Konstantin Makovsky · Friends

改變一個(gè)人是很難的。這個(gè)認(rèn)知很重要,，能給你帶來更多快樂平和,。

你從自身的經(jīng)歷就能得出這個(gè)結(jié)論，你有強(qiáng)烈的改變自己的沖動(dòng),，但實(shí)行不久以后,，你可能就放棄了。很多改變成功,，是嘗試多次的結(jié)果,，突破瓶頸，上了一個(gè)新臺階,，眼光更遠(yuǎn),，改變才算完成，然后下一個(gè)改變自己的沖動(dòng)又在醞釀,。

主動(dòng)的行為尚且如此之難,，被動(dòng)的改變幾乎不可能了。人在強(qiáng)力之下,，會(huì)改變，學(xué)校里的學(xué)生,，監(jiān)獄里的囚犯,，都不得不努力改變，但多數(shù)人的外力一消失,，改變也就停止,。很多人知識與技能停在他找到第一份工作時(shí)，就可以理解了,，因?yàn)楦淖儗λ麃碚f,，太辛苦了，有一份薪水糊口，就再也不想改變了,。

知道這規(guī)律,，可大大降低你的焦慮。

每個(gè)人都想改變他人,，野心小一點(diǎn)的,，想改變自己的家人；野心大一點(diǎn)的,，想改變自己遇見的每一個(gè)人,，想改變?nèi)澜纭Ｈ巳藘?nèi)心,，住著一個(gè)哲人王,。

成功率非常低的事，但每個(gè)哲人王都認(rèn)為自己可以成功,，這不可跨越的鴻溝,，產(chǎn)生了巨大的焦慮、憤怒與絕望,，它驅(qū)動(dòng)爭吵,、嫉妒、仇恨和殺戮,。

改變他人的欲望,，最折磨那些能力低卻又欲望強(qiáng)的人。比如一事無成不知任何教育方法的父母,，迫切希望孩子出人頭地,，他們往往采取嘮叨、辱罵或暴力的方式,，折磨孩子是可釋放自己的壓力,。

折磨他人，希望他人按自己的意思改變,。這是太多人的執(zhí)念,。這種人碰在一起，你就可以如愿欣賞到各種辱罵與打斗,。

有句話說得好：上等之人人幫人,，下等之人人踩人。

這就是兩種改變觀,，兩種方法論的區(qū)別,。當(dāng)你認(rèn)為踩人可以改變他人，可以提升自己處境時(shí),，你就會(huì)踩人,，你自己的孩子也可以往死里打。這其實(shí)符合人的本性，人本來就是動(dòng)物,，天性里就有爭斗撕咬,，嫉妒、辱罵,、誹謗,、暴力，都是本能大爆發(fā),。一個(gè)人鎖死在這種觀念與行為里,，那是很可悲的，他的能量就消耗在這種損人不利己的行動(dòng)中,，殺敵800,，自損1000。

人幫人,，善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn),，并通過互相幫助的方法得到他人的優(yōu)點(diǎn)。這是后天習(xí)得的,，人發(fā)明了貨幣與間接交換,，彼此交換長處的機(jī)制建立起來，就一直有利于關(guān)于交換的人,。在交換中幫助別人得到更多,，往往自己也得到更多。就像商家賣得越便宜,，顧客得到更多,，顧客買得更多，更忠誠,，最后商家得到更多,。這個(gè)簡單的道理，每一代商人,，都只有少數(shù)幾個(gè)能夠堅(jiān)守,。

人幫人建立在什么基礎(chǔ)上？

你不是一個(gè)改變者,，你是一個(gè)發(fā)現(xiàn)者,。你發(fā)現(xiàn)他人的需求，他人的渴望,，尤其是善于發(fā)現(xiàn)他人的優(yōu)點(diǎn)。這個(gè)人,，即使有你不喜歡的地方,，你也不會(huì)想著去改變他，因?yàn)檫@是滿足你自己的完美苛求，是你的強(qiáng)迫癥爆發(fā),，換言之,，是你還停留在人踩人階段，你還沒有能力與人交換優(yōu)點(diǎn),，你還更喜歡吵架,。而且你和層級更高的人吵這種架，一般都會(huì)贏,，因?yàn)閯e人不想吵,，別人已經(jīng)是人幫人階段，沒興趣踩你了,。

人的一切改變,，其實(shí)都是改變自己。不改變自己,，也無法改變別人,。層次低，就是僥幸遇上層次高的人,，你除了想吵一架,，也得不到什么，挺可惜的,。

欣賞他人,，學(xué)會(huì)交換優(yōu)點(diǎn)，人幫人,，這是學(xué)得到的品質(zhì),，一個(gè)有這品質(zhì)時(shí)，全世界都是你的資源,，所有能人都是你的朋友,，你想做什么而做不成呢？

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