一、抓計劃,,未雨綢繆,,重落實,,腳踏實地。
二.抓研究,,箭不虛發(fā),,重學習,增進實力
1,、研究文本:研究高考考綱與考試說明,,研究歷年試題整體研究找共性;近年試題重點研究找趨勢;相同試題對比研究找變化;不同試題分類研究找差別;省內外試題集中研究找新意、找動態(tài),。通過鉆研高考試題,,找出變化點,理出必考點,,掌握高頻點,,把握新動向,確保復習備考工作不打亂捧鑼,,不做無用功,。只有這樣才會讓我們的復習工作打開新思路,只有觀念新,、材料新,、方法新,,才能打開新局面,帶來新驚喜,。
2,、研究教學:目標要明。一是復習的內容要明確,,二是目標的層次要明確,。對復習的知識給出知道、理解,、掌握,、應用、會,、比較熟練,、熟練等不同層次的要求。三是復習要求要明確,。對重點,、難點、關鍵,、疑點及易混淆處讓學生高度重視,,學有重點,思有目標,。教師擇例要精。擇例時要做到“三性”,。一是準確性,;符合大綱和教材課標,謹防過深或過偏而加重學生過重的課業(yè)負擔,;二是典范性:體現重要知識點,,其有“范例”作用;三是綜合性:體現各類知識的橫向聯(lián)系,,培養(yǎng)學生綜合解題能力,。方法要巧。教師指導復習時要做到四點:第一是定調,。給出復習“導引單”,,學生依“綱”復習,掌握基本的知識和技能,。第二是給法,。對復習方法給予具體指導。善于抓住重點組織復習,。第三是樹靶,。對復習中的疑難問題展開辨論,,審視真?zhèn)巍5谒氖橇?。對辨論的結果給出是與否的肯定回答,,澄清模糊認識。訓練要活,。首先在訓練的內容上要活,。要選擇內容新穎、規(guī)律隱藏,、思路靈活的習題訓練,,創(chuàng)造新的思維意境。其次,,在訓練層次上要活,。采取鞏固訓練、模仿訓練,、變式訓練和綜合訓練等靈活方式,。再次在訓練形式上要活。加強“一題多變”的訓練,。矯正要快,。對反饋中出現的錯誤信息,教師要及時加以矯正和補救,,及時解除學生困惑,,一般對個別問題采取分散指導、個別矯正的方式進行,;對普遍性的問題采取集中會診,、集體訂正的方式進行.
教學設計要有精度、教學資源要有廣度,、內容組織有深度,、課上流程注意密度與速度、教學進程要有坡度,、提問要有多角度,、提高學生參與程度、提升教學有效度,。在教學度的把握上要體現分層教學,、三級教學,因材施教,。教師勤學多讀樂總結反思方可把握好教學的度,。方能實現我校高三的高效課堂。
3、研究學生:對于學生性格與興趣,、特長與短板,、理想與信念,家庭與背景等諸多方面教師要心知肚明,,以便我們找到最合適的鑰匙去打開學生拼搏與激情的心鎖,。
4、教師們更應相互學習,,取長補短,,向同行學、向專家學,、向名師學,、向網絡學,教者不學,,不可為教,,師者不研不可為師,學研結合方為教師,。
三,、
四,、抓命題,,精益求精,重研討,,互惠互利,。
五.抓團隊,彰顯合力,,重合作,集思廣益
以班主任為核心,,學科教師全員參與的班級團隊的教育教學交流更是重要的合作,不推委,、不扯皮,,不搶時,顧大局是教師中最重要的合作,?!?一周一診 ”(一周診斷會,邊緣生提高,,整體的推進等)“一生一研”(一天一生,、日導一生)。
六.抓思想,,以綱帶目,,重管理,集體發(fā)力
(一)有效德育,、激情備考是高三思想教育靈魂,。
用活動點燃激情(百日誓師大會、十八歲成人禮,、跑跳繩比賽)
用榜樣引爆激情 (表彰學習標兵,、上屆優(yōu)秀生講座)
用交流傳遞激情(座談會、家長會,、一封家書,、父母期待與夢想等)
用氛圍締造激情(班級、樓內備考文化氛圍營造)
(二)精致管理,、平安備考是高三備考的保障,。
1、教師管理上要規(guī)范常規(guī)教學行為
(1)備課:“五備三有一檢查”備課制備高考考綱,、備教學難點,、備高考熱點、備教學設計,、備問題學生,。有目標、有方法,、有針對性地進行教學,。備課組長對老師的備課教案進行審查,合格后簽字,。教師擁有組長簽字后的教案方能上課,。
(2)講課:課堂要“三抓三動”:抓過程、抓細節(jié)、抓實效,、形動,,讓學生的眼耳手動起來。心動,,調動學生的情感動起來,。神動,鼓勵學生的思維動起來,。
(3)作業(yè):批改做到“五有五必須”:作業(yè)分為限時訓練和自助餐兩類,,限時訓練要求:同層次統(tǒng)一內容、統(tǒng)一時間,、統(tǒng)一進行作業(yè)考試。限時訓練做到“五必須”:必須有答題紙,、必須有詳細答案,、必須做全批全改、必須出分,、必須張榜公布,。若制定自助餐做到“五有”:有時間,有分值,,有答案,,有鼓勵性語言,有評價,。
(4)作業(yè):批改做到“五有五必須”
“一日一研”(每天固定時間集體教研),、
“一課一研”(教研時研究課怎么上)、
“一周一研”(一周的學案,、練習的編制),。
“一生一研”(一天一生、日導一生),。
“ 一周一診 ”(一周診斷會,,邊緣生提高,整體的推進等)
抓好集體教研,,但不完全依賴于集體教研,,做好隨時的小教研。對于人數不全,、準備不充分,、學案作業(yè)不做完就參加教研、吃現成的,。學科副主任,、學年主任要記錄考核。
2、學生管理上要耐心,、細致,、常抓不懈,最大限度的挖掘學生潛力,。
(1)嚴:課堂,、自習、作業(yè),、提問等各方面都要嚴格要求,,每節(jié)課老師們至少提前1分鐘到教師候課;并督察學生進入狀態(tài),;
(2)實:課堂40分鐘需要老師的精心準備,,不要隨意安排,更不要隨意講,,一定按計劃完成,,使每句話學生都有收獲;
(3)狠:不管多大困難都要堅持克服,,對自己不能有任何的放松,;
(4)穩(wěn):成績的起伏是正常的,但不能太大,,如果出現要主動找原因,,找方法,相信方法總比困難多,;
(5)培優(yōu)補差制度:從一輪復習開始,,每個班級選4~5個學生進行培優(yōu)以提高他們的總分,另外在每個班級中選4~5個學生作為補差的學生,,對于補差的學生主要是補心,,培養(yǎng)他們的信心。對培優(yōu)的學生主要是針對高考最后兩題的訓練與講解,;
(6)周日測試成績分組統(tǒng)計,,把全班學生分成6個組(按數學單科成績),每周成績分組競爭,,單個題突出滿分,,對于學生進行獎勵,進一步提高學生重視的程度,;
(7)在班上樹立典型,,特別學生考好的時候在全班表揚,可以把她前一段時間的學習狀態(tài)和方法在班上說一下,,讓其他學生都意識到只要努力,;
(8)實行作業(yè)二次批閱制;
(9)依據高低分名單對部分出錯學生進行有針對性的提問;
(10)少講大道理,,多做具體思想工作,。示范上做精:督促上做嚴。
3,、在教育教學評價上爭取更完善
營建科學的評價環(huán)境能更好調動高三師生教學積極性
古語有:吏不畏我嚴而畏我廉,,廉則吏不敢欺;民不服我能而服我公,,公則民不敢慢,。英國的培根在《論司法》說過:“一次不公的裁判比多次不平的舉動為禍尤烈。在教師成長發(fā)展,、班級力量配備,、教育學生、考試成績,、情感評價,、教學時間、獎金分配等評價機制上的日益完善,,橫向評價與縱向評價相結合,綜合評價與單項評價相結合 ,,靜態(tài)評價與動態(tài)評價相結合,,團隊評價與個體評價相結合,分年齡評價與自我評價相結合,、學校評價和多元性評價相結合,。 讓教師甩開膀子教學,不必在評價上喊破嗓子,。
結束語
“ 生活就是這樣----不論你是羚羊還是獅子,,當太陽初升時,就得毫不猶豫地奔向前方”
“一時的沖動只是一顆流星,,堅持不懈的努力才是永恒的太陽”
教育的魅力是無窮的,對教育的探索更是永無止境的,。向為一中發(fā)展建設出力同仁們致敬,,向為三江學子奉獻的同行們學習,我們唯有創(chuàng)新實干,,才能托起“一中夢”,。真誠地祝愿各位領導、同仁幸福開心,。
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