PS：文末總結通過上面的介紹,，相信大家對華為的企業(yè)文化有了更深刻的理解，下面就簡單總結一下,。

企業(yè)文化06版本我們寫了華為的企業(yè)文化特點,、建設與落地。

華為總裁任正非創(chuàng)建了生生不息的華為文化,，以企業(yè)文化為先導來經營企業(yè),，是任正非的基本理念，通過他的一些講話可以幫助我們理解華為文化的內涵,。任正非認為資源是會枯竭的,，唯有文化才能生生不息,。他說：“人類所占有的物質資源是有限的，總有一天石油,、煤炭,、森林、鐵礦會開采光,，而唯有知識會越來越多,。

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要部分，甚至是企業(yè)發(fā)展的根基,，越來越多的企業(yè)逐漸開始重視其文化與價值觀的建設,。但企業(yè)文化并不是幾句口號、幾個標語與條幅,。企業(yè)文化要真正落地,，還是需要像華為這樣，將其融入到企業(yè)的日常管理之中,。從人才進入企業(yè)之時,，就是價值觀貫徹之日，培訓很重要,，考核更加不能少,。只有這樣，企業(yè)的價值觀才能真正落地,，指導員工及企業(yè)的發(fā)展,。