大家在職場(chǎng)中打拼,，尤其是在和領(lǐng)導(dǎo)打交道的時(shí)候，無(wú)法避免和領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)意見不一致的情況;大家在工作中向領(lǐng)導(dǎo)反饋意見時(shí),，雖然可以表達(dá)自己的想法,，或者積極的建議態(tài)度，不僅能幫助領(lǐng)導(dǎo)改變錯(cuò)誤,，還能讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可自己的能力,，可以更好的幫助自己受到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡;不過(guò)有些建議也是不能隨便說(shuō)的，一旦自己把握不好分寸或者時(shí)機(jī),，很容易讓領(lǐng)導(dǎo)顏面盡失,，不僅得不到領(lǐng)導(dǎo)的重用，還會(huì)不小心得罪領(lǐng)導(dǎo);下面小編就來(lái)為大家分享四種不能向領(lǐng)導(dǎo)提的建議,，想要了解的朋友們,，趕緊與小編一起來(lái)看看吧!

一、領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)的錯(cuò)誤,，要謹(jǐn)慎去糾正

很多剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的年輕朋友,，有時(shí)候?yàn)榱速u弄自己的聰明，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)有地方出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),，總是不管不顧的,，趕緊去糾正領(lǐng)導(dǎo)的錯(cuò)誤,，雖然積極的表現(xiàn)自己幫助領(lǐng)導(dǎo)糾正，能夠幫助領(lǐng)導(dǎo)改正錯(cuò)誤,，但是你的做法也會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)顏面盡失,，尤其是在其他的同事面前，如果讓領(lǐng)導(dǎo)下不來(lái)臺(tái),，領(lǐng)導(dǎo)肯定在后面的工作中收拾你;大家要明白,，不管領(lǐng)導(dǎo)的做法有沒(méi)有出錯(cuò)，盡量不要公開反駁領(lǐng)導(dǎo),，這個(gè)時(shí)候糊涂一點(diǎn),，才能更好的保護(hù)好自己;所以說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)的錯(cuò)誤,，要謹(jǐn)慎去糾正,。

二、讓領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)面子的建議,，要謹(jǐn)慎去反駁

大家在工作中,，都無(wú)法避免參加工作會(huì)議，相信領(lǐng)導(dǎo)們都會(huì)在會(huì)議上,，給大家講一些工作計(jì)劃,，或者一段時(shí)間的總結(jié)，下屬們?cè)诮邮苄畔⒌臅r(shí)候,，往往也會(huì)有自己的想法;大部分領(lǐng)導(dǎo)在發(fā)言完之后,，都會(huì)征求下屬們有沒(méi)有建議或者意見;大家一定要明白，這個(gè)時(shí)候不管自己的看法與領(lǐng)導(dǎo)的看法有多大的出入,，都不能立即提出來(lái),，一旦自己立即反駁領(lǐng)導(dǎo)的想法，很容讓領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)顏面盡失,，就算你反駁的再有理,，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)認(rèn)可你的看法，甚至在以后還會(huì)給你穿小鞋;所以說(shuō),，讓領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)面子的建議,，要謹(jǐn)慎去反駁。

三,、貶低其他同事的意見,，不能向領(lǐng)導(dǎo)提

在現(xiàn)實(shí)的職場(chǎng)中，有些人小人在不滿意同事的做法時(shí),，經(jīng)常會(huì)用貶低的方式來(lái)說(shuō)別人;有可能這些同事的做法,，與你們的工作一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，只是一些針對(duì)同事個(gè)人的意見,，不過(guò)這種做法很容易影響到別人的利益,，甚至讓人家在工作上的一些機(jī)會(huì)減少,，一旦你經(jīng)常貶低身邊的同事，尤其是為了自己的好處,，向領(lǐng)導(dǎo)這樣詆毀別人時(shí),，肯定也會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的印象，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)懷疑你的人際關(guān)系,，甚至認(rèn)為你的動(dòng)機(jī)不純,，領(lǐng)導(dǎo)在有一些好的機(jī)會(huì)時(shí)，首先也不會(huì)想到你,，畢竟領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡重用自私的人;所以說(shuō),，貶低其他同事的意見，不能向領(lǐng)導(dǎo)提,。

四,、觸碰領(lǐng)導(dǎo)禁忌的意見，絕對(duì)不可以向領(lǐng)導(dǎo)提

一般領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的事情,，或者領(lǐng)導(dǎo)不喜歡的喜好，都是領(lǐng)導(dǎo)的禁忌;雖然領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡讓下屬,，向自己提意見,，幫助自己改變一些工作中的不足，更好的帶領(lǐng)大家向前走,，不過(guò)也不能隨便提一些建議,，尤其是觸犯領(lǐng)導(dǎo)禁忌的事情;當(dāng)然也有些領(lǐng)導(dǎo)，最不喜歡的就是下屬給自己提建議,，這些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為下屬提意見,，是一種對(duì)自己不滿意的表現(xiàn)，不過(guò)為了工作需要,，也只能讓下屬來(lái)自由表達(dá);大家要明白,，不管是自己的看法還是意見，在向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的時(shí)候,，最好要避免領(lǐng)導(dǎo)的喜好和禁忌,，這樣才能得到領(lǐng)導(dǎo)的好感;所以說(shuō)，觸碰領(lǐng)導(dǎo)禁忌的意見,，絕對(duì)不可以向領(lǐng)導(dǎo)提,。