在現(xiàn)實的職場中,，很多年輕人總是在抱怨自己,，得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視和提拔，自己也沒有一些好的機會,，最重要的原因還是自己在工作中有一些壞習(xí)慣,，讓自己在公司里處于尷尬的位置，導(dǎo)致自己不受領(lǐng)導(dǎo)的重視,，下面小編就為大家分享三種不能有的壞習(xí)慣,，嘗試著放棄，領(lǐng)導(dǎo)才會重視你的存在,，有需要的朋友們一起跟隨小編來看看吧!

一,、放棄急功近利的壞習(xí)慣

在做事情的時候，很多人總是急功近利,，尤其是有些年輕人,，剛剛進入到職場沒多久，就有三年做到經(jīng)理的想法,，這絕對是非常震驚的錯誤想法,，年輕人的這種急功近利，在職場中是普遍存在,，試想一些都能成為經(jīng)理，誰還會做普通員工呢?大部分人還是實現(xiàn)不了目標(biāo)的,，只有讓自己在工作中踏踏實實的做事,，一步一步的去努力，才能鍛煉自己扎實的基本能力,，才有可能實現(xiàn)自己升職的夢想;因此,，只有自己放棄急功近利的做事想法，踏踏實實的不斷努力,，才能實現(xiàn)自己的目標(biāo),，關(guān)鍵還是有做好事情的習(xí)慣,。

二、放棄心浮氣躁的壞習(xí)慣

有不少的年輕人,，在做事情的時候,，總是給人一種浮躁的感覺，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)在安排任務(wù)時,，總是有一種不放心的感覺,，總是害怕下屬在一些細(xì)節(jié)上，出現(xiàn)一些問題;這種心浮氣躁的人員,，在工作中總是大錯不犯,、小錯不斷，很難在工作時得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不敢把一些重要的工作,，交給這種浮躁的下屬，就會嚴(yán)重影響到領(lǐng)導(dǎo)對自己的重用;即便是工作中有很多機會,，領(lǐng)導(dǎo)也不敢輕易交給你;因此,，只有自己放棄心浮氣躁的壞習(xí)慣，做事踏實認(rèn)真,，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視,，才能獲得歷練的機會。

三,、放棄靈活做事的壞習(xí)慣

當(dāng)自己的職業(yè)發(fā)展到一定程度的時候,，可以在工作種靈活做事，但是那些剛剛進入職場的應(yīng)屆大學(xué)生們,，由于缺乏工作經(jīng)驗,，必須要放下自己靈活做事的習(xí)慣，放下投機取巧的做事習(xí)慣,，有板有眼的認(rèn)真去工作,，和身邊的同事相處要實實在在，才能讓自己獲取一個好的發(fā)展環(huán)境,，領(lǐng)導(dǎo)才會愿意重用你;如果身邊的同事時刻都在防著你,，即便你能力再強，也很難做好一件事,，就不會有好的發(fā)展,，這就是不被領(lǐng)導(dǎo)重視的后果;因此，剛剛進入職場的年輕人,，只有放棄自己靈活做事的習(xí)慣,，才更容易受領(lǐng)導(dǎo)重視。