近期講課,有很多聽課的老師說,,一處取得工資薪金,,另外一處必須按照勞務報酬計稅,!這真的是“錯了”
近期講課,有很多聽課的老師說,,一處取得工資薪金,,另外一處必須按照勞務報酬計稅,!這真的是“錯了” 1.《個人所得稅法》第八條規(guī)定,個人所得稅,,以所得人為納稅義務人,,以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。個人在兩處以上取得工資,、薪金所得,,納稅義務人應當按照國家規(guī)定辦理納稅申報。 2.《個人所得稅法實施條例》第三十六條規(guī)定,,從中國境內(nèi)兩處或者兩處以上取得工資,、薪金所得的,,應當按照規(guī)定到主管稅務機關(guān)辦理納稅申報,。 3.《個人所得稅法實施條例》第三十九條規(guī)定,納稅義務人兼有兩項或者兩項以上的工資薪金,、個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營,、對企事業(yè)單位承包經(jīng)營、承租經(jīng)營所得的,,同項所得合并計算納稅,,按項分別計算納稅。 4.根據(jù)上述文件規(guī)定,,不是說一處取得工資薪金,,另外一處必須按照勞務報酬計稅!另外一處符合工資,、薪金所得的范圍,,也是按照工資、薪金所得計稅,。 5.任職單位按照現(xiàn)行個人所得稅規(guī)定,,以本單位發(fā)放的工資薪金所得來計算代扣代繳個人所得稅,無需考慮其他任職單位,。 6.對于員工個人來說,,應當核實兩處以上工資薪金收入,辦理個人所得稅自行申報,。 7.個人從兩處或兩處以上任職單位取得工資薪金所得,,每月應將各處工資薪金所得合并為一個月取得的工資薪金所得,計算應繳個人所得稅,,扣除任職單位已扣繳的個人所得稅,,按差額補繳個人所得稅。 8.根據(jù)《個人所得稅自行納稅申報辦法(試行)》(國稅發(fā)[2006]162號)第十一條規(guī)定,,從兩處或者兩處以上取得工資,、薪金所得的,選擇并固定向其中一處單位所在地主管稅務機關(guān)申報。 9.個人兩處以上取的工資收入,,不可以由一方單位代理合并申報納稅,,根據(jù)政策規(guī)定,該事項屬于個人自行申報事項,。 《國家稅務總局關(guān)于發(fā)布個人所得稅申報表的公告》(國家稅務總局公告2013年第21號):當自然人納稅人取得兩處及兩處以上工資薪金所得,,或者取得所得沒有扣繳義務人的,或者其他情形,,須辦理自行納稅申報時,,填報《個人所得稅自行納稅申報表(a表)》。 10.全年一次性獎金計稅方法同一納稅人在一個年度內(nèi)只能使用一次,,如在不同月份分別取得年終獎,,可選擇將其中某一個月份領(lǐng)取的年終獎作為全年一次性獎金計算繳納個人所得稅,另外一月在另一個單位領(lǐng)取的年終獎則應并入當月工資繳納個人所得稅,。如果兩處取得的全年一次性獎金在同一個月,,可以合并,并選擇按全年一次性獎金申報納稅,,也可以選擇其中某一單位領(lǐng)取的年終獎作為全年一次性獎金計算繳納個人所得稅,,另一個單位領(lǐng)取的年終獎則應并入當月工資繳納個人所得稅。 |
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