有些時候,，在職場中我們要追求的是高工資?？墒歉吖べY的背后一定是高付出,。而今天每日職場要與大家分享的是：如果你有這樣的能力,，給你合理范圍內(nèi)的低工資也是可以接受的。從很久以前,，每日職場就有一種想法,，雖然大家在平常生活中普遍談到的是月薪，但實際每個人的月薪含金量是不同的,。有的人看似一個月賺10000,，可是他所要付出的是加班到12點、每月28天以上的工作時間,。而有的人看起來工資只有7000,，而他朝九晚五、節(jié)假日雙休一個都不少,。那這樣算下來,，你覺得是月薪7000的人比較好，還是月薪10000的人比較強呢,？ 每日職場認為如果你有下面我說的這個能力話,，大可選擇月薪7000的這個工作！ 這個能力就是“獨立賺錢”的能力,。比方說：不上班的時間做自媒體,、滴滴司機、攝影師,、接私活等等,。而在現(xiàn)在這個時期，涌現(xiàn)出很多有這樣能力的職場人,。他們在非工作時間用自己的專業(yè)技能開辟了新的兼職,，也有人把這個叫“斜杠青年”。其實,，不管怎么說,，都是把自己的收入多元化。這樣的格局一旦形成：試想一下,，你有了其他的收入來源，是不是和老板談工資的時候也更加有底氣,。而因為自己有本職工作,，因此才做兼職的時候會有源源不斷的資源、信息或技能來充實,。 今天,，每日職場的分享就到這里。如果讓自己有這樣的能力，還有如何平衡本職與兼職之間的關系,，我想這應該是現(xiàn)在每個職場人應該考慮一下的,。
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