微信公眾號(hào)|璃語(yǔ)職美人（crystal_words）

寫在前面的話：

有時(shí)候成長(zhǎng)，需要一些痛苦的經(jīng)歷作為代價(jià),。

有句話說,，誰(shuí)年輕的時(shí)候還沒遇到過幾個(gè)渣男呢？

又有句話說,，誰(shuí)身邊還沒有幾個(gè)妖艷賤貨呢,？

職場(chǎng)也是一樣，大多數(shù)人都是磕磕撞撞過來的,，一點(diǎn)點(diǎn)的積累經(jīng)驗(yàn),，慢慢成長(zhǎng)起來。

正所謂“吃一塹,，長(zhǎng)一智”,。

然而，并不是所有人都能夠“吃一塹,，長(zhǎng)一智”,。

很多人吃了很多“塹”，也沒能長(zhǎng)一“智”。

為什么會(huì)這樣,？

我們又該如何梳理呢,？

希望今天的文章，能給你帶來啟發(fā),。

我突然間想到了，我的表弟,，“面霸”級(jí)別的大神,。

同在一個(gè)城市，見面的次數(shù)屈指可數(shù);每次打電話,，除了常規(guī)性的問候,，我們都有一個(gè)必問的問題。

• 他問我：“姐,，你在哪兒呢,？”

• 我問他，“弟,，你在哪里工作呢,？”

• 科普一下，他的意思是“你又在哪里出差呢,？”

• 而我的意思是“你又換工作了嗎,？”

聽說他即將換第七份工作后，我終于控制不住我體內(nèi)的洪荒之力了,，覺得把這個(gè)“不著調(diào)”的小P孩約出來談個(gè)心,。

“姐,！”遠(yuǎn)遠(yuǎn)的就看見一個(gè)穿著黑色衛(wèi)衣的大男孩風(fēng)風(fēng)火火的朝向走走過來。

我從菜單中抬起頭,，走心的問了句“你不冷嗎,？”

他回了句，“老年人才需要多穿點(diǎn)”然后坐到對(duì)面,，拿過菜單反問我,，“想吃什么？”

點(diǎn)過菜后,，探起身子湊過來不好意思的說“姐,，你幫我測(cè)測(cè)我應(yīng)該找一份什么工作唄？”

我忍不住翻了個(gè)吐槽說：“我不是算命的,，我是生涯規(guī)劃師,！”

“你先說,，你為什么換工作這么頻繁？”我直奔主題,。

“廢話,，當(dāng)然是因?yàn)闆]找到一份理想的工作啊,？”他像看白癡一樣看著我,。

我思考了一下，他這個(gè)回答好像是沒有什么問題,，但是仔細(xì)想想又有哪里不太對(duì)……

理想的工作,？問題在這里,！

我的職業(yè)病犯了，我沒有急著給他回復(fù),。

很多人的工作換來?yè)Q去的借口,，都是沒有找到理想的工作。

“那覺得什么是你理想的工作,？”我接著問,。

“我的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)能充分發(fā)揮，展現(xiàn)我的能力?。　边@一次他稍微認(rèn)真了些,。

“還有嗎,？”我繼續(xù)問到。

“錢多,、開心,。”他回答說,。

我又一次沒忍住翻了個(gè)白眼給他開玩笑說,，“錢多、事少,、離家近,，是不是？”

“對(duì)對(duì)對(duì)”,，他諂笑到,。

“畢業(yè)兩年，總共換了七份工作,。水土不服,，就服你,！說說吧，近期三份工作是什么原因辭掉的,？”

“第一個(gè)就別提了,，天天干的都是跑腿打雜的事情，沒有一件是能夠體現(xiàn)出我偉大才華的,。我堅(jiān)持了兩個(gè)月呢,，覺得實(shí)在是太沒勁了，簡(jiǎn)直是浪費(fèi)生命啊,，后來我就辭職了,。”

“第二個(gè),，入職前和人力資源談的挺好,，說表現(xiàn)好試用期一個(gè)月就能轉(zhuǎn)正。滿一個(gè)月了,，也沒有給我轉(zhuǎn)正,。我問我領(lǐng)導(dǎo)能不能轉(zhuǎn)正，我領(lǐng)導(dǎo)居然說都是三個(gè)月轉(zhuǎn)正的,。而且之前offer里寫的年終獎(jiǎng)什么的,，我同事他們說，都沒有年終獎(jiǎng),。我覺得這個(gè)公司太不靠譜了,。”

“第三個(gè),，還沒辭職呢,，不過也快了。我現(xiàn)在入職快三個(gè)月了,，進(jìn)了個(gè)項(xiàng)目開發(fā)組,，我本來覺得挺好的，但是壓力大,，我領(lǐng)導(dǎo)特別強(qiáng)勢(shì),，總罵人發(fā)火，我有點(diǎn)受不了想辭職,。我做錯(cuò)了,，就跟我好好說唄，我又不是不改,，動(dòng)不動(dòng)就總罵我,，剛剛開始忍了幾次，昨天沒忍住,，跟領(lǐng)導(dǎo)吵了一架……”

聽他說完,，我內(nèi)心不禁的OS了一下“真是年輕人啊,，火力真旺！”換做是我,，我是選擇“認(rèn)慫的,。”不過這種情況,，很多剛剛畢業(yè)的新人都會(huì)遇到,。

初入職場(chǎng)，希望能夠有一番作為,，迫不及待的想證明自己的能力,，只要遇到挫折，與自己預(yù)期不符的時(shí)候,，就想著要退縮放棄,。

“罵人確實(shí)是不對(duì)的，不過你臉皮不是挺厚的嗎,？”我調(diào)侃著說,。

“我是男人，不要面子的嗎,？”他反擊到,，“天天被個(gè)女人罵，哪個(gè)男人受得了,？”我笑著噴了口茶,。

1,、職場(chǎng)是現(xiàn)實(shí)的。

剛剛?cè)肼殘?chǎng)的新人,，都是滿懷希望的，希望能夠在職場(chǎng)上大展拳腳,，做事情態(tài)度積極,，空有一腔熱血。

• 工作以完成為目的,，而非成果,。

• 沒有個(gè)金剛鉆，幻想有個(gè)瓷器活,。

如果工作性質(zhì)簡(jiǎn)單,，覺得太無聊瑣碎，展現(xiàn)不出自己的能力和才華,。

然而當(dāng)工作有挑戰(zhàn)時(shí),，內(nèi)心焦慮惶恐不安,。

不知道怎么做，該怎么學(xué),，怨這個(gè)沒教你,，恨那個(gè)沒告訴你。

往往這個(gè)時(shí)候就會(huì)來反問自己,，是不是選擇錯(cuò)誤了呢,？

這個(gè)是不是我想要的呢？

這個(gè)工作是不是不適合我呢,？

我看了一下他的表情,，若有所思。

我頓了頓說：“天下烏鴉一般黑的,。你想想就算是換了100份工作,，你沒有調(diào)整好的自己內(nèi)心狀態(tài)，那么就有100個(gè)辭職的理由,，100個(gè)不符合自己內(nèi)心的理想工作,。”

2,、人際關(guān)系是復(fù)雜的：

在學(xué)校的時(shí)候,，周圍的人際關(guān)系單純簡(jiǎn)單，通常與父母,、老師,、同學(xué)打交道。

有的父母離得遠(yuǎn)溝通的少,，即使是觀念不同,，也可以不予理會(huì)。

大學(xué)老師,，關(guān)注于知識(shí)方面講解,。

輔導(dǎo)員也是在生活方面給與關(guān)心，職場(chǎng)方面的少之又少,。

同學(xué),，同齡人亦沒有任何職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)。

入了社會(huì)后,，周圍的人際關(guān)系往往復(fù)雜很多,，有時(shí)候我們常說要想做好事，先做好人,。

仔細(xì)分析,，表弟上司批評(píng)表弟背后的原因其實(shí)有很多種：

• 1.工作頻繁出錯(cuò)，單純的被罵,。

• 2.平時(shí)行為出現(xiàn)了問題,，連帶著事情沒做好,，被罵。

• 3.運(yùn)氣不好,，遇到了個(gè)愛罵人的領(lǐng)導(dǎo),，逮誰(shuí)罵誰(shuí)！

表弟想了一下：“我遇到的似乎是第三個(gè),。小組的人其實(shí)都挨過罵的……別人都忍了,，就我沒忍住……就看不慣她那個(gè)頤指氣使的樣子?！?/span>

我又追著問“她是沒事就沒罵人,，還是你犯錯(cuò)了才罵你的？”

“我上次就是犯了小錯(cuò)誤,，她就在開會(huì)的時(shí)候點(diǎn)名批評(píng),，完全是小題大做?！彼悬c(diǎn)底氣不足,。

他緊接著補(bǔ)充“現(xiàn)在冷靜想一下,，我有點(diǎn)后悔自己太沖動(dòng)了，不應(yīng)該跟她吵架的,，我是男人,，應(yīng)該有氣量的?！?/span>

我接著問：“這個(gè)是你的理想工作嗎,？”

“如何領(lǐng)導(dǎo)不總罵我，其實(shí)也可以勉強(qiáng)算是理想工作了,?！北淼懿缓靡馑嫉男α诵Α?/span>

“還有嗎,？”我表現(xiàn)出很感興趣的樣子,。

“這個(gè)工作確實(shí)雖然壓力很大，但是確實(shí)是能學(xué)到很多,。這位滅絕師太雖然平時(shí)不太好相處，你犯錯(cuò)了,，她罵起人來特別兇,，但教人的時(shí)候很耐心。團(tuán)隊(duì)內(nèi)氣氛很僵,，大家都不敢亂說話,。不過,，這份工作是我找到所有工作中，薪資最高的,。”表弟開始認(rèn)真思考這份工作的價(jià)值,。

“對(duì)了，我剛新買了手機(jī),，最近錢挺緊的,。我要是換工作的話，姐,，你資助我一些唄~”表弟補(bǔ)充道,。

聽到這里，我心里一顫,，暗嘆,，這一單，如果咨詢不好的話,，費(fèi)用有點(diǎn)貴,。

手邊沒有紙，我拿了一頁(yè)餐巾紙要了支鉛筆,。

“寫出你覺得這份工作的不足之處,，或者說，假設(shè)說,，會(huì)想讓你萌發(fā)出辭職的理由,。”我把紙筆遞給了表弟。

表弟寫了幾條,，我找出來一個(gè)關(guān)鍵詞,，就是溝通。

我反問他,，你看看,，這些影響你辭職的因素，有沒有什么共同點(diǎn),？

他沒有直接回答我,，嘟囔了一句“我就是不喜歡和領(lǐng)導(dǎo)講話?！?/span>

我沒有直接回復(fù),，想了一下說：“假如我們今天沒有見面，假如我沒有問這么多問題,，假如你不愿意跟我講,，其實(shí)是很難了解你內(nèi)心的真正想法的。第一份工作，如果你找個(gè)時(shí)機(jī)與領(lǐng)導(dǎo)談?wù)?，職位的發(fā)展路徑,，或許你就能明白這些打雜瑣碎工作背后的意義了。領(lǐng)導(dǎo)不是白癡,，他招人進(jìn)來,，不是養(yǎng)閑人，有沒有思考或許你目前的狀態(tài)只適合打雜跑腿呢,？”

我沒有給他機(jī)會(huì)辯駁接著說：

“第二份工作,，這種狀況遇到的人也不少，如果在入職簽合同時(shí)候確認(rèn)清楚,，也許就不會(huì)出現(xiàn)這種烏龍的問題了,。還有就是人資和你談的是表現(xiàn)好可以提前轉(zhuǎn)正，你的領(lǐng)導(dǎo)有和你明確講過表現(xiàn)好提前可以轉(zhuǎn)正嗎,？你要明確誰(shuí)是你最直接的考評(píng)人,，表現(xiàn)出值得讓他給你提前轉(zhuǎn)正的價(jià)值?！?/span>

......

這時(shí)候菜上來了,，我瞄了眼菜,，又拿來一頁(yè)餐巾紙，寫了生涯規(guī)劃中“三點(diǎn)一線的”三個(gè)問題,，同時(shí)解釋給他聽,。

我告訴他，不要只局限在“被女人罵的怪圈里” ,，要以這份工作為背景,，想一下這三個(gè)問題的答案是什么，這樣就夠明確當(dāng)前的目標(biāo)-優(yōu)勢(shì)-價(jià)值是什么了,。

1. 有什么,？

先盤點(diǎn)資源，打開視野,。

比如看看自己有什么,？或者你在當(dāng)前崗位中的發(fā)展可能？

2. 憑什么,？

能力優(yōu)勢(shì),。

想想自己有哪些能力和優(yōu)勢(shì)來支持你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

舉個(gè)例子說,，你憑什么拿高薪資,，憑什么讓領(lǐng)導(dǎo)和顏悅色的和你講話？

3. 要什么？

明確自己的需求和價(jià)值觀,。

比如，這份工作,，有哪些東西吸引你,？

最后，再想想,，究竟要不要辭職,，而且還是裸辭哦。

表弟很認(rèn)真的想,，我很認(rèn)真的吃,。

他用紙在嘴上一直涂涂抹抹，突然間抬頭笑了笑說“姐,，這頓飯,，我請(qǐng)！”

我不確信的問：“還辭嗎,？”

表弟又恢復(fù)了欠揍的樣子說：“如果辭職哪有錢請(qǐng)你吃飯,！”

“服務(wù)員…..再來一份酸菜魚?！?/span>

如果你也有想辭職的念頭,，也可以自問自答式重新梳理一下當(dāng)前的狀況：

第一步，了解自身情況,。

第二步：明確當(dāng)前需求,。

第三步：找到能力提升點(diǎn)。

第四步,，鏈接職業(yè)價(jià)值,。

最后，給大家分享一個(gè)好用的模型工具,，就是前文提到的“三點(diǎn)一線”,，在你想要跳槽或職業(yè)定位時(shí)，不妨用這個(gè)模型評(píng)估下自己的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力在哪里,，以及大致能去向何處,。

“生活哪里是一層一層上臺(tái)階或下臺(tái)階，生活分明是踩著一塊浮冰去另一塊浮冰,，卻永不知岸在何處,。”——呂彥妮