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紐交所226年迎來首位女CEO,,這個(gè)無畏女人打破了華爾街最后一塊天花板

 hercules028 2018-06-01



投資哥

導(dǎo)語

一年前,,一座四英尺高、名為“無畏女孩(Fearless Girl)”的新銅像,,悄然出現(xiàn)在華爾街地標(biāo)銅牛的對面,。

來源:投資銀行在線


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去年三月國際婦女節(jié)時(shí)正式安裝

旨在讓人們意識到金融業(yè)公司董事會中

性別收入差距和性別比例失調(diào)的問題

這個(gè)女孩雙手插腰,昂首挺胸,,與銅牛相視而立,,腳下的牌子上刻著一行字:

“Know the power of women in leadership. She makes a difference.”

“了解女性的領(lǐng)導(dǎo)力量,她在改變世界”,。

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一年后,,紐約市長宣布,“無畏女孩(Fearless Girl)”銅像將搬到紐約證券交易所正對面,。

巧合的是,,就在今年,,紐約證券交易所(NYSE)也迎來了歷史上第一位女性總裁

5月25日,,紐交所首席運(yùn)營官史黛西·坎寧安(Stacey Cunningham)正式接替已經(jīng)離職的總裁托馬斯·法利(Thomas Farley),,成為該交易所第67任掌門人。

?這是紐交所成立226年以來,,第一次由女性出任CEO,,而這一變動有著里程碑似的意義。

美國雖然是世界上最發(fā)達(dá)的國家之一,,但在男女平等問題上卻未能做出表率,,尤其對于職場上的女性,其發(fā)展之路禁錮重重,。

數(shù)據(jù)顯示:在美國金融業(yè)的不同部門中,處于管理高層的女性比例為12%~30%不等,,但能做到CEO的比例還不到5%,,更有甚者,華爾街大銀行的CEO,,沒有一名是女性,。

正因如此,此次史黛西被任命為紐交所的CEO,,轟動了華爾街,。

因?yàn)槟Ω笸ā⒚绹y行,、高盛,、花旗和摩根斯坦利等華爾街大型投行,從未出現(xiàn)過女掌門,。為此,,摩根大通六位女高管聯(lián)名發(fā)送賀信,向她表示祝賀,,并感謝她為提升女性地位作出的貢獻(xiàn),。

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賀信中提到:作為紐約證券交易所新一任總裁,史黛西掌管的是一筆國家財(cái)富,,也是一個(gè)自由市場,、投資和貿(mào)易的全球象征。

并在末尾感謝史黛西激勵(lì)下一代女性胸懷遠(yuǎn)大夢想,。

可以看出,,此次史黛西出任CEO,不僅是她個(gè)人職業(yè)生涯的一次突破和升華,,更是鼓舞所有美國金融界從業(yè)女性的一次豐碑式事件,。

同時(shí),,紐交所的這一任命意味著全球著名的兩家證券交易所——紐交所和納斯達(dá)克都將由女性“領(lǐng)導(dǎo)”。2017年1月,,Adena Friedman成為納斯達(dá)克OMX集團(tuán)首席執(zhí)行官,。

有分析人士表示,Stacey Cunningham身上的這副擔(dān)子并不輕松,,近年來紐交所一直計(jì)劃改革其老化的交易系統(tǒng),,一路走來卻是麻煩不斷。不久之前,,紐交所交易技術(shù)平臺Pillar所引發(fā)的故障曾導(dǎo)致亞馬遜和Alphabet暫停交易,。此外,隨著新競爭對手大量涌入,,紐交所在美國股票交易中所占的市場份額已從10年前的40%跌至今年4月的22%,,而且這或已經(jīng)是即將卸任總裁職務(wù)的Thomas Farley力挽狂瀾的結(jié)果。

此前,,納斯達(dá)克一直是眾多科技公司青睞的上市地點(diǎn),,紐交所對于擬IPO企業(yè)在規(guī)模和財(cái)務(wù)上的限制使其成為工業(yè)、能源,、銀行等傳統(tǒng)行業(yè)公司上市的首選地,。不過,2017年3月紐交所提案修改上市流程,,擬允許公司直接上市,,美國證監(jiān)會在今年2月初批準(zhǔn)了這一提案,而音樂流媒體公司Spotify已經(jīng)繞過通常的首次公開發(fā)行環(huán)節(jié)而直接上市,,既不發(fā)行新股也沒有承銷商,。

讓華爾街重新審視女性領(lǐng)導(dǎo)的力量

史黛西用了24年

如今成為紐交所CEO的史黛西,原本并非金融科班出身,。

1994年,,史黛西19歲,在理海大學(xué)(Lehigh University)讀工業(yè)工程專業(yè),。

也就在19歲這年,,她迎來了人生第一個(gè)轉(zhuǎn)機(jī):偶然進(jìn)入紐交所實(shí)習(xí)。

初次踏入證券行業(yè),,這里的一切對史黛西來說,,都是新鮮而刺激的。上個(gè)世紀(jì)的九十年代,,互聯(lián)網(wǎng)還不是很發(fā)達(dá),,要成為一名交易員,體力也成為了一種優(yōu)勢。

當(dāng)5000多名交易員全部擠在一個(gè)有限的空間中時(shí),,他們需要有足夠的力量和身高,,以穿梭在交易人群當(dāng)中,甚至需要隨時(shí)把擋在面前的人推開,,才能完成自己的交易任務(wù),。???

???上世紀(jì)九十年代的紐交所大廳

具有進(jìn)取心、自信,、激情四射的交易員們,,快節(jié)奏而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕灰状髲d氛圍,讓史黛西為這一切所著迷:“當(dāng)我聽到這里的聲音,、感受到這里的能量和節(jié)奏時(shí),,我知道,這里將是我的容身之所,?!?/span>

對于毫無相關(guān)知識儲備的史黛西來說,一切都要從零開始,。

前紐交所首席運(yùn)營官理查德·格拉索(Richard Grasso)這樣評價(jià)史黛西:

“她從最基本的一點(diǎn)一滴學(xué)起,,卻進(jìn)展神速?!?/span>

除了自身的努力,她的專業(yè)也幫了自己的忙,,史黛西接受母校??稍L時(shí)表示,工程學(xué)的基礎(chǔ)訓(xùn)練讓她學(xué)會了如何快速分析復(fù)雜的問題,。

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理查德·格拉索(Richard Grasso)接受采訪

兩年后的1996年,,史黛西大學(xué)畢業(yè),正式加入紐交所工作,,成為與1300多名男性一起工作的34名女性之一,。

她從最基層的交易大廳辦事員(clerk)做起,然后升至交易員,,最后成為一名指定做市商(DMM,,在過去被稱為“Specialist”,是紐交所交易大廳上獨(dú)有且最為重要的角色),。

初入職場時(shí)的熱情從未熄滅,,并且一直支持著史黛西在紐交所工作了9年。這些年間,,她迅速成長,,從懵懂的職場菜鳥蛻變成一名資深交易人。

同時(shí),,她了解行業(yè)的趨勢,,深諳技術(shù)替代人工是必然,。

面對快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)和電腦技術(shù),納斯達(dá)克,、倫敦證券交易所甚至斯德哥爾摩證券交易所都做出了改變:開始采用電腦進(jìn)行交易,。而當(dāng)時(shí)世界交易量第一的紐交所卻絲毫沒有改變,仍然依靠人力來進(jìn)行交易,。

史黛西看到了這一缺陷,,然而她只是一名小小的職員,無力讓紐交所“醒過來”,,扭轉(zhuǎn)落后于技術(shù)革命的浪潮的局面,,三思之下,史黛西忍痛在紐交所的履歷上畫上了句點(diǎn),。

從金融市場脫出,,原本對烹飪也抱有興趣的史黛西,來到了曼哈頓廚藝教育學(xué)院,,報(bào)名了一個(gè)為期9個(gè)月的烹飪培訓(xùn)項(xiàng)目,。

從金融行業(yè)到廚房的“急轉(zhuǎn)彎”,也給了她一些時(shí)間,,停下來思考,。

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在思考著過去的工作以及未來的打算的時(shí)候,史黛西用心投入的廚房,,這也給了她靈感:

“廚房的工作環(huán)境和交易大廳太像了,。比如,同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)(multi-tasking),,比如,,溝通;還有你處理錯(cuò)誤的方式——你承認(rèn)錯(cuò)誤,,你解決錯(cuò)誤,,然后忘記它。你完全沒有時(shí)間在上面花費(fèi)太多時(shí)間,,其他任何方式都會讓情況變得更糟糕,。”

廚房生活結(jié)束之后,,她還是放不下心心念念的紐交所,,放不下自己熱愛的金融市場,于是她決定再次回歸,。

但這次,,她選擇了更符合證券行業(yè)潮流的納斯達(dá)克。

2007年至2012年,在納斯達(dá)克史黛西歷任資本市場總監(jiān)和國內(nèi)交易銷售總監(jiān),,并鍛煉發(fā)展了自己核心職業(yè)技能之一:銷售與客戶關(guān)系維護(hù)能力,。

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2012年年底,洲際交易所集團(tuán)(ICE)準(zhǔn)備收購老東家紐交所的消息不脛而走,。盡管在納斯達(dá)克,,史黛西會有很好的前景,但在她內(nèi)心,,始終對紐交所有割舍不掉的情感,。

就在收購前10天,史黛西受邀重回紐交所-泛歐交易所,,擔(dān)任副總裁,。

兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)了7年,她還是回到了最初的地方,。

2015年,,史黛西升任首席運(yùn)營官,負(fù)責(zé)監(jiān)管股票,、股票衍生品和交易所交易產(chǎn)品業(yè)務(wù),,同時(shí)監(jiān)管紐交所三個(gè)股票市場和兩個(gè)期權(quán)市場的產(chǎn)品管理、銷售以及戰(zhàn)略等事務(wù),。

2016年,,在史黛西的主導(dǎo)下,對紐交所的交易系統(tǒng)進(jìn)行了大規(guī)模技術(shù)改造,。之后,,紐交所推出了新的交易平臺,大大提高了交易效率,。

而就在今年,她實(shí)現(xiàn)了職業(yè)生涯中又一次質(zhì)的飛躍——2018年5月25日,,正式成為紐交所新任掌門人,。

坎寧安是即將接管世界上最知名證券交易所的領(lǐng)導(dǎo)人,為什么會選她呢?

她經(jīng)驗(yàn)豐富

坎寧安于1994年夏天在紐約證券交易所開始實(shí)習(xí),,之后在1996年成為一名交易大廳職員,。根據(jù)TheStreet相關(guān)的地圖服務(wù)BoardEx,她曾在美國銀行一個(gè)部門工作超過8年,,畢業(yè)于利哈伊大學(xué)并獲得工業(yè)工程學(xué)位,。

她有洞察力

坎寧安于2007年3月開始擔(dān)任納斯達(dá)克資本市場總監(jiān),并于2011年8月最終被任命為美國交易服務(wù)銷售主管,。

2012年12月,,坎寧安回到紐約證券交易所,并在三年內(nèi)被任命為交易所首席運(yùn)營官。她于2015年6月開始擔(dān)任該職位,。紐約證券交易所全球上市主管John Tuttle將于周五成為首席運(yùn)營官,。

她有好公司

坎寧安今天將加入精英女性隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)華爾街,其中包括Adena Friedman,,她于2017年1月成為納斯達(dá)克交易所的首席執(zhí)行官,。

坎寧安在3月份還告訴TheStreet,她必須“稱贊Muriel,,因?yàn)樗龑ξ业纳钣猩羁痰挠绊?。”坎寧安指的是Muriel Siebert,,1967年第一位在紐約證券交易所上市的女性,。“我是一名女性交易員,,我從未想過這件事,,我從來沒有想過會不會發(fā)生這種情況?!?/p>

盡管華爾街迎來女性領(lǐng)導(dǎo)的新時(shí)代,,坎寧安想要更多。她說:“我們?nèi)匀缓茈y爭取女性在財(cái)務(wù)上的平等比例,?!?/p>

她能控制場面

隨著技術(shù)變革,在21世紀(jì)初開始取代一些交易,,坎寧安于2005年離開繁忙的紐約證券交易所,,直到2007年才去往納斯達(dá)克。在此期間,,她參加了在烹飪學(xué)院的為期9個(gè)月的項(xiàng)目 在紐約的教育,。 作為烹飪教育的一部分,坎寧安花了六周的時(shí)間在自己喜歡的西部城市做最喜歡的Ouest工作,。

坎寧安去年告訴英國《金融時(shí)報(bào)》:“環(huán)境與交易大廳非常相似,,在其他任何地方都不會有問題的地方往往在交易大廳和餐廳廚房都可以?!?“在壓力下你與同事互動的方式 - 現(xiàn)在每個(gè)人都知道,,大多數(shù)人都不會認(rèn)真對待自己,在地板上你可能會在激烈的交易中激烈地爭奪,,在一天結(jié)束的時(shí)候去 一起搶啤酒,。“

“環(huán)境就像交易大廳一樣,??矊幇踩ツ晗蛴督鹑跁r(shí)報(bào)》表示:“在其他任何地方都不可能出現(xiàn)的情況,,往往會在交易大廳和餐廳廚房里很正常?!薄霸趬毫ο?,你與同事互動的方式——每個(gè)人都知道,在大多數(shù)情況下,,不要把它放在心上,。工作時(shí),你可能會在一時(shí)的壓力下激烈地爭奪一筆交易,,但在一天結(jié)束的時(shí)候,,還可以一起去喝一杯啤酒?!?/p>

史黛西在總結(jié)她的職業(yè)生涯時(shí)表示:

“我不認(rèn)為職業(yè)發(fā)展是線性的(linear),,你積累到的技能都是相通的。

我認(rèn)為重要的是,,一位女性在任何時(shí)候都要敢于嘗試前人未曾探索過的領(lǐng)域,,如果她重新定義了女性未曾踏足的新領(lǐng)域,那她將為她之后所有的人重新定義這一領(lǐng)域,?!?/span>

重新定義女性

用實(shí)力說話

有人說,史黛西能夠成功坐上紐交所的頭把交椅是因?yàn)樾疫\(yùn),,響應(yīng)“Metoo”運(yùn)動,,華爾街的公司們對女性進(jìn)行了讓步,力圖證明在改變職場性別比例不平衡的現(xiàn)狀,。

但登上金融行業(yè)的巔峰,,她就靠這么一個(gè)微妙的時(shí)機(jī)?這種說辭恐怕太過牽強(qiáng),。

史黛西從不辯解,,她的實(shí)力說明了一切。

在史黛西出任CEO之前,,她就推進(jìn)更新了紐交所的交易系統(tǒng),,讓這家二百年老店重?zé)ㄉ鷻C(jī)。

在這之前,,面對紐交所繁瑣的上市流程,,蘋果,、阿里巴巴等科技公司紛紛轉(zhuǎn)投納斯達(dá)克上市,。為了改變這種情況,吸引新興科技公司赴紐交所上市,,2017年,,史黛西提案修改紐交所上市流程,,允許公司不發(fā)新股直接上市

今年2月初,,美國證監(jiān)會初批準(zhǔn)了這一提案,。4月3日,全球最大的流媒體音樂服務(wù)商Spotify以直接上市方式登陸紐交所,。

不發(fā)新股,、不路演、不雇承銷商的新上市方法顛覆了紐交所的傳統(tǒng),,也給紐交所帶來新鮮血液,、新的活力。

可以說,,從19歲到43歲,,她花了24年時(shí)間,重新定義了華爾街中女性的位置,。

而回望自己的這一路,,史黛西特別感謝一位特殊的女性。她說,,自己之所以能夠奮不顧身地投入到金融行業(yè)中,,很大一部分原因就是受到了西伯特的鼓舞。

在坎寧安口中的西伯特,,就是被譽(yù)為“華爾街第一夫人”的繆里爾·西伯特(Muriel Siebert),。

1967年,她以44.5萬美元購得一個(gè)紐交所的交易席位,,成為了紐交所第一名女性交易員,。?

也正是因?yàn)槲鞑氐募尤耄~交所不得不做出了第一個(gè)改變

'So they turned phone booth No. 5… they turned it into a ladies room. 

“他們把5號電話亭改成了一個(gè)女衛(wèi)生間,?!?/span>

其實(shí),這世界從來不缺乏杰出的女性,,如自己的模范西伯特一樣,,史黛西如今也正在鼓舞著更多的女性,去挑戰(zhàn)那些“不可能”的職業(yè),。

和史黛西一樣

“打破天花板”的女人們

對于紐交所成立226年以來首次由史黛西作為女性領(lǐng)導(dǎo)人出任CEO,,今日美國(USA TODAY)是這樣評價(jià)的:

“在226年歷史中,當(dāng)女性首次成為金融市場的領(lǐng)導(dǎo)人的時(shí)候,,你聽到的“咔擦”一聲,,是紐交所玻璃天花板破碎的聲音?!?/span>

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而在同樣被認(rèn)為是“男人的天下”的其他行業(yè),,也有著杰出的女性在“打破”她們行業(yè)的天花板,。

  • 艾迪娜·弗里德曼(Adena Friedman)

從小在投資圈耳濡目染的弗里德曼,24歲便進(jìn)入了納斯達(dá)克,,經(jīng)歷了幾十年的成長期,,2017年1月1日,她正式出任納斯達(dá)克CEO,,成為第一位領(lǐng)導(dǎo)全球交易所的女性,。這一年,她48歲,。

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拋開納斯達(dá)克CEO的身份,,她還是一名跆拳道黑帶選手。雖然跆拳道黑帶終身加冕,,但是弗里德曼仍會保持每周一到兩次的訓(xùn)練強(qiáng)度,。在如今的交易市場中,雖然不再有交易員們彼此叫喊,,甚至“扭打”搶單的場面,,但是跆拳道中所奉行的堅(jiān)持和專注,,好像仍冥冥之中影響著她領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)。

而她主導(dǎo)的電子交易系統(tǒng)(Electronic Communication Networks ,簡稱 ECNs ),,如今也成為了納斯達(dá)克的新生命線,。

截至2017年,,她被福布斯列為全球第31位最有影響力的女性,。

  • 吉娜·海斯佩爾(Gina Haspel)

2018年5月21日,吉娜·海思佩爾正式宣誓就任中央情報(bào)局(CIA)局長,,她成為了中央情報(bào)局史上第一位女局長,。

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1985年,海斯佩爾加入CIA,,長期主管CIA的秘密行動,。在她三十多年的工作生涯中,有著豐富的海外工作經(jīng)驗(yàn),,是一名出色的資深情報(bào)員,。

美國前總統(tǒng)奧巴馬和前CIA局長詹姆斯·克拉珀都對她的工作能力表示認(rèn)同和贊許,2017年2月,,海斯佩爾被任命為CIA副局長,。

在她的職業(yè)生涯中,還獲得包括總統(tǒng)級別獎(聯(lián)邦公務(wù)員制度中最富盛名的獎項(xiàng))在內(nèi)的多個(gè)獎項(xiàng),。

  • 貝基·哈蒙(Becky Hammon)

2014年8月6日,,哈蒙被NBA圣安東尼奧馬刺隊(duì)聘請為助理教練,成為NBA歷史上第一位全職女助教,。

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年輕時(shí)的哈蒙,,也曾是一名籃球運(yùn)動員。在效力自由人隊(duì)期間,,哈蒙率隊(duì)三次殺入WNBA(國家女子籃球協(xié)會,,與NBA相似)總決賽,并且在1999年幫助球隊(duì)獲得了總冠軍,。

她的投籃能力也得到公眾的認(rèn)可,,得到了一個(gè)稱號,“Big shot Becky(大心臟貝基)”,。

BBC預(yù)測,,她有可能成為體育史上第一位擔(dān)任NBA主教練的女性。

在這個(gè)看似男女平等,,實(shí)則在面試時(shí)都會遭遇性別歧視的社會,,感謝有這么多位創(chuàng)造了“歷史第一次”的女性,告訴我們“打破歧視,,勇敢追夢”,。

也希望所有的女孩兒們像“無畏女孩”面對銅牛那樣,在追夢路上面對重重困難和強(qiáng)權(quán)壓迫時(shí),,有堅(jiān)持奮斗下去的勇氣,。

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其實(shí),即使最后失敗了也沒關(guān)系,,因?yàn)椤按蚱铺旎ò濉辈?/span>不是要求女性一定要成為第一,。更重要的是在追夢的路上,依靠著自己的力量,,邁出了改變自己的那一步,。

就像希拉里在落選美國總統(tǒng)后,發(fā)表演講時(shí)所說過的:“失敗確實(shí)是痛苦的,,但為了理想絕對值得,。”

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