾年的人,，同樣也會面臨各種各樣的問題,，比如經常與領導產生摩擦。如果你已經在步入職場多年,，一定發(fā)現了一個很多公司普遍存在的現象,，那就是領導總喜歡管那些老實人，對于那些閑人卻不怎么管，這里面究竟隱藏了什么原因呢?這三點足以解釋這個現象,。

第一個原因就是因為老實人的脾氣往往非常好,，環(huán)顧身邊的老實人，你就能發(fā)現他們普遍存在這個特點,，就是不容易生氣,。即便他們生氣，往往也不會表現出來,，他們會將事情悶在心里,。這就非常符合領導的喜好，畢竟他們可以在人前訓斥老實人,，提高自己的威望,，而不用顧忌老實人會頂撞自己。

第二個原因則是因為老實人往往沒有過多的要求,，不管是平日里的工作,，或者是升職加薪等等，他們即便是做得非常出色,，也不愿意主動開口,。而領導往往就看中這一點，平日里的一句表揚就可能讓老實人開心好幾天,，但是卻并不會在升職加薪時考慮他們,。

第三個原因是老實人服從管理,，這并不是說閑人敢不服從管理,，而是說老實人更容易接受管理。這類人往往在工作和生活中沒有自己的主見,，除了上級下達命令,，他們往往就只能隨大流。而閑人往往有自己的想法,，他們會經常嘗試鉆管理的漏洞,。

我們要做一個老實人，但是這里的老實指的是踏踏實實的工作生活,，而不是在為人處世上永遠老實,，否則在社交關系中往往會吃虧。