工作越久越發(fā)現(xiàn),，基本沒有一份工作是不討厭的，但每一份工作也都能令你成長,。職場混跡兩年多,，我早已不是犯了錯依然會有人幫頂著的小菜鳥，走過很多坑,，每一步走得都不容易,，但也并非步步驚心,，今天想和大家分享下職場上我吃過的虧、犯過的錯或者平常觀察到的日常,，與君共勉~

有一次中午吃飯的時候和一個剛認(rèn)識的編劇討論：現(xiàn)在這個時代真是浮躁，仿佛什么人都會出一本書,，這年頭出書也太容易了,，可有些書的質(zhì)量真是不敢恭維，比如XXX……我剛提到名字,，對方就說哎,，你剛說的XX是我朋友，然后我的后半句話就徹底噎進(jìn)去了,，我其實是想說XXX的書就不咋地的,，你能想象到當(dāng)時我那種尷尬的樣子。

所以呀,，還要吃多少虧才能學(xué)會交淺不言深呢,？剛見一面的人，怎么就開了話匣子狂說不停,？說話口無遮攔,，拎不清關(guān)系，方寸感差,，是社交毒藥，更是職場禁忌,，尤其是辦公室里,，平日里更不要為了“套近乎”和同事閑聊八卦。與人交往,，貴在分寸,，切記。記不住,，就多在腦海里想幾遍,。

跟領(lǐng)導(dǎo)匯報時，你blabla說一堆,，大篇幅生動地描述這個項目遇到了什么麻煩,，有什么問題。因為blabla,，我解決不了,，該怎么辦？這是典型的學(xué)生思維的體現(xiàn),。

公司雇了員工肯定是希望你解決問題創(chuàng)造價值的,，如果遇到問題反而問領(lǐng)導(dǎo)：我該怎么辦呢,？或者是等著領(lǐng)導(dǎo)告訴你怎么辦，這些都是非常不可取的做法,，也是很多人長時間不加薪不升職的理由,。凡事學(xué)會自己主動思考，比領(lǐng)導(dǎo)多考慮一步,，多想想解決方案,，讓領(lǐng)導(dǎo)來做選擇題，而不是挖個空等別人來告訴你具體怎么做,。

這世上,，從來沒有一種工作錢多事少離家近，沒有一種工作不委屈,。但工作兩年多后,，漸漸明白每一份工作都能令你成長，就看你是否留心觀察和學(xué)習(xí),。

比如我之前找工作的時候,，面試市場助理偏公關(guān)類，HR曾問過我一個問題讓我記憶猶新,。面試到最后,，她問我一般對外峰會論壇的宣傳物料有哪些？因為上一份工作曾經(jīng)參與辦過學(xué)校論壇的關(guān)系,，我清楚地知道易拉寶,、背景板、X展架,、刀旗,、注水旗等宣傳材料，不然就尷尬了?，F(xiàn)在的工作能順利入職也是因為在上家公司寫了幾篇不錯的采訪稿,，可上一份工作當(dāng)時真是被我嫌棄過很多次。

所以,，即便你現(xiàn)在做的工作多么不如意,，它終究是一個你自我學(xué)習(xí)、自我成長的機(jī)會,，把每一份工作都當(dāng)做自我投資,，或許在未來的某個時間節(jié)點你曾經(jīng)學(xué)到的一切都會派上用場。就像喬布斯在斯坦福大學(xué)畢業(yè)演講《生命的意義》里面提到的：“你要堅信,，你現(xiàn)在所經(jīng)歷的,，將在你未來的生命中串聯(lián)起來。正是這種信仰讓我沒有失去希望,，它使我的人生與眾不同,?！?/span>

最近聽到領(lǐng)導(dǎo)批評別的同事用了這句話,，事后反思卻深有感觸。我曾是一個自信心很匱乏的人,，每次別人問諸如你英語怎么樣,？寫作、溝通能力怎么樣……我的回答基本都是還行,、一般,。很多時候是因為沒自信謙虛的原因這樣回答，但在聽者看來可能就不是這樣解讀的,，你的標(biāo)準(zhǔn)和聽者的要求不一樣,，有可能他會覺得既然你說還行,，那八成是拿不出手，就是太爛了,。

回答問題需要技巧,，面試時更是如此。如果你有8分的實力,，面試時你的“還行,、一般”可能就讓別人覺得你的實力只能達(dá)到6分，那毋庸置疑,，你一定很難拿到想要的offer和薪資,。所以，該謙虛的時候謙虛,，也要學(xué)會適當(dāng)?shù)卣宫F(xiàn)自己的實力,，千萬別讓隨口一說的“還行”變成別人眼里的“太爛”，從而讓你錯過好機(jī)會,。

A：你會用excel 嗎？

B：會,。

C：B,，你說的會和A說的會根本不是一個級別，他說的“會”是不用鼠標(biāo)用快捷鍵運(yùn)用各種公式做表,。

這是最近發(fā)生在辦公室同事間的對話,，B是個98年的小鮮肉實習(xí)生，A是我們公司精通Excel的一位90后員工,。很多人能輕易說出“會”這個字,，可是往往并不能達(dá)到別人的要求。別人說的“會”可能是精通可能是良好,，而不是最最最基礎(chǔ)的操作,。

那一刻，仿佛覺得A自帶光芒,，也是突然想到身在職場,，還是要練就一項拿手的技能，盡量在某個領(lǐng)域成為專家,，打造自己的不可替代性?，F(xiàn)在講究復(fù)合型人才，但也講究長板理論,，往往優(yōu)勢才是王道,。就像A，精通Office，職場標(biāo)簽格外鮮明,，做數(shù)據(jù)分析非常厲害,，深受領(lǐng)導(dǎo)重視。

把一件事做專做精,，塑造出自己的個人品牌和IP,，往往能讓你在職場更加出彩。更何況,，人工智能的發(fā)展提醒我們這個世界上根本沒有穩(wěn)定的工作,。想在這個快速變化的時代擁有立足之地，更要練就一技之長,，用過硬的技能和專業(yè)知識打造出自己的護(hù)城河,，讓自己成為那個無論去哪里都會是不可替代的個體，才能實現(xiàn)收入和價值的翻倍增加,。

日劇《打工仔買房記》

蔡康永說過：15歲覺得游泳難，放棄游泳,，到18歲遇到一個你喜歡的人約你去游泳,，你只好說“我不會耶”。18歲覺得英文難,，放棄英文,，28歲出現(xiàn)一個很棒但要會英文的工作，你只好說“我不會耶”,。人生前期越嫌麻煩,，越懶得學(xué)，后來就越可能錯過讓你動心的人和事,，錯過新風(fēng)景,。

這個道理很簡單，只要一找工作就能深刻地體會到,。各大公司招聘文里的JD,，要求英語流利、PS技能,、Office辦公技巧,、視頻剪輯……多少人曾在這些“硬性技能”面前止步，面對好的工作機(jī)會而望洋興嘆,，后悔四年大學(xué)里為什么沒多學(xué)一點，為什么當(dāng)初嫌麻煩,。

我自己當(dāng)初就是因為不會PS,，和一份理想的工作失之交臂，即便我曾經(jīng)跟面試官說“我愿意快速學(xué)習(xí),，爭取一個月學(xué)會”,。當(dāng)時那位面試官說,，“很多面試者都喜歡說‘我愿意學(xué)習(xí)’，但愿意學(xué)習(xí)的不如已經(jīng)學(xué)習(xí)的,，愿意努力的不如著手努力的,。經(jīng)常把‘愿意努力/學(xué)習(xí)’掛在嘴邊的大多是偷懶、遲遲不行動的人,?！蹦且豢陶娴氖歉械胶诡仯髮W(xué)時學(xué)PS的Flag立了多少次,，就被自己打臉了多少次,。

日劇《不過是先出生的我》

職場是一個以結(jié)果為導(dǎo)向的地方，大家只關(guān)注結(jié)果,，而有些事吹噓多了總會遇見“鬼”的,。

記得剛?cè)肼殘鲈粩?shù)據(jù)透視表整得一臉懵逼，領(lǐng)導(dǎo)曾嚴(yán)厲批評說過：面試的時候,，你們每個人的簡歷上都寫著精通Office,，然后做出來的表就長這樣？那一刻真的是想找個地縫鉆進(jìn)去的,。

所以說,，面試時撒的那些“謊”終歸是要還的，當(dāng)然在很多火眼金睛的HR面前也不過是自欺欺人罷了,。與其如此,，不如用平日刷劇、玩游戲,、逛某寶的時間,，靜下心來學(xué)習(xí)和投資自己，修煉一身真本領(lǐng),，反正一切都是對自己的交代,。

目前工作是新媒體運(yùn)營,，每天公眾號都要推送,，所以推送前會反復(fù)檢查好多次，比如是否有錯別字,，標(biāo)題是否還能優(yōu)化,，內(nèi)容是否還能更好？因為騰訊只給了每個號一次群發(fā)的功能,，根本沒有再來一次的機(jī)會,，現(xiàn)在這個標(biāo)題如果閱讀量不好也不可能換個標(biāo)題再重來一次。

職場就是這樣，只有結(jié)果和后果,，并沒有那么多如果,。雖然殘酷，但事實就是如此,。有時候一個項目沒有做好,，是沒有機(jī)會和成本支撐你再重來一次的，每個環(huán)節(jié)都要仔細(xì)核對確認(rèn),，以免因為一個小錯影響大局耽誤團(tuán)隊進(jìn)展,。

當(dāng)然，最重要的一點是,，常?；仡^看的人是走不遠(yuǎn)的，人生是張單程票,，做每件事都要拼盡全力不留遺憾,，這樣機(jī)會來臨時你才能踮起腳尖順利抓住。