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充電超人：今天為大家?guī)淼氖锹殘鲂氯巳绾慰焖俪砷L的干貨,。作者通過個人的經(jīng)歷和思考,，對在混沌期的職場新人給出分析和建議，希望對你有所啟發(fā),。 首先提出一個觀點：初入職場的人,，未來職業(yè)發(fā)展的前景很大程度上在最初的幾年內(nèi)（通常是3-5年）就已經(jīng)決定了,。最初的這幾年是至關(guān)重要的時間，我把這段時間稱為：混沌期,。 混沌期起始于第一份工作,，但結(jié)束卻沒有明確的時間界定，因為這完全依賴于個人的質(zhì)素和對時機(jī)的掌握,?；煦缙谧畲蟮奶卣魇瞧瘘c和終點的狀態(tài)，即你所掌握的知識,，思維,，資源和人脈是否能夠讓你能夠獨當(dāng)一面，是否能夠找新工作不用再依靠招聘網(wǎng)站,，是否在行業(yè)內(nèi)已經(jīng)形成了一定的口碑，是否對未來有了可執(zhí)行的計劃（注意,，不是空想,，而是可以執(zhí)行的）。 混沌期的長短取決于諸多因素,，而我認(rèn)為,，個人能力排第一，運(yùn)氣排第二,。想要快速成長,，就必須縮短自己的成長周期，但起點和終點的狀態(tài)是不會改變的,。這就好像你跑馬拉松,，你不能改變起點和終點的位置，但是你可以提高自己跑步的速度,。另外不要想著抄近路,，因為一定會被發(fā)現(xiàn)，一定會被揭穿,，并且...你一定會心虛,。 下面進(jìn)入正文。 —1— 個人能力 個人能力永遠(yuǎn)是你職場成長的殺手锏武器,。而個人能力又分為專業(yè)能力和社交能力兩大塊,。 ▍a.專業(yè)能力： 即你現(xiàn)在的工作崗位所要求的技能，這個叫“硬實力”,。比如前臺的工作,，做事麻利，不拖泥帶水,，隨機(jī)應(yīng)變,，思考周到，通情達(dá)理就是專業(yè)能力；銷售的工作,，良好的溝通能力,，會見機(jī)行事，意志堅定,，面對不同的客戶有靈活的銷售套路就是專業(yè)能力,；策劃的工作，對市場有敏銳洞察,，能夠快速了解陌生的行業(yè),，不用過多解釋就能洞悉客戶的需求，做得一手漂亮的PPT,，能夠自信地站在臺上演講,，這就是專業(yè)能力...... 不同的崗位一定都有具體的專業(yè)能力要求，這些是最基本也是最重要的修煉,。作為職場新人,，最初幾年所有的精力都應(yīng)該投入到這些“硬實力”的磨練中。因為第一,，二十多歲的時候正是一個人學(xué)習(xí)力最旺盛的時機(jī),，這個時候?qū)W東西快。到了三十歲往上走,，身體機(jī)能開始下降,，你會發(fā)現(xiàn)很多夜熬不動了，很多書看不進(jìn)去了,，反應(yīng)沒以前快了,，12點鐘就想睡覺了，到這個時候再想學(xué)東西就變的相對困難,。第二,，三十多歲之后人生開始進(jìn)入全新的階段，你的精力開始被家庭,，社會,，事業(yè)，健康等分散,，很難再專注于一件事情,。所以趁年輕的這幾年，趕緊把自己的專業(yè)能力修煉好,，未來會受益無窮,。 那么如何快速修煉自己的專業(yè)能力？我的答案是選擇一個'榜樣人物“,，持之以恒地去模仿和超越,。 是的,，模仿是最快提升專業(yè)能力的方法，沒有之一,。 當(dāng)你不知道第一次給客戶打電話怎么打時,，去看看有經(jīng)驗的同事他們怎么開頭和結(jié)束的；當(dāng)你不知道PPT該怎么寫時,，去看看公司公共盤里的那些方案,，去學(xué)習(xí)別人的思路結(jié)構(gòu)甚至設(shè)計版式；當(dāng)你不知道出去跑客戶的時候要注意哪些禮節(jié)時,，跟在有經(jīng)驗的前輩身后,，看他是怎么和客戶寒暄的；當(dāng)你不知道郵件該怎么發(fā)的時候,，去看看大家的郵件都是怎么開頭,，怎么陳述，怎么結(jié)尾的,。 當(dāng)你感到迷茫的時候,，找一個標(biāo)桿人物去模仿，能夠讓你快速建立起對工作系統(tǒng)化的認(rèn)知,。這個人物必須和你的工作職責(zé)有關(guān)聯(lián)，最好的人選就是你的直屬老板,，其次是比你高1-2級的同部門同事,。他必須具備過硬的專業(yè)實力，這個就需要你在日常工作中進(jìn)行觀察,，同時具備良好的耐心愿意教導(dǎo)你（這個就真的是可遇不可求）,。如果遇到?jīng)]有耐心但專業(yè)實力很強(qiáng)的人，我建議你隨身帶一個本子,，把每次和他接觸的機(jī)會當(dāng)作一次寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,，把你犯過的錯，說過的蠢話,，對方如果是你會怎么做一一記錄下來,，沒事的時候拿出來反復(fù)看，記在腦海里,。而如果你在一家公司里,，找不到這樣一個標(biāo)桿人物存在時，相信我,，你會學(xué)地非常痛苦,。這樣無疑拉長了你走出混沌期的時間。 ▍b:社交能力 很多新人容易忽視這一點,，但是這個同樣很重要,。如今是圈層社會,，相同志趣和背景的人會在同一圈子愉快玩耍，所以 Reputation 顯得尤為關(guān)鍵,。在職業(yè)生涯初期,，就要有意識地開始培養(yǎng)自己的社交圈子，建立你自己的Network.,多結(jié)交行業(yè)內(nèi)比你資深的人士,，他們很可能現(xiàn)在瞧不上你,，也不會和你分享什么有價值的觀點信息。 但是你可以讓他們留下印象,，這才是你的目的,，也是你打入圈層的第一步。 這并不是說你要像一個交際花一樣每天周旋于不同的場合,，和不同的人談笑風(fēng)生八面玲瓏,。你沒有這么多時間，還記得嗎,？你要修煉你的專業(yè)能力,。 你需要進(jìn)行有目的的社交，你需要結(jié)交的是未來能夠?qū)δ愕墓ぷ靼l(fā)展起到幫助的人,。他們是什么人,？ 1.HR/獵頭; 2.同行業(yè)其他公司和你差不多等級，或者比你高一點的人,； 第一種人,，是你未來職業(yè)生涯中的橋梁。他們會帶給你源源不斷的新的工作機(jī)會信息,；第二種人,，是你交流工作經(jīng)驗的好幫手。他們會帶給你有用的工作技巧/知識/甚至八卦（八卦在職場中同樣重要）,。當(dāng)然相應(yīng)的,，你也需要對他們傾囊相授，這樣你們的交流才會對等,。 也許有人會說,，你這樣做人太功利了。我不同意,，既然這篇文章講的是”如何快速成長“,，這個目的就很功利，那么就必須用功利的辦法去達(dá)成,。 回到剛才的話題,，如何接觸到這些人？兩個途徑： 1. 更新你的職業(yè)社交檔案,，保持活躍度,。職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)目前已經(jīng)是最重要的找工作的途徑之一,，最近幾年我從來沒有在招聘網(wǎng)站上尋找過工作，而相反在Linkedin/脈脈這些平臺上,，HR/獵頭們會主動聯(lián)系你,。你要做的就是提高被他們發(fā)現(xiàn)你的概率。多參與上面的話題討論,，多參加不同公司間的群組活動,，甚至你可以在上面更新自己的文章，發(fā)表對于行業(yè)的見解,，哪怕你現(xiàn)在是一個菜鳥,，這么做都會提高你在其他人Feeds流上面的曝光率。提高了曝光,，也就意味著提高了你被別人發(fā)現(xiàn)的幾率,。 2. 有選擇性地參加行業(yè)組織的線下研討活動。我相信每個行業(yè)都一定有本行業(yè)內(nèi)的研討/沙龍/ 聚會等活動,，這些是你接觸行業(yè)同僚的最佳時機(jī),。一般這些活動都有相應(yīng)的組織方。就拿廣告行業(yè)來說,，那些知名的廣告垂直網(wǎng)站和公司,，都會不定期舉辦一些這樣的活動，促進(jìn)業(yè)內(nèi)人士的互相交流,。不要以為這聽上去很高大上自己一個職場菜鳥不能去,，恰恰相反，去這些活動的大多數(shù)都是和你差不多級別的人,。你很容易在這里找到歸屬感。多和他們交流,，大家互相換個名片,，加個微信，寒暄一下彼此公司的狀況,，你很容易發(fā)現(xiàn)機(jī)會點,。但是要記住，不是所有的這些活動你都要參與,，有選擇性地去挑選,，根據(jù)主辦方的名聲，活動的人數(shù)規(guī)模,，活動的主題去一一甄別,。主辦方名氣大，人數(shù)規(guī)模多,，活動主題和你現(xiàn)在的工作息息相關(guān),，那么你可以考慮去一下,。記住，你是帶著目的去的,，不是去喝酒玩兒骰子po圖發(fā)朋友圈,。 這里再說一下在社交過程中的姿態(tài)問題。沒錯,，你的姿勢決定了你能獲得的知識,。作為職場菜鳥，保持謙卑和友善將讓大大提高對方愿意和你結(jié)識交流的愿望,。要記住你是來學(xué)習(xí)的,，既然是學(xué)習(xí)，姿態(tài)放低效率最高,，即使你是裝出來的,，也要裝地像模像樣。不要瞧不起人,，覺得“他不就是xxx才xxx”,，即使真是這樣，也與你無關(guān),。相反,，擺正自己的姿態(tài)將會讓你事半功倍，你需要做的是心無旁騖地快速成長,。 —2— 個人能力是縮短職場混沌期的必殺武器，但是什么事都講究天時地利人和,，主觀能動性固然重要,，但是客觀時機(jī)同樣重要。那么如何抓住機(jī)遇,？今天就講一點： 你要像情報特工一樣保持對行業(yè)信息的密切關(guān)注,，機(jī)遇往往就隱藏在這些信息里。 你需要專注于自己個人能力的提升,，但是不能僅僅只關(guān)注自己的一畝三分地,，你更需要看看外面更廣闊的世界都在做什么。我在職業(yè)生涯初期就養(yǎng)成了一個習(xí)慣,，經(jīng)常會瀏覽行業(yè)內(nèi)的新聞網(wǎng)站,，前沿報道等，保持對信息的敏銳嗅覺,。這給我?guī)Я肆朔浅６嗟囊嫣帯?/span> 首先,，我會清晰地知道這個行業(yè)未來3-5年的發(fā)展方向會是怎樣，這跟將來自己的職業(yè)生涯規(guī)劃息息相關(guān)。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己所做的工作正處于一個夕陽行業(yè)時,，我會毫不猶豫地調(diào)轉(zhuǎn)方向,，不會浪費過多的時間在已經(jīng)開始衰退的領(lǐng)域之中。 其次,，我可以窺見宏觀的發(fā)展和變化規(guī)律,，找到新的突破點。舉個例子,，當(dāng)“大眾創(chuàng)業(yè),，萬眾創(chuàng)新”的口號席卷大江南北的時候，無數(shù)懷著激情和夢想的人投入到創(chuàng)業(yè)的浪潮之中,。廣告行業(yè)也不例外,，從最開始的O2O，到P2P,，到無人機(jī),，到VR，到直播,，創(chuàng)投領(lǐng)域的熱門概念一個接一個地被廣告人們復(fù)制到自己的工作中來,，但是隨著這些概念一個個從巔峰走向冷場，背后的一個道理慢慢揭示出來：互聯(lián)網(wǎng)并不是生產(chǎn)工具,，而是基礎(chǔ)設(shè)施,。它并不是制造創(chuàng)意的靈丹妙藥，而是創(chuàng)意發(fā)生的催化劑,。既然這樣,，與其關(guān)注如何借由市場上的熱門概念給自己披上金裝，不如專注于最原始的腦力發(fā)想,，然后想著如何運(yùn)用技術(shù)來提升創(chuàng)意的表現(xiàn)力,。 最后，這些信息都可以變成你的“工作社交談資”,。配合前面說到的社交能力,，這些談資將會在短時間內(nèi)迅速為你建立起“信息靈敏，四通八達(dá)”的個人品牌形象,，一旦建立這樣的形象,，你就可以化被動為主動,，將有數(shù)不清的人愿意和你結(jié)交,。隨之，你個人的Reputation就開始逐步建立起來,，依然保持謙遜友好的姿態(tài),，剩下的只需要交給時間。 做到這一步了,，你覺得你的機(jī)遇還會少嗎,？ 以上是我個人的一些經(jīng)歷和思考,。在混沌期，我也經(jīng)歷過很長一段時間的迷茫,，也曾羨慕那些快速成長的同齡人,。但是今天回頭再來看，至少我認(rèn)識的那些快速成長的人,，沒有一個人是走了捷徑的,。相反他們將時間高效地分配在“正確”的事物上，專注于個人能力的提升,，專注于個人網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建,。只有這樣的人才會經(jīng)得起考驗，經(jīng)得起折磨,，而機(jī)遇也只會垂青這樣的人,。 還是那句話，踏實的人成長最快,。 |
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