這個問題每日職場相信很多職場人遇到過,。可是你回答對了么,？

這里,，每日職場也就不兜圈子了，我敢肯定的是99%的職場人的回答與提問者心里想要的答案不一樣,！

有體會的人一定滿心疑問“這到底是為什么,？”相信你在看完每日職場今天的內(nèi)容后就會有答案。

你覺得工作中最重要的是什么？

這算什么問題,，每日職場建議你如果聽到這樣的問題,，你就隨便回答就是了，回答：“目標,、認同,、團隊合作……”等等都可以。因為你的回答都不會如提問者的意,。（如果你的回答被提問者說對,，就是這個。請把回答寫到評論中,，讓我們也膜拜一下）

其實,，工作中很多東西都是重要的，而不同崗位,、不同時期,，甚至一個人在不同的情感狀態(tài)下對于工作重要點的理解都是不同的。像這種問題一般都是領導問職員,、面試者問應聘者,。等你回答后可以肯定的結(jié)果就是:提問者尷尬幾秒，然后說：“工作中最重要的應該是XXX,，……”然后給你展開說很多很多的話,。其實這個回答只是適用于他一個人，更可能只是適用于他的這段時期,。最有可能的就是再過3年他根本都想不起今天他說的“最重要”的事情,。

那這個對話有意義么？

分兩面看,，這種問題確實挺沒意思的,。不過，回答問題的人可以從中提取出提問者最近的狀況,、公司的情況等等一些相關的信息,。而且如果一個人和你談這個的時候，說明他是認可你的,。就按自己的想法回答就可以了,。錯了也不必爭論，畢竟價值觀這個東西再怎么磨,，兩個人也不會重合,。

話說：你有沒有被人問過工作中最重要的是什么？而你又是怎么回答的,？

我是“高管當寶媽”,，職場問題不懂就來問我,。