40多年前,，一位在自家車庫創(chuàng)業(yè)的年輕人正遭遇事業(yè)上的第一個瓶頸：融資。由于他怪異的行為舉止和待人方式,，大學輟學,，而且沒有任何拿得出手的背景資歷，以及對公司管理甚至商業(yè)計劃書一竅不通,，整個硅谷幾乎沒有一個風險投資人愿意坐下來和他談?wù)劇?/p>

唐·瓦倫丁（Don Valentine）卻不是其中之一,。

彼時,，瓦倫丁剛剛創(chuàng)立了一家新銳的風險投資機構(gòu)，他應(yīng)邀來到了這位年輕創(chuàng)業(yè)者的車庫,。瓦倫丁看著眼前這位身材瘦高,、不修邊幅的“翻版胡志明”，在答應(yīng)投資之前,，希望他能先找到一位職業(yè)經(jīng)理人做合作伙伴,，并建議了一位有豐富管理經(jīng)驗的朋友。以往總是自視甚高的年輕人這次照做了,，瓦倫丁也成了他最早期的投資人之一,。從此，這家“小作坊”真正變成了一家“企業(yè)”,，之后更是走上了改變世界的道路,。

這位年輕的創(chuàng)業(yè)者就是史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs），而當年的“小作坊”就是如今市值近萬億美金的蘋果,。

這是紅杉和“種子期”蘋果的第一次因緣際會,，并創(chuàng)下了一段投資人和創(chuàng)業(yè)者相互成就的佳話。當年蝴蝶的一次振翅,，對未來整個信息時代產(chǎn)生了翻天覆地的影響,。

40多年后，佳話依舊在上演,。2018年紅杉中國CEO峰會上,，紅杉第一次為十幾位“種子期”創(chuàng)始人和CEO召開了一場別開生面的“小灶峰會”,。他們是紅杉中國單列種子基金之后的第一批“種子選手”,，在可期的未來，或?qū)⒊蔀楦淖兪澜绲男律α俊?/p>

他們是誰,？

且慢,，在種子長成參天大樹之前，我們先為你揭開他們神秘面紗的一角,。

猜不出來,？沒關(guān)系。且看“小灶峰會”上的精彩內(nèi)容,。

一家人就要整整齊齊,，并肩前行

十月含蓄的陽光將滬上古鎮(zhèn)朱家角的粉墻黛瓦陶醉出一絲江南水鄉(xiāng)的韻味。紅杉中國種子基金在這里為它的“黃埔一期”們搭起了小灶,。

很快,，寧謐的水鄉(xiāng)就因為一陣陣有節(jié)奏的非洲鼓點振奮蘇醒了。

非洲鼓熱情洋溢,，富有節(jié)奏變化,，這種被稱作“會說話的鼓”自古就被用來傳遞信息,。靈性跳躍的節(jié)奏感可以激發(fā)出團隊熱情。每一次打擊,，每一個鼓點,，為了共同的旋律同步執(zhí)行，傳遞出的是力量,、激情和團結(jié)協(xié)作,。

第二天一早，十幾位CEO和紅杉的投資人們進行了一場3公里晨跑,?！靶颉⒘魉?、人家”的朱家角古鎮(zhèn)在晨曦中讓人產(chǎn)生一種難得的抽離感,。

九峰北麓，淀山湖之濱,，穿過放生橋,，CEO和投資人們并肩前行，在整個艱苦的創(chuàng)業(yè)歷程中也不再感到孤單,。

誠意滿滿,，干貨大禮包

沒有人天生就會創(chuàng)業(yè)，即便強大如喬布斯,，在開創(chuàng)事業(yè)的早期階段也面臨著迷茫,、困頓和不知所措。針對早期創(chuàng)業(yè)者最關(guān)注的問題,，紅杉種子基金邀請多位“內(nèi)智外腦”和創(chuàng)始人們進行了一場高強度的對話和經(jīng)驗分享,。

紅杉團隊就初創(chuàng)企業(yè)在人力資源和期權(quán)激勵分配等方面碰到的核心問題進行了系統(tǒng)的經(jīng)驗分享。在會上,，紅杉團隊指出,，人力資源是創(chuàng)始企業(yè)的“一把手工程”，必須放到核心戰(zhàn)略的高度進行統(tǒng)籌,，并在如何尋找包括合伙人在內(nèi)的核心人才,，如何進行核心人員管理和如何打造有戰(zhàn)斗力的組織、團隊等方面給出了切實可行的建議,。在期權(quán)激勵分配上,，紅杉團隊從期權(quán)的運作機制、架構(gòu),、決策管理,、風險規(guī)避和效果最大化的技巧等方面進行了深入淺出的分享，幫助創(chuàng)始人們理清思路，掃清認知盲點,。

幾位紅杉早期投資的成員企業(yè)的CEO也應(yīng)邀出席,，分享了他們與紅杉結(jié)緣的歷程以及創(chuàng)業(yè)過程中積累的經(jīng)驗和教訓,。這些誠意滿滿的干貨引得創(chuàng)始人和CEO們大呼過癮,，分享討論不斷往后順延,，甚至擠掉了一部分午飯時間。

作為創(chuàng)業(yè)者背后的創(chuàng)業(yè)者,，紅杉中國對自身發(fā)起新一輪挑戰(zhàn),，從去年開始將種子基金進行單列，要成為“頂級高成長企業(yè)最早和最重要的投資人”,。紅杉資本全球執(zhí)行合伙人沈南鵬表示：

紅杉中國種子基金主打“一次過會,，當天出TS”,、“一條龍全方位服務(wù)創(chuàng)業(yè)者”和“全鏈條投資”等原則，尋找每一位amazing founder,，為每一個great idea賦能,。