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一位懂得管理理論的管理者,即使掌握和管理技能和工具非常有限,,但不失為一位能干的管理者,,甚至是一流的管理者。但是一個(gè)人只知道技能和技術(shù)知識(shí)而并不懂得管理學(xué)基礎(chǔ)的人,,則不是管理者,,他頂多算個(gè)技術(shù)員。
——[美]德魯克
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來自: 黃元章5533 > 《政通世和》
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何為管理?管理者該具備哪些素質(zhì),?
管理者該具備哪些素質(zhì),?對(duì)管理者能力的最終衡量標(biāo)準(zhǔn)是輸入不變,輸出的結(jié)果最大化,。要實(shí)現(xiàn)這樣的效果,,對(duì)管理者來講需要具備的素質(zhì)、能...
UC頭條:精細(xì)化管理: 沒有“十全十美”的員工怎么辦?
很多管理者可以從繁重的工作中抽出時(shí)間做其他事情,是因?yàn)樗麄冋莆樟肆己玫姆椒?知道自己需要擁有哪些能力的員工,并將其招至麾下,在門店...
隨和是一種素質(zhì)和修養(yǎng)
隨和是一種素質(zhì)和修養(yǎng),。做到隨和的人,,必定是高瞻遠(yuǎn)矚的人,寬宏大度的人,,豁達(dá)瀟灑的人,。隨和的人,首先是聰明的人,,他以睿智的目光洞察了世界,;隨和的人,是謙虛的人,,他始終明白“尺有所短,,寸有所...
管理者必備的十大素質(zhì)
管理者必備的十大素質(zhì)。1,、領(lǐng)導(dǎo)才能:領(lǐng)導(dǎo)才能不是專業(yè)技能,,不是學(xué)歷和文憑,而是常識(shí)修養(yǎng),、人生經(jīng)驗(yàn),、世故閱歷多方面綜合素質(zhì)的反映,集中表現(xiàn)在識(shí)人,、用人,、容人、信人的能力上,。一個(gè)能成功處理繁雜...
管理者的修養(yǎng)
管理者的修養(yǎng),。那么,第三個(gè)問題是,,管理者快樂嗎,?邏輯不清、唯利是圖,、朝令夕改的管理者,,永遠(yuǎn)無法帶出理性、利他、精進(jìn)的團(tuán)隊(duì),。管理者需要什么修養(yǎng),?二者共同的智、仁,、勇,,類似于我們學(xué)校的智、德...
優(yōu)秀管理者的十種素質(zhì)
優(yōu)秀管理者的十種素質(zhì),。企業(yè)界專家認(rèn)為:一個(gè)優(yōu)秀的管理者應(yīng)追求具備10種與經(jīng)營相關(guān)的素質(zhì),。競爭壓力越來越大,管理者要在競爭中取勝,,健康的體魄是保證,。協(xié)調(diào)、溝通,、協(xié)商才是管理者需要做的事,。領(lǐng)導(dǎo)...
管理者的十大素質(zhì)!
管理者的十大素質(zhì)!一個(gè)能成功處理繁雜事物的人必須思維清晰,思路敏捷,,能夠很快抓住事物的要害本質(zhì),,做出決斷,使問題迎刃而解,。3,、身體健康:競爭壓力越來越大,管理者要在競爭中取勝,,健康的體魄是...
管理者素質(zhì)
管理者素質(zhì)在實(shí)行人本管理過程中,,要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理者素質(zhì)的提高,完善企業(yè)的管理,。一是管理者本身應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)管理學(xué),,尤其是人力資源管理學(xué)。二是管理者應(yīng)重視人力資源管理,。管理者要大公無私,,主動(dòng)...
優(yōu)秀管理者需具備的素質(zhì)
優(yōu)秀管理者需具備的素質(zhì)。要牢記:每個(gè)人都是被管理的對(duì)象,,包括管理者在內(nèi),。管理者的各種行為應(yīng)該專一,做企業(yè)文化就專一做企業(yè)文化,,做招聘的就專一做招聘,,做培訓(xùn)的就專一做培訓(xùn),做薪酬的就專一做...
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