避稅,，你有很多操作？

NO,、NO,、NO，下面,，請注意了,！

-1-請禁止這5種避稅方式

1、虛開發(fā)票抵扣

這是目前很多企業(yè)常用的避稅手法,，不僅違規(guī)而且違法,。企業(yè)將員工工資分解成基本工資、年終獎,、過節(jié)費,、各類補貼等進(jìn)行發(fā)放，再讓員工每個月找發(fā)票來沖抵,，以報銷的形式達(dá)到工資避稅的目的,。但如果長期大額處理的話，會造成企業(yè)費用異常,，引起稅務(wù)局關(guān)注和稽查,。

2、現(xiàn)金方式發(fā)放工資

有些公司以現(xiàn)金方式發(fā)放工資,，而不使用銀行代發(fā),。隨著支付管理制度的發(fā)展，國家大力推行非現(xiàn)金結(jié)算,，全面推行銀行代發(fā)工資模式,，設(shè)想一下：公司基本戶有，員工也不少,，公司又不在偏遠(yuǎn)山區(qū),，用現(xiàn)金發(fā)放工資正常嗎？

3、補貼不申報個稅

有些企業(yè)會把飯補,、話補,、房補、結(jié)婚補貼,、生日禮金沒有合并工資進(jìn)行納稅申報,。

4、大量員工零申報

強調(diào)一個比例問題,，一個企業(yè)如果和同地區(qū)同行業(yè)相比,，工資在3500以下的明顯偏低的話，已經(jīng)屬于高風(fēng)險企業(yè),，等待企業(yè)的將是稅務(wù)稽查。

5,、故意混淆勞務(wù)和工資申報

很多勞動密集型企業(yè),，勞務(wù)工、臨時工,、第三方員工,，很多屬于勞務(wù)所得進(jìn)行納稅申報，但卻按照工資進(jìn)行申報,！尤其是營改增之后勞務(wù)公司,、建筑企業(yè)等需要高度重視。根據(jù)個人所得稅稅法不是全職員工是不可以工資申報個稅,！

-2-稅務(wù)稽查

隨著個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)建設(shè)總體方案已經(jīng)在中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議通過，“稅務(wù)稽查”全面展開,。今后,，你的所有收入全部都在稅務(wù)監(jiān)控之下！

1,、強大的金稅三期系統(tǒng)

金稅三期是一個覆蓋各級國地稅,、所有稅種、所有工作環(huán)節(jié)的全國性稅收信息系統(tǒng),。依托于互聯(lián)網(wǎng),，集合大數(shù)據(jù)評估、云計算功能的“智能稅收系統(tǒng)” ,，從企業(yè)的收入,、成本、利潤、庫存,、銀行賬戶和應(yīng)納稅額等幾個緯度來判斷企業(yè)的稅務(wù)問題,。

金稅三期系統(tǒng)還將依靠第三方力量——金融管理、國土,、住建,、公安、民政,、社會保障,、交通運輸、工商管理等部門的支持來查稅,。

2,、一人一稅號，找人替發(fā)工資行不通,！

現(xiàn)在企業(yè)是一個稅號終身不變,，以后個人也一樣，金稅三期,，每個人的身份證號唯一且都聯(lián)網(wǎng),！同樣對替收工資的人來說也有風(fēng)險。

3,、不規(guī)范的工資申報情形

納稅申報工資低于實發(fā)工資,，隱瞞個人所得稅；非本單位人員,，亂拉人頭申報工資,，虛增企業(yè)費用，逃避企業(yè)所得稅,。

4,、現(xiàn)金交易會發(fā)生巨大變化

稅收征管法將進(jìn)一步修訂，未來會建立個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng),，這些都將促進(jìn)現(xiàn)金交易的規(guī)范管理,，社會綜合配套條件會一步步完善。

-3-稅務(wù)越來越規(guī)范

2018年,，財稅政策頻出,，國地稅合并、社保由稅務(wù)部門征繳,、養(yǎng)老金中央調(diào)劑,、個人所得稅改革等政策相繼出臺......無疑在釋放這樣一個信號,，未來將會更加嚴(yán)格要求各企業(yè)，各財務(wù)人,，勢必要將行業(yè)調(diào)整至更加規(guī)范,。

1.下一步全面推行銀行代發(fā)工資模式，稅務(wù)終將會與銀行共享信息并比對,！

2.工資表上的每一個人員,，需要向地稅上傳姓名及身份證號碼，對于多處發(fā)放工資的,，地稅會對該身份證號預(yù)警,，責(zé)成申報單位代扣代繳個人所得稅。

3.確定一處為工資薪金發(fā)放單位,，其他單位為兼職,，按照20%繳納個人所得稅。

4.全部為兼職的,，按照“勞務(wù)報酬所得”,，減除800或者4000以上*20%部分，剩余部分按照20%的稅率繳納個人所得稅,。

5.工資薪金所得與勞務(wù)報酬所得,，二者最大的區(qū)別是工資,、薪金存在任職受雇關(guān)系,、簽訂勞動合同并繳納基本社會保險、接受企業(yè)的日常管理,，是被包含的共同主體,；而勞務(wù)報酬不存在上述情況，是與企業(yè)分立并存的并列關(guān)系,。

6.逐漸建立個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng),，在確保信息安全和規(guī)范利用的前提下，多渠道,、多層級歸集居民和非居民個人的收入,、財產(chǎn)等相關(guān)信息，運用大數(shù)據(jù),、云計算等技術(shù),，創(chuàng)新收入監(jiān)測方式方法，提升居民收入信息監(jiān)測水平,。

7.以后再借用別人的身份證信息用于列工資抵費用的,，將很容易預(yù)警出來,，這是因為12月1日個人所得稅新的管理系統(tǒng)在各地普遍應(yīng)用，該系統(tǒng)包括稅務(wù)端和企業(yè)端,。其中,，稅務(wù)端有“兩處以上收入”模塊，在技術(shù)層面加強了對個人兩處以上工資,、薪金收入的管理,。

8.稅務(wù)對虛列的工資額抵用成本的，一經(jīng)查實全部剔除,，補交企業(yè)所得稅并處以數(shù)倍罰款,。

9.工資金額大于社保申報金額的，工資人數(shù)大于社保申報人數(shù)的,，社?；藭r需要補交并有滯納金。

10.下一步逐漸建立促進(jìn)誠信納稅機制,，個人存在兩處以上收入時應(yīng)及時自行申報納稅,，否則影響納稅信用，從而影響消費,、融資授信等,。