職場中,，獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可,，對于一個人在職場中的發(fā)展至關(guān)重要。而你平時的一舉一動,，都在影響這他人對你的評價,，此謹言慎行必不可少。

職場中,，這3個舉動會讓你在領(lǐng)導(dǎo)面前減分,。

1 目中無人，驕傲自大

很多職場新人,，剛進入工作崗位,，盲目驕傲自大。不懂得虛心向前輩請教,，還總以自己為中心,，認為自己做什么都是對的。久而久之,，大家都會遠離你,。

姍姍剛?cè)肼氃谝患疑鲜泄咀鰧徍藢T，由于經(jīng)驗不足,，很多情況姍姍處理得不是不及時,，就是錯誤操作，降低了整個團隊的工作進展,。姍姍還比較傲嬌,，看直屬自己的領(lǐng)導(dǎo)和自己同歲，從不愿意咨詢直屬上司,，而是四處問同事,，大家都很不耐煩。

一次,，直屬上司主動詢問姍姍工作情況,，姍姍卻佯裝對業(yè)務(wù)很熟悉，卻被上司提出的一個簡單問題所為難,。自此之后,，姍姍對上司更不服氣，甚至公然跟直屬上司頂撞,。姍姍如此狂妄自大,，被部門領(lǐng)導(dǎo)看到后,，只能調(diào)姍姍去其他部門做助理。

職場中,，大家都不喜歡目中無人和驕傲自大的人,。

2 打探隱私，傳播謠言

職場中,，最忌諱的是打探別人的隱私,，并且在辦公室肆意傳播。這樣不僅會影響團隊和諧,，也是浪費工作時間,，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不會喜歡這種員工。

孫爽在一家創(chuàng)業(yè)公司做市場專員,，經(jīng)常外出做地推,。時間長了，孫爽和幾位同行認識,，經(jīng)常會聊到彼此的業(yè)務(wù)狀態(tài),。孫爽聽同行說，公司的老總是?？飘厴I(yè),，因為個人比較有才華獲得老丈人賞識，才有了愛人家里給的創(chuàng)業(yè)資金,。孫爽聽聞后,，開始在公司到處打聽和傳播。

同事們一開始對這個話題并不感興趣,，只想專心工作,，但是孫爽經(jīng)常拿出話題與大家暢聊，久而久之,，話題愈吵愈烈,，孫爽的名字也逐漸傳到了老總耳朵里。老總知道后,，非常惱火，立馬辭退了孫爽,，并且警告所有八卦過的同事,，禁止在辦公室議論與工作無關(guān)之事。

職場中,，打探他人隱私,，肆意傳播謠言的人，不會有升職加薪的機會,。

3 怨聲載道,，負能量滿滿

一個團隊的工作能量取決于每個人的狀態(tài),，如果一個員工總是在工作中抱怨不滿，這樣會把負面情緒傳染給其他人,，害人不利己,。

阿麥在一家場地公司做交付，主要是幫助客戶篩選合適的場地,，并且在活動結(jié)束后做場地驗收,。但是由于阿麥經(jīng)常抱怨和嘮叨客戶對場地的使用問題不合規(guī)，這樣每次與阿麥合作過的客戶,，要么是換一個服務(wù)人員,，要么是徹底不再與公司合作。

在辦公室也是,，每次出現(xiàn)客戶溝通問題,，阿麥總是說客戶有問題，要求太苛刻,，卻不會主動向如何解決問題,。家里有事，阿麥也經(jīng)常會在辦公室埋怨家里負擔太多,，有時大家看到阿麥都躲著走,，不想聽他抱怨，更不愿意與阿麥合作,，覺得他負能量太多,。

職場中，怨聲載道和充滿負能量的人,，不會贏得領(lǐng)導(dǎo)和同事喜愛,。

“目中無人，驕傲自大”,、“打探隱私,，傳播謠言”、“怨聲載道,，負能量滿滿”,，職場中，領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡員工這3個舉動,。

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