每天在職場上的摸爬滾打都是為了什么,？就是希望能養(yǎng)精蓄銳,，在某天展露鋒芒。這個現(xiàn)實版的‘絕地求生’,，我們要怎樣玩才能‘吃雞’呢,？那肯定是學(xué)會如何和領(lǐng)導(dǎo)相處了。若遇到以下的四個職場‘禁忌’,，要謹慎行事。

第一,，提出自己的份內(nèi)意見,。

領(lǐng)導(dǎo)問你“你對公司接下的這個項目有什么看法？”千萬不能回答,，如：這個項目不好做,，不賺錢，浪費時間等等,。這些領(lǐng)導(dǎo)才需要考慮的問題是不需要作為員工的我們考慮的,。可能也有人說：“領(lǐng)導(dǎo)是我哥們兒,，哥們兒的事就是我的事,。”反問一句，哥們兒的錢是你的錢嗎,？

面對這些問題時,，你應(yīng)該站在自己的崗位上分析，例如你要做什么準(zhǔn)備工作以便更好的完成任務(wù),，聯(lián)系哪些供銷商能降低成本等,。做好份內(nèi)之事，賺不賺錢這些都是領(lǐng)導(dǎo)的問題,。

第二,，很多年輕人的通病：不服從命令,。

除非你想辭職,，那么就要服從命令?？赡苣銜J為領(lǐng)導(dǎo)要你走的方向是錯誤的,，但是也不應(yīng)該直接了當(dāng)，且沒有任何行動前就說不服從,，不做,。畢竟在別人的手下做事，拿著別人發(fā)的工資,，那為什么不聽別人話呢,？想要證明那是錯誤方向的話，完全可以先順從,，在領(lǐng)導(dǎo)意識錯誤后,，自己及時提出解決方案，如此一來,，領(lǐng)導(dǎo)會認為你是個不可多得的人才,。

第三，不要在領(lǐng)導(dǎo)背后說壞話,。

有句俗話說得好啊,，“若要人不知，除非己莫為,?！?/p>

但是依然有很多人沒有辦法管住自己的嘴巴，牢騷一兩句沒問題,，但是過了一個度,，那就是走到下坡路的路口了?？赡苣銜X得朝夕相處的同事也經(jīng)常和自己一起發(fā)牢騷啊,，也一起罵啊,。但是說者無意，聽者有意啊,。也或許就是這種大意的行為,，令自己丟了一份工作，也失去了一些信任,。

第四,，拍馬屁拍得太明顯，刻意迎合,。

和珅只有一個,，能把馬屁拍得如此淋漓盡致的也估計只有他一個。在新時代,，這種刻意逢迎的事情只有電視劇里才會演了,。在現(xiàn)實社會已經(jīng)不需要這種馬屁精了，因為拍馬屁只能顯示自己無能,，只能用好話來吸引領(lǐng)導(dǎo)注意,。這種不討好的事情，還是不要做為好,。

我是職場達人“萍行職場”,，感謝你的關(guān)注，升職加薪有套路,！