時(shí)光飛逝星辰

百家號(hào)06-18 13:33

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據(jù)多家媒體報(bào)道，有“世界工廠”之稱的東莞,，曾經(jīng)的支柱產(chǎn)業(yè)囊括電子信息,、紡織服裝、家具,、玩具等制造業(yè),，而如今它正經(jīng)歷一場(chǎng)比2008年更慘烈的倒閉潮……

2014-2015年：近1年內(nèi)4000家企業(yè)關(guān)門

2008-2012年：5年時(shí)間7.2萬(wàn)家企業(yè)倒閉

2006-2015年：7年時(shí)間4000家臺(tái)企撤離或倒閉

自2008年以來(lái)，享有“世界工廠”之稱的東莞頻繁出現(xiàn)企業(yè)破產(chǎn)倒閉現(xiàn)象,，到底今年?yáng)|莞經(jīng)濟(jì)情況如何,？

情況：各路成本飆升，工人的薪資待遇也要提升,。但不少工廠經(jīng)營(yíng)狀況一般,，工廠茍延殘喘.很多工業(yè)園逐漸被商品房、寫(xiě)字樓,、商場(chǎng),、餐飲店逐漸替代。

東莞當(dāng)?shù)赜?7家A股上市公司,，行業(yè)涵蓋機(jī)械,、金屬、橡膠塑料制造和紡織服裝等,，今年上半年,，當(dāng)?shù)?/3的上市公司業(yè)績(jī)同比下降,。但這只是東莞企業(yè)的一個(gè)小小縮影。

但昔日繁榮的市鎮(zhèn)工業(yè)區(qū),，現(xiàn)在已是一派破敗景象,。無(wú)論是常平鎮(zhèn)的木倫工業(yè)區(qū)、大朗鎮(zhèn)的大井頭工業(yè)區(qū),，還是寮步鎮(zhèn)的萬(wàn)榮工業(yè)區(qū),，都隨處可見(jiàn)“廠房急租”的廣告，一處空置廠房的院子里堆滿了桌椅板凳廢棄物,，撥打它的招租電話時(shí)，村委譚主任一聽(tīng)有買主上門,，便說(shuō)價(jià)格好商量,。

前陣子看到這樣的一個(gè)報(bào)告——加1000工資叫老員工回廠，老員工神回復(fù)"自作自受",。大體這樣的：

老陳卻是車間主任,，目前到手的工資也叫5000左右，而且還是三年前的工資,，于是他向老板提出加500元工資的要求,，老板說(shuō)最近生意不好，等工廠效益好了再給你加,。但看著工廠最近訂單不斷,，員工人數(shù)一直在擴(kuò)招，怎么效益不好呢?老陳心里有點(diǎn)傷心,，本以為和老板一起打拼過(guò)來(lái)的,，自己加500元工資也不過(guò)份，于是他有空時(shí)候去人才市場(chǎng),，結(jié)果一下就被人6500的工資給挖走了,。老陳在新工廠上班不到一個(gè)星期，以前的老板就打電話過(guò)來(lái)叫他回去上班,，工資給他加到6000元,，老陳很納悶，這是怎么回事呢,？一個(gè)星期不到就給他加了1000塊錢,，于是他問(wèn)了以前的同事，原來(lái)是工廠招人,，人家開(kāi)口就是最低6500,，而且干了幾天就做不下了，都換了好幾個(gè)人了,，工廠機(jī)器時(shí)做時(shí)停,，經(jīng)常出問(wèn)題，生產(chǎn)了很多次品，老板急了,，這時(shí)候想起老陳來(lái),，忙打電話給老陳叫他回去。老陳只回應(yīng)了四個(gè)字：自作自受,。東莞很多老板很多時(shí)候都沒(méi)發(fā)現(xiàn)老員工的重要性,，不給漲工資，等失去員工再來(lái)補(bǔ)救,，員工不買賬了,。你遇到過(guò)這樣的工廠老板嗎？

其實(shí),，這樣的情況在東莞哪里屢見(jiàn)不鮮,。這種現(xiàn)象現(xiàn)在直接導(dǎo)致了很多工廠倒閉的原因。東莞歷來(lái)有著世界工廠的稱號(hào),，但是現(xiàn)在很多工廠去倒閉了,，年后不少工廠因招工問(wèn)題出現(xiàn)了運(yùn)轉(zhuǎn)困難，甚至有一些小型的工廠陷入到了倒閉的危機(jī)中,，一些老板發(fā)出感慨說(shuō)：老員工紛紛離職,，廠里已經(jīng)開(kāi)出高薪招聘新員工了，可還是招不到,。對(duì)此一些有過(guò)工廠工作經(jīng)歷的員工們不再愿意進(jìn)廠,。導(dǎo)致工廠有訂單，卻無(wú)人生產(chǎn)的這樣囧況,。

為什么東莞工廠越來(lái)越難招人,？

這幾年民企從勞工荒到人才荒，是因?yàn)闆](méi)有人才可用么,？按照國(guó)家對(duì)人才的定義,，所有合格畢業(yè)生都是人才。每年這么多人才流入市場(chǎng),，為何你的企業(yè)偏偏用人荒呢,？1、一家企業(yè),，如果沒(méi)有好的薪酬績(jī)效機(jī)制,，就很難招到人，更談不上留人,。2,、一家企業(yè)，沒(méi)有好的人才經(jīng)營(yíng)和激勵(lì),，目前員工收入也不理想,，又如何吸引有更高薪酬期待的人才呢,？3、一家企業(yè),，如果只有人力資源部門在干招聘的事,，那這個(gè)是不對(duì)的，招聘渠道要豐富,，人才無(wú)處不在,。4、一家企業(yè),，如果人力資源部門負(fù)責(zé)招聘,，可是他們手里只能拿到固定薪酬，工作的動(dòng)力又從何說(shuō)起呢,？

說(shuō)起東莞的工廠,，也都算是老牌的珠三角加工和制造產(chǎn)業(yè)基地了，但是,，這些年來(lái)東莞工廠的日子實(shí)在很難過(guò)，一直都在說(shuō)東莞的工廠陸續(xù)有倒閉的,。

有的老板說(shuō),，因?yàn)榧庸せ蛘呱a(chǎn)的產(chǎn)品利潤(rùn)太低，想給工人加工資,，也不敢加,，導(dǎo)致招不到人；有的人說(shuō),，是因?yàn)闁|莞的人氣不如往年了,，產(chǎn)業(yè)升級(jí)，人氣低迷,。

那么,，造成東莞工廠最后只能倒閉關(guān)門的原因是什么呢？問(wèn)題一出來(lái),，網(wǎng)友紛紛說(shuō)出了自己的看法,，網(wǎng)友們的回復(fù)真相了！

網(wǎng)友1：東莞加班普遍是10-12元一個(gè)小時(shí),，底薪大多數(shù)是2000-2300左右,，再高估計(jì)就不包吃了。普工基本拿到手是3200左右,。試問(wèn)3200的工資能做什么,？一包煙10塊，一瓶水3塊,，早餐3塊,，房租大概是350,，硬性消費(fèi)大概一月1000，存2000,，就這樣,，有幾個(gè)人能做到？

網(wǎng)友2：主要是工資幾年都停滯不漲,，可什么物價(jià)都漲,，再說(shuō)家鄉(xiāng)好多廠比這里工資也少不了多少，又何必舍近求遠(yuǎn)呢,，而且還可以照顧一家大小,，又能團(tuán)聚在一起。七零六零都老了,，九零又不多愿意進(jìn)廠,，東莞再不漲工資，再過(guò)五年,，看還有多少人留在東莞,？

網(wǎng)友3：：現(xiàn)在東莞流行臨時(shí)工。我們廠員工走了三分之二,，又招不到人,。廠里花高價(jià)聯(lián)系臨時(shí)工老板。臨時(shí)工13元一個(gè)小時(shí),，包吃包住,，不扣社保，反正都不扣,。他們每個(gè)月工資都比正式工工資高800元左右,。很多正式工都想辭工去做臨時(shí)工了。我們正式工累死累活一個(gè)月加班加點(diǎn)不請(qǐng)假不遲到,，每個(gè)月加班150多個(gè)小時(shí)才4000元,。

網(wǎng)友4：1650的底薪，能不跑么,？獎(jiǎng)金沒(méi)有還罰的多,，天天逼著要產(chǎn)量，有些廠還中下午連班正?；?。中間吃飯半小時(shí)一次，飯碗剛放下,，就要到工作崗位上開(kāi)始上班了,，天天累死累活的干，扣了什么社保等等之類一堆扣款,，剩下的也就3千來(lái)塊,。工資不漲,，還把工人當(dāng)機(jī)器看?；钤撜胁坏饺?！

網(wǎng)友5：我身為一個(gè)小加工廠的小老板跟大家說(shuō)下，不是我們不想加工資,，而是加不起,，現(xiàn)在加工成本原材料都比以前貴了，基本上每年都在漲,，單價(jià)不漲甚至有的客戶還要降價(jià),，很難做的，像我們這種小老板壓力是最大的,，沒(méi)訂單愁,，有訂單又做不過(guò)來(lái)，人難招,，高工資給不起,，一言難盡啊,！

網(wǎng)友6：我在東莞虎門這邊,，留不住人原因有很多，虎門大都是服裝廠,，上班時(shí)間一般是早上8點(diǎn)到晚上22點(diǎn)，工資5000千左右,，一個(gè)月休息一天,，上班時(shí)間長(zhǎng)，其他基本的福利也沒(méi)有,，更沒(méi)有什么保險(xiǎn),。比深圳，廣州差很多,。

未來(lái),，你應(yīng)該做什么？要不要給自己充充電,？要不要跳出企業(yè)看看別人是怎么做的,？要不要好好總結(jié)一下過(guò)去一年失敗的教訓(xùn)？要不要給未來(lái)找到一條清晰的路,？如果你不想打工,！如果你生意很難做！如果你再也不想用自己的青春給別人造夢(mèng),！如果您不想把電腦和手機(jī)只是玩具的話,，我教您讓一部手機(jī)和一臺(tái)電腦變成賺錢的工具,，我已經(jīng)幫助很多普通的平凡人月薪實(shí)現(xiàn)六位數(shù)以上，心動(dòng)不如馬上行動(dòng),！那請(qǐng)加扣扣：柒陸叁捌肆肆叁貳捌,，免費(fèi)咨詢交流！手把手教你,，我們一會(huì)見(jiàn),！

網(wǎng)友7：老板只顧工廠利益，立下了很多不合理的規(guī)定,，最令工人厭惡的就是扣工資這條,。比如遲到罰款50，抽煙罰款100,，吃飯超時(shí)罰款50等等,。工人們?yōu)榱瞬槐涣P款，連上廁所都只有跑著去,，生怕遲了就觸碰公司的罰款制度了,，長(zhǎng)此以往，工人們都跟驚弓之鳥(niǎo)一樣,，每天都提心吊膽的,，害怕一不小心就扣掉了一整天的工資。

其實(shí),，老板也有苦衷的：（1）因?yàn)槠髽I(yè)不盈利,，加工資只會(huì)增加企業(yè)的負(fù)擔(dān)。（2）怕有連鎖反應(yīng),，認(rèn)為加了一個(gè)員工的工資,，就產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，個(gè)個(gè)員工都要求加工資,。

對(duì)于這種現(xiàn)象,，大家是怎么看待呢？你們有遇到這些工廠嗎,？