石家莊王先生問：

    我在石家莊市開了一家物流公司,，2013年6月,，我的公司招聘了一批員工，其中就包括李某,。員工正式上崗后,，公司為員工繳納了保險(xiǎn)，但是李某卻多次表示自己不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。2013年7月,，李某寫下了“本人自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由此產(chǎn)生的所有后果由本人承擔(dān),，與公司無關(guān)”的聲明,，因此公司便沒有為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2016年5月,，李某在上班途中發(fā)生交通事故死亡,，經(jīng)交警部門認(rèn)定其在事故中承擔(dān)次要責(zé)任。2016年6月,，人社部門認(rèn)定李某系因工死亡,。李某家屬因此要求公司支付李某因工死亡的相關(guān)待遇。而我們公司認(rèn)為,，公司是因李某本人原因沒有為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，李某的聲明寫明所有后果由其本人承擔(dān)，與公司無關(guān),，公司不能按照工傷保險(xiǎn)待遇賠償,，只能從人道主義角度適當(dāng)給家屬一定的補(bǔ)助。我想問一下,，像這種情況，我們公司是否需要支付李某因公死亡的相關(guān)待遇,？

    法律規(guī)定：

    《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十三條規(guī)定,，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。第三十六條規(guī)定,，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的,，享受工傷保險(xiǎn)待遇,；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的,，享受傷殘待遇,。

    《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡,，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,、無勞動(dòng)能力的親屬,。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%,，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定,。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。

    《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),，并自欠繳之日起,，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款,。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用,。

    釋法答疑：

    本案中,，李某雖然出具了書面聲明,，自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，但用人單位依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是法律的強(qiáng)制性規(guī)定,，李某作出的“自愿不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”聲明因違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定而無效。該物流公司沒有依法為李某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),，其工亡待遇給付義務(wù)應(yīng)當(dāng)由該公司承擔(dān),。

    （任萱）