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ISFJ照顧者型——值得信賴和依靠【MBTI測試】

 于垚svmees9azh 2018-10-09
最近壓力很大,,工作的壓力 情感的壓力都很大,。

我時常有一種壓迫感,,這種壓迫感我沒辦法用語言來形容。這種壓迫感發(fā)生在有壓力的情況更為明顯:燥熱,,心緒不寧,,失眠,焦躁,。

以往釋放這種壓迫感的方法是 看恐怖片以毒攻毒 或者是跟親密的人訴說 但是在異地 失去了親密的人訴說,。我不能跟家人訴說,因為家人更需要我的肩膀,。我不能跟朋友說,,因為遠離家鄉(xiāng)失去了面對面一起逛街暢所欲言的機會,人情慢慢變冷,。我不能跟愛人說,,因為愛人沒有辦法真正理解關心我。我想要的關心不是說索要來的,,而是被關心,。

說說生活壓力:

90后的我們已經不再年輕,伴隨著結婚,,生孩子,,兩個人到三個人到兩個家庭的捆綁。失去了自由,,本來不自由的人生變得更加不自由,,變得迫不得已。我們將不會說有壓力的時候難過的時候看一天恐怖片來刺激自己,。我們需要工作,,需要做家務,需要照顧孩子,,需要考慮人情世故,。

忽然好想逃避,上學的時候所有的精力只有好好讀書考得好成績,。這時候就好佩服我們的父母承擔了本來屬于我們的壓力,,走了二十多年。

如今他們老了,,我們卻仍然沒有能力讓他們休息,,讓他們到處旅游,讓他們自由,。

我們還在為自己的事情苦惱,,還要讓他們跟著心累嗎?

說說感情的壓力:

說愛情吧:

相戀好多年,我們向對方展示了真實的自己,,暴露出自己的缺點,。慢慢發(fā)現(xiàn),我們的很多觀念的不一樣,,愛好不一樣,,解決問題方法不一樣。每個人談戀愛的時候都會略微偽裝自己,,慢慢溫柔的性格出現(xiàn)了倔強的觸角,,冷暴力解決問題,還有很多,。這是每個情侶都會遇見的問題,。我也不例外。我討厭他的時候,,腦子里沒有他任何優(yōu)點,,恨不得遠走高飛,,老死不相往來,。他不是很懂人,不會安慰人,。對女人不夠細心,,不會驚喜,但他是是顧家型的男人,。生氣后看到他的臉,,心還是軟軟的,打心里原諒他,。

說說工作的壓力:

做銷售壓力真的很大,,因為你的情緒始終會受工資跟業(yè)績的影響。自己很努力,,很累但是付出跟收獲往往無法成正比,,壓力跟工資成不了正比。慢慢越來越迷茫,,因為不想要這樣的狀態(tài),。開始質疑自己,是不是不夠了解自己所以所從事的的工作才覺得如此之累,。不再年輕,,不再有選擇的空間,更換行業(yè)又真正適合嗎,?不會發(fā)生一樣的問題嗎,?會對工資滿意嗎?這些我都不知道,所以我迷茫,。

所以我百度到了MBTI測試 :http://www./mbti/dati.asp


這個測試是用來干什么的:“這種理論可用于解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣,、擅長不同的工作、及人們有時不能互相理解,。30年來,,這種理論在全球范圍得到了廣泛的運用,公司利用它進行招聘選拔,、人崗匹配,、組織診斷、改善團隊溝通及人際關系,;青年人利用它進行職業(yè)生涯規(guī)劃;老師學生利用它提高學習,、授課效率;夫妻利用它融洽關系,、增進感情……  動力理論整合了大五人格,、情感理論等備受管理界推崇的心理學模型,從個人角度:能有效反映人們的心理特性,,如積極性,、自信心、主動性等,,這是事業(yè)成功與否的關鍵因素,。從企業(yè)的角度:企業(yè)整體的工作績效與員工動力參數(shù)直接相關?!?/div>

我的測試結果是這樣的,,基本上很符合我的情況,但是有些地方問題依然得不到解答,,我需要思考一下,。也許有緣有些人跟我是一樣的情況,希望互相交流找到解決的辦法,。



ISFJ 照顧者型——值得信賴和依靠



報告接收人: 才儲成員 日期: 2018/9/8


  • 二,、基本描述

     




    ISFJ (Introverted Sensation with Feeling)代表人物:

    戴安娜王妃 慈善家

    語錄:愛始于家。重點不在于我們做了多少,,而在于我們傾注了多少愛,。

    才儲分析:您的性格類型傾向為“ ISFJ ”(內向 實感 情感 判斷 傾向度: I71 S57 F71 J86  不假思索指數(shù):10)

    沉靜,友善,,有責任感和謹慎,。能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終,、不辭勞苦和準確無誤,。忠誠,,替人著想,細心,;往往記著他所重視的人的種種微小事情,,關心別人的感受。努力創(chuàng)造一個有秩序,、和諧的工作和家居 環(huán)境,。

    ISFJ型的人忠誠、有奉獻精神和同情心,,理解別人的感受,。他們意志清醒而有責任心,樂于為人所需,。 ISFJ型的人十分務實,,他們喜歡平和謙遜的人。他們喜歡利用大量的事實情況,,對于細節(jié)則有很強的記力,。他們耐心地 對待任務的整個階段,喜歡事情能夠清晰明確,。 ISFJ型的人具有強烈的職業(yè)道德,,所以他們如果知道自己的行為真正有用時,會對需要完成之事承擔責任,。他們準確系統(tǒng)地完成任務,。他們具有傳統(tǒng)的價值觀,,十分保守,。他 們利用符合實際的判斷標準做決定,通過出色的注重實際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性,。 ISFJ型的人平和謙虛,、勤奮嚴肅。他們溫和,、圓通,,支持朋友和同伴。他們樂于協(xié)助別人,,喜歡實際可行地幫助他人,。他們利用個人熱情與人 交往,在困難中與他人和睦相處,。ISFJ型的人不喜歡表達個人情感,,但實際上對于大多數(shù)的情況和事件都具有強烈的個人反應。他們關心,、保護朋友,,愿意為朋友獻身,,他們有為他人服務的意識,愿意完成他們的責任和義務,。

    您適合的領域有:領域特征不明顯,,較相關的如:醫(yī)護領域、消費類商業(yè),、服務業(yè)領域

    您適合的職業(yè)有:

    · 內科醫(yī)生
    · 營養(yǎng)師
    · 圖書/檔案管理員
    · 室內裝潢設計師
    · 顧客服務代表
    · 記賬員
    · 特殊教育教師
    · 酒店管理
    · 人事管理人員
    · 電腦操作員
    · 信貸顧問
    · 零售業(yè)主
    · 房地產代理或經紀人
    · 藝術人員
    · 商品規(guī)劃師
    · 語言病理學者
    · 審計師
    · 會計
    · 財務經理
    · 辦公室行政管理
    · 后勤和供應管理
    · 中層經理
    · 公務(法律,、稅務)執(zhí)行人員
    · 銀行信貸員
    · 成本估價師
    · 保險精算師
    · 稅務經紀人
    · 稅務檢查員
    · 機械、電氣工程師
    · 計算機程序員 
    · 數(shù)據(jù)庫管理員 
    · 地質
    · 氣象學家
    · 法律研究者
    · 律師
    · 外科醫(yī)生
    · 藥劑師
    · 實驗室技術人員
    · 牙科醫(yī)生
    · 醫(yī)學研究員



     

    三,、氣質類型

     




    根據(jù)大衛(wèi).凱爾西(David Keirsey)氣質與性情理論,,你屬于“傳統(tǒng)主義者”,下面是對“傳統(tǒng)主義者”的描述:

    “傳統(tǒng)主義者”相信事實,、已證實的數(shù)據(jù),、過去的經驗和“五官”所帶給他們的信息,喜歡有結構有條理的世界,,喜歡做決定,,是一 種既現(xiàn)實又有明確目標的人。

    “傳統(tǒng)主義者”是最傳統(tǒng)的一類人,,他們堅定,、可靠、可信,。他們重視法律,、秩序、安全,、得體,、規(guī)則和本分。他們被一種 為社會服務的動機所驅使,。他們尊重權威,、等級制度和權力,而且一般具有保守的價值觀,。他們很有責任感,,而且經常努力去做正確 的事情,這使他們可以信賴和依靠,。 

    “傳統(tǒng)主義者”需要有歸屬感,,需要服務于別人,需要做正確的事情,。他們注重安穩(wěn),、秩序、合作,、前后一致和可靠,,而且他們嚴肅 認真,,工作努力?!皞鹘y(tǒng)主義者”在工作中對自己要求十分嚴格,,而且他們希望別人也是如此?!皞鹘y(tǒng)主義者”喜歡那些與他們一樣 具有奉獻精神,、尊重權威和盡自己的本分的同事。 

    “傳統(tǒng)主義者”往往是組織機構的主要支持者,,不論他們是在領導層還是處于被領導的位置上,。他們最常扮演的角色就是“穩(wěn)定器” ——傳統(tǒng)和現(xiàn)狀的維護者。 大多數(shù)“傳統(tǒng)主義者”(不論他們是屬于什么判斷偏好)最喜歡的是組織結構穩(wěn)定,、清楚,、目標明確 的崗位,不喜歡處在不斷變化和雜亂狀況之中的職位或組織,。 

    “傳統(tǒng)主義者”包括思維型傳統(tǒng)主義者和情感型傳統(tǒng)主義者,,這兩種傳統(tǒng)主義者之間又有很明顯的不同。情感型傳統(tǒng)主義者常常不象 思維型傳統(tǒng)主義者那樣明顯地表現(xiàn)出傳統(tǒng)主義者的一般特征,。在做決定時,,情感型傳統(tǒng)主義者把與別人的關系和人放在首要位置,本 能地努力尋求與他人更和睦的關系,,同時不斷尋找著使他們能夠通過有形的方式幫助他人的機會,。————而你正屬于情感型傳統(tǒng)主義者,。

    對于不同的性格類型而言,,沒有“好”與“壞”之分,每一個人都是一個獨一無二的個體,,都有其特別的優(yōu)勢和劣勢,,但問題的關鍵 在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢,?;贛BTI模型職業(yè)規(guī)劃的核心法則是:“揚長避短”,學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的正確選擇,。 

    對你的總體描述 

    1. 實際,,有條理,認真仔細,。
    2. 注重規(guī)則,、政策、契約,、例行習慣和時間要求,。
    3. 一旦他們承諾一件事情,,總會堅持完成它。
    4. 在跟進,、規(guī)范方面做得很好,。
    5. 以第一次和每一次都做了正確的事情為榮。
    6. 對需要注意的事情有敏銳的洞察力,。
    7. 善于盡可能有效地利用現(xiàn)有資源完成工作,。 

    你潛在的弱點 

    1. 容易只看到事情有黑和白兩種情況,而看不到中間的灰色地帶,。
    2. 可能不能很快地做出改變和適應,。
    3. 有些此類型成員不擅長變通、缺乏想象力,?!?br>

     

    四、優(yōu)勢與劣勢

     



    ISFJ的特質: 照顧者型——值得信賴和依靠

    優(yōu)勢:

    你具有友善,、負責,、認真、忠于職守的特點,,只要你認為應該做的事,,不管有多少麻煩都要去做,但卻厭煩去做你認為毫無意義的事情,。

    你務實,、實事求是,追求具體和明確的事情,,喜歡做實際的考慮,。善于單獨思考、收集和考察豐富的外在信息,。不喜歡邏輯的思考和理論的應用,,擁有對細節(jié)很強的記憶力,諸如聲音的音色或面部表情,。

    你與人交往時較為敏感,,謙遜而少言、善良,、有同情心,,喜歡關心他人并提供實際的幫助,你們對朋友忠實友好,,有奉獻精神,。雖然在很多情況下你有很強烈的反應,但通常不愿意將個人情感表現(xiàn)出來,。

    你做事有很強的原則性,,尊重約定,,維護傳統(tǒng)。工作時嚴謹而有條理,,愿意承擔責任,,你依據(jù)明晰的評估和收集的信息來做決定,充分發(fā)揮自己客觀的判斷和敏銳的洞察力,。

    劣勢:

    你有高度的責任心,,會陷入日常事務的細節(jié)中去,以至于沒完沒了的工作,。每件事情你都會從頭做到尾,,這總是讓你過度勞累,壓力很大時,,你會過度緊張,,甚至產生消極情緒。

    由于你的現(xiàn)實,、細致,,有時容易忽略事情的全局和發(fā)展變化趨勢,難以預見存在的可能性,。建議你周到考慮解決問題的不同方法和可能性,,需要增強對遠景的關注。

    你總是替別人著想,,以至于讓人感覺“關心過度”,,你需要學會給別人空間。在工作中,,你過多的承受和忍耐,,不太習慣表達,卻將情緒在家庭和生活中發(fā)泄出來,。

    你不停地制訂計劃并保證完成,,以致于經常花費更多的時間和投入更多的精力來完成工作,,建議你給自己安排必要的娛樂和放松的活動,,不要總是“低頭拉車”,需要考慮“抬頭看路”,。



     


    哪一個更加重要 ? 是得到啟迪,,還是在得到啟迪之前得到啟迪;是賺一百萬美元,,還是努力享受生活,即使不可能賺到一百萬美元,;是取得成功,,還是在你努力走想成功的過程中發(fā)現(xiàn)的一些意義,。

    ———— 鈴木俊隆



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