針對執(zhí)行力不到位的員工，該如何幫助提升,？

分析：

執(zhí)行力

1.懶,，這個(gè)最好治,，看他是否滿意好好做，如果想就強(qiáng)制要求,，不行就罰

2.我們宣布時(shí)語氣不對,，讓他有點(diǎn)不舒服，那么我們就要從自己身上找問題,，下次宣布時(shí)一定要跟大家達(dá)成共識(shí),，讓他們認(rèn)可，事情才好辦

3.方法不落地：我們說的東西他們沒辦法做到,，比如今天你必須打300個(gè)電話,，這個(gè)肯定是沒有做到的，可以根據(jù)實(shí)際情況量身而定做適合的方案,。

執(zhí)行力

針對懶的解決方法：

1.強(qiáng)迫自己去做這件事，讓經(jīng)理監(jiān)督,，自己沒有做到就罰自己,，以提升自己的執(zhí)行力

2.分析這件事情對自己的好處是什么？為什么要這樣做,？我做了以后對我將來有什么用,？有好處的東西我為什么不堅(jiān)持呢？

3.自己去看一些勵(lì)志故事,，成功人士背后的苦,，他們是如果堅(jiān)持下來的。

4.給自己制定計(jì)劃,，訓(xùn)練自己的執(zhí)行力,，可以從一件小事開始，比如：每天給經(jīng)理發(fā)一條問候短信,，幾個(gè)字也可以,，看自己是否能做到，或每天給同事們發(fā)早安祝福,，這也是訓(xùn)練執(zhí)行力的一種方式,。

5.把自己的痛點(diǎn)，打印出來貼在起床能看到的地方,，還有辦公桌上抬眼能看到的地方,，字體大一些，天天看,，天天刺激,，就不信沒有感覺