大數(shù)據(jù)正在改變全球商業(yè)運作方式。專家估計,，到2020年底,，將創(chuàng)造多達270萬個與大數(shù)據(jù)和分析相關的職位。

隨著對合格大數(shù)據(jù)人才需求的增加,，所提供的薪水也在不斷攀升,。為了吸引最優(yōu)秀的人才，令人垂涎的角色擁有高達六位數(shù)的薪水,，這遠遠超出了市場標準,。

以下是市場上10個最需要的大數(shù)據(jù)相關位置的列表:

大數(shù)據(jù)工程師

工作職責:

1）收集和存儲大量的數(shù)據(jù)。

2）建立、測試和維護大規(guī)模的大數(shù)據(jù)體系結構,，如數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)處理系統(tǒng),。

3）參與設計大數(shù)據(jù)解決方案，通過接觸基于Hadoop-MapReduce,、Hive MongoDB或Cassandra的多種技術來實現(xiàn),。

與其他專家合作包括：

1）數(shù)據(jù)架構師-為公司確定最好的數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)。

2）數(shù)據(jù)科學家-了解他們需要什么數(shù)據(jù)來進行分析,。

3）負責數(shù)據(jù)庫集成,。

4）使用非結構化數(shù)據(jù)集，并將它們轉換成干凈的格式,，適合分析,。

數(shù)據(jù)架構師

工作職責：

負責組織的數(shù)據(jù)結構的所有方面，包括：

1）建模,、結構優(yōu)化,、實施及維護。

2）研究企業(yè)的數(shù)據(jù)需求,，并為每個部門/服務區(qū)域實施戰(zhàn)略模型,。

3）定期更新有關計劃、發(fā)展和關注領域的管理,。

數(shù)據(jù)倉庫工程師

工作職責：

1）設計,、開發(fā)和維護數(shù)據(jù)倉庫和數(shù)據(jù)群集。

2）與涉及數(shù)據(jù)庫操作的所有專家（開發(fā)人員,、管理員和管理人員）協(xié)作,，確保整個數(shù)據(jù)系統(tǒng)符合以下要求：

組織的戰(zhàn)略目標也、組織數(shù)據(jù)結構的目標,。

數(shù)據(jù)庫工程師

工作職責：

專門用于存儲和構造數(shù)據(jù)的技術,。

任務可以包括：

1）數(shù)據(jù)庫容量需求評估、數(shù)據(jù)庫安裝及配置,；

2）數(shù)據(jù)庫設計,、數(shù)據(jù)遷移、監(jiān)視數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的性能,；

3）確保數(shù)據(jù)安全,、防止數(shù)據(jù)丟失（維護備份）、任何丟失數(shù)據(jù)的恢復,；

4）與數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員協(xié)作,，培訓下屬并引導用戶以最佳方式使用數(shù)據(jù)庫。

商業(yè)情報分析員

工作職責：

1）將數(shù)據(jù)轉換成適于決策的可分析格式,。

2）根據(jù)要求向管理層提供基于數(shù)據(jù)的洞察力,。

3）研究數(shù)據(jù)的趨勢以檢索對業(yè)務運營至關重要的信息,。

商業(yè)情報分析員應該精通分析和報告工具來執(zhí)行日常任務。他或她也應該有多年的數(shù)據(jù)庫查詢和寫存儲過程的經驗,。預計OLAP和數(shù)據(jù)立方體技術的專業(yè)知識,。

數(shù)據(jù)科學家

工作職責：

1）收集、分析,、解釋大型數(shù)據(jù)集：

明確指出企業(yè)可以改善業(yè)務的方式,，確定企業(yè)可以在競爭對手方面取得優(yōu)勢的途徑。

2）使用統(tǒng)計建模技術的數(shù)據(jù)挖掘包括：

聚類,、決策樹,、回歸，先前的類似能力的經驗通常是這個角色的先決條件,。

數(shù)據(jù)建模師

工作職責：

1）開發(fā)基于復雜業(yè)務數(shù)據(jù)的用戶友好的計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫,。

2）與數(shù)據(jù)架構師協(xié)作,，并使用理論,、邏輯和物理數(shù)據(jù)模型來創(chuàng)建滿足組織需求的數(shù)據(jù)庫解決方案。

3）通過提高操作效率的設計模型：

減少數(shù)據(jù)冗余,，提高數(shù)據(jù)系統(tǒng)兼容性以確保組織間數(shù)據(jù)的有效傳輸,；

數(shù)據(jù)建模人員專門從事單個業(yè)務領域是很常見的。這使得理解和解釋數(shù)據(jù)對于整個業(yè)務更加一致和穩(wěn)健,。

數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員

工作職責：

1）為開發(fā)項目識別正確的編程語言,，確保新項目符合組織的數(shù)據(jù)管理規(guī)范。

2）通過理想接口連接數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)庫工具,。

3）與數(shù)據(jù)庫開發(fā)團隊合作,，為了獲得數(shù)據(jù)庫開發(fā)人員的工作經驗，可以預期開發(fā),、數(shù)據(jù)分析和單元測試的經驗,。

數(shù)據(jù)庫管理員（DBA）

使用理想的軟件存儲和清理數(shù)據(jù)，與IT安全團隊合作,，確保數(shù)據(jù)安全,。

其他職責可以包括：

1）計劃數(shù)據(jù)庫容量、安裝數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),、整個系統(tǒng)的配置,；

2）數(shù)據(jù)庫設計、數(shù)據(jù)遷移,、數(shù)據(jù)庫性能管理,、數(shù)據(jù)安全管理；

3）故障檢修問題,、數(shù)據(jù)備份,、數(shù)據(jù)恢復,。

數(shù)據(jù)分析員

工作職責：

1）整理、結構,，并進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,，使用數(shù)據(jù)回答與業(yè)務相關的問題。

基于技能水平,，數(shù)據(jù)分析員可以：

與IT人員,、數(shù)據(jù)科學家或管理人員合作，制定組織目標,，從一級和二級數(shù)據(jù)源進行數(shù)據(jù)挖掘,。

在數(shù)據(jù)分析中應用結構化統(tǒng)計工具。

與數(shù)據(jù)科學家相比,，該角色所需的技能集可能較不先進,。