答：根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）,，按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用,，應(yīng)作為勞務(wù)費支出；直接支付給員工個人的費用,，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出,。其中屬于工資薪金支出的費用，準(zhǔn)予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù),。

根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函〔2009〕3號）第二條規(guī)定，“工資薪金總額”,，是指企業(yè)按照規(guī)定實際發(fā)放的工資薪金總和,，不包括企業(yè)的職工福利費、職工教育經(jīng)費,、工會經(jīng)費以及社會保險費和住房公積金,。屬于國有性質(zhì)的企業(yè)，其工資薪金,，不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額,；超過部分，不得計入企業(yè)工資薪金總額,，也不得在計算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時扣除,。