隨著科技的變革,，技術(shù)的更新?lián)Q代，以及虛擬經(jīng)濟(jì)的侵襲,，越來越多的企業(yè)老板開始認(rèn)識(shí)到人才的重要性,，于是各大公司紛紛制定篩選人才的詳細(xì)計(jì)劃,，面試官時(shí)常也會(huì)問一些比較奇葩的面試題，比如下面的幾道題目：

1,，女面試官：給你一分鐘,，讓我害羞？

2,，女面試官：一分鐘內(nèi),，講個(gè)笑話？

3,，男面試官：五分鐘內(nèi),，將女性用品買給我？

對(duì)于這樣的面試題,，求職者表現(xiàn)也是各不相同,。而面試官卻在最短的時(shí)間內(nèi)得到了想要的東西。

前不久,，小李參加了一家公司的面試,，而在面試期間,，面試官看到現(xiàn)場(chǎng)求職者太多,，于是面試分為筆試和問答交流環(huán)節(jié)，只有筆試成績優(yōu)秀者,，才有資格參加問答交流環(huán)節(jié),，通過半個(gè)小時(shí)緊張有序的筆試，最終面試官通過筆試成績篩選出小李和其他兩位求職者,，進(jìn)入了問答交流環(huán)節(jié),，而在這個(gè)環(huán)節(jié)，面試官竟然問：鐘聲40秒響12次, 1分鐘響幾次?

第一位說道：這道題也忒簡(jiǎn)單了吧,，答案不就是十二下嗎,？還用問，你這不是在侮辱我的智商滿,。卻沒想到面試官竟然搖搖頭說道：不好意思,，你的答案不對(duì)。

第二位說道：實(shí)在不好意思,，我是文科出生,，對(duì)于這樣的題目，我腦子一片混亂,。

小李雖然是一名女孩子,，但是數(shù)學(xué)可不弱，聽完問題對(duì)面試官微微一笑,，以示尊敬,，而后說道：我想應(yīng)該是沒5秒響一下,，60秒應(yīng)該是16下。

面試官笑著宣布錄用小海,。