才畢業(yè)的大學(xué)生,，或者是跨行到未涉及領(lǐng)域的職場人，總喜歡在面試的時候吹噓自己的才華,，把自己說的無所不能,，以為只要蒙混過關(guān)了，以后的日子就可以一邊工作一邊圓面試時給自己加的光環(huán),。

但是在實際的工作中,，各路大神比比皆是，你真的就不會現(xiàn)出原型嗎,？在其他行業(yè)我不太清清楚,，但是在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就真的不那么好混了，做不出東西,，你就要隨時做好走人的準(zhǔn)備,。

有人會說難道我們在面試中就不夸自己了嗎?夸還是要夸的，不然你怎么在面試中脫穎而出,，但要懂得適可而止,，你不會的可以說會，但是要挑好學(xué)的說,，能保證在段時間內(nèi)自己能夠?qū)W會的,。別把老板當(dāng)傻子，別把公司當(dāng)給你發(fā)學(xué)費(fèi)的學(xué)校,，天上沒有掉餡餅的事情,。

現(xiàn)在常常聽到有人抱怨說，現(xiàn)在的工作是越來越難找了,，要有工作經(jīng)驗的,，要出來就能做項目的，不要應(yīng)屆畢業(yè)生,。所以我們唯一的方式就是學(xué)會怎么說話，才畢業(yè)的說已經(jīng)畢業(yè)一年了,，不會的說會一點點,，會一點點的說精通，我不是不建議這樣做,，因為我就是這樣做之后才找到工作的,。

我今天想說的是這樣做之后，你該怎么在公司中“混下去”我公司前幾天新來了一個同事在公司沒帶幾天就被辭退了,。過一伙兒就看到公司老板發(fā)了一條朋友圈,，原因差不多清楚了。項目經(jīng)理催過他很多次進(jìn)度,，他都借口說沒有做完,，讓他自己給一個時間，他給了之后,，都超過哪個時間一周了,，還是沒有完成，所以她就被開了,。

我只想說明一個道理,，當(dāng)老板把你招進(jìn)這家公司的時候，就代表已經(jīng)給了你一個機(jī)會,，那么你的態(tài)度一定是第一位的,，有些人把職場想的很黑暗，什么同事間互相算計，老板老扣工資,，其實哪有這么復(fù)雜,，大家都有那么多事情要做，沒有誰天天閑著無聊來算計你的,。更多的時候就是看自己的工作態(tài)度和本事了,。

有技術(shù)的員工，他可以有脾氣,，甚至老板也會敬你三分,。往往像面試都需要吹牛的，那只能掏出自己的一顆心來對待工作了,。你來到公司,，肯定很怕被人發(fā)現(xiàn)你能力上的不足，每天都過的小心翼翼的,。這個過程大家都會有,，后面也會發(fā)現(xiàn)你的各種問題，最扎心的一句話就是“你連這個都不會??？甚至在面對一些完不成的東西面前，你肯定都做好了離職的打算,。所以你就得多問,，越不會的越要問，我就被老板說過做事總是悶頭做不會問,，結(jié)果導(dǎo)致很多事情的進(jìn)度下降,，效率也得不到提升。

她把我留下來的唯一一個理由是我做事積極,，沒錯,，今天安排下來的事情，能夠在規(guī)定時間能完成,，甚至能夠提前完成,。我工作的過程中會處理很多事情。但是我從來不抱怨她給我安排的事情多,，只要能夠做的,，都盡量做好。這才是我們職場菜鳥的生存之道,。