職場中明爭暗斗已不再是什么秘密,。同事之間因為利益關(guān)系，交往之中也心存芥蒂,，表面交好,，實則防之又防,。

有些話我們當是閑話家常,，怎么說都無所謂，但有些涉及敏感話題,、容易落人話柄的,，就盡量不要提了,。

以下這3件事，打爛牙齒吞進肚子里也不能說,，否則自己吃虧,！

1、對領(lǐng)導和同事的非議,。

工作中對領(lǐng)導有意見,，對同事不滿,，這都是常有的事,。但即使心生不滿,，我們也不要在和同事聊天中把這些抱怨說出來。

沒有不透風的墻,，話一旦說出口,，總有一天會飄到領(lǐng)導、同事耳中,，自己在職場的處境可能因為自己當時的一句話而受到影響,。

因此，無論何時何地,，對領(lǐng)導、同事的抱怨,、非議千萬不能說,。

2、涉及隱私的不要講,。

無論是自己的隱私或是領(lǐng)導、同事的隱私,，一旦講出來,，必定對隱私的主體不利，且聽者有心,，一旦被居心叵測之人拿來當把柄做文章,，后果不堪設想。

再者,，別人和你透露隱私，無非也是信任你,，而你口無遮攔,，只會失去他人對你的信賴。

自己的隱私也不要暴露于人前,，否則,，一傳十 十傳百，就等著別人那你的隱私來當茶余飯后的談資吧,。

3,、領(lǐng)導讓你不能說出去的事。

有時領(lǐng)導會找我們單獨談話,，并囑托這件事不能外傳,，會影響到公司其他人的工作情緒,；或者事情還沒到最后定論，說出去之后萬一最后事態(tài)有變,，領(lǐng)導的公信力會下降,。

如果我們八卦把這些事情說出去了，最后又繞道領(lǐng)導耳中,，我們也將失信于領(lǐng)導,。因此，領(lǐng)導單獨找你談話,，讓你保密之事切勿盲目外揚,。

人在職場就應該遵守職場規(guī)則，不能說的事情,，千萬別說出去,！

你說呢？

我是職場達人“萍行職場”,，感謝你的關(guān)注,，升職加薪有套路！