大家在工作中，最怕的就是領導突如其來的

另外安排工作或者要求加班,。

而作為一個領導,，同樣頭疼給員工傳達工作。

聰明的領導幾乎毫不費力就能讓員工心甘情愿的去工作,，

其中的套路竟然這么深,。

快跟小編一起來看看，

是領導的自己學起來,，不是領導的長個心眼,！

1.會給員工“戴高帽子”

一般在工作中,，聽到領導說需要你去多干一點事

大家都會覺得不情愿或者頭疼，

但是如果領導一開口就是“我這里有個差事,，

我思來想去只有你的能力能辦好”,，

那么這樣，你還會拒絕嗎,？想必沒有人會好意思去拒絕了,。

聰明的領導都是善于“肯定”下屬的，

雖然他們表面上看起來威嚴,，但是威嚴中又不失親和,。

他們從來不會對下屬強硬的下達命令和安排工作，

而是一臉帶笑,，先用話抬高你的地位,，

讓你聽起來自己在領導面前是得到認可也是不可或缺的，

那么自然而然你不能拂了領導的面子,，

只能心甘情愿的去替他辦事,。

2.對員工恩威并施

作為一個領導,，你在級別上就是與普通員工有區(qū)別的。

有時候直接下達命令和任務也未嘗不可,。

但是太過于直接員工又會心生怨言,，

導致工作做不好，你也得不到想要的結(jié)果,。

但是有的時候領導安排任務,，語氣太過于和善的話，

有些員工就會“討價還價”,。

聰明的領導安排工作,，雖然語氣是和善的,，

但是言辭里卻是不可拒絕。看似在跟你商量,，

實際上讓你沒有反駁的余地,。

比如說：“小李啊，你把手頭工作先放一放吧,，

展廳那邊需要一個人幫忙,。

你是我最信得過的人，你隨機應變就好”,。

領導一邊給你戴了高帽子,，

一邊給了你處理事情的權(quán)力，想拒絕也無從下手,。

3.用簡單但瑣碎的事“敲山震虎”

工作中有很多麻煩的工作,，

看起來亂麻一團實際上處理起來比較簡單,，

只需要費些時間罷了。

這個時候如果領導要安排人去做的話,，

他一定會安排平時工作效率低,，

業(yè)績不高或者跟自己有過節(jié)不看好的人去做,，

他不會因為這些瑣事耽誤了優(yōu)秀的員工的工作,。

所以作為下屬這個時候要知道，

領導是拿你開刀,，做給其他人看的,，

借此來警醒其他同事要認真工作。

這個時候接到領導的安排就趕緊去做,，

不要再想著推脫給其他人了,。

本來就不受領導待見，再一推辭領導會更加看不起你,。

4.重要程度不同的事會挑選合適的人

事有輕重緩急,。真正聰明的領導知道重要的事

要交給自己信的過的人。有些重要緊急的事情,，

領導一定不會隨便交給一個員工去做,，

他會派自己信得過，或者覺得比較有能力的人去做,。

如果隨便交付給一個人,，往往會陷入被動。

自己不但掌控不住替自己辦事的人,，

結(jié)果也不一定會隨自己的心意,。

所以在安排重要工作的時候,，對人選有明確的要求。

作為下屬如果接受到領導安排的

比較重要的工作也要打起精神來，那說明領導看好你,，

正在鍛煉你的能力,，指不定哪一天就把你提拔上去了。

今日話題：你有什么好的“反套路”

去應對領導加派給你的工作呢,？