怎樣的溝通方式比較能令人接受呢,？有下面幾種方法：

　　●正式和老板面談；

　　●定期發(fā)mail向老板匯報自己的工作進程及成果,；

　　●在會議中適當發(fā)言表述自己的工作成績,；

　　●由信任的第三方來向老板表述，有時候迂回戰(zhàn)術(shù)也是一種比較有效的方法,。    相當一部分人認為沒有必要刻意匯報,，他們樂觀地認為老板一定能看到自己做出的成績。其實如果你想在公司有所發(fā)展,，消極等待與一味地默默工作都是不可取的,，努力找機會讓老板明白你的想法，知道你工作的結(jié)果,，才是積極的做法,。但想要與老板達到良好的溝通，必須站在老板的角度和立場來思考一些問題,。

　　假定自己這樣做,，老板的反應(yīng)會是什么？他會不會接受,？這樣的換位思考是十分必要的,。積極展現(xiàn)你的價值----在現(xiàn)代職場上，默默無聞,，埋頭苦干的人,，往往得不到重用。一個精明的員工,，不僅要會做事,，而且還要會“表現(xiàn)自己”，才有機會脫穎而出,。

　　●充分利用公司的會議,，讓上司和其他同事注意你。一定要事先計劃好你想說的和要達到的目的，列出可能遇到的疑問和對策,，開會時不要坐在會議室的角落里,，要大聲清晰地說出你的意見，并且要善于用眼神進行交流,。

　　●主動亮出你的成績,。男人做一點工作就大張旗鼓宣揚，讓每個人都知道,，女人也不應(yīng)該默默無聞地做貢獻。男人可以為你開門,，但在工作評價時,，他們絕不想讓女人走在前面?！　?/font>●不要企盼在工作中結(jié)交朋友,。工作僅僅是完善自我的一部分，把交友這一項從工作目標中劃掉,。當然,，如果能遇到知己是你的額外運氣。