職場不需要眼淚,，要哭回家哭

要么出眾,，要么出局”

加班、熬夜,、KPI,、競爭、壓力……

你所經(jīng)歷的一切,，我們都懂。

歡迎,，來到職場,，有書君和你一起，成長

最近,，“京東未來十年內(nèi)裁員8萬員工”刷爆了朋友圈,。消息來自劉強東在西班牙的一次發(fā)言，后來雖然辟了謠,，但還是引發(fā)了一陣焦慮,。

經(jīng)常有人問我，如何才能牛逼起來,，不被替代,。為了弄清答案，我采訪了那些年薪百萬的職場精英和業(yè)界大咖們,，聽到了8個職場黃金法則,，現(xiàn)在就講給你聽。

你的公司,，并不是非你不可

很多人是哪個行業(yè)熱門,，就往哪里鉆。

但華為,、阿里,、騰訊也有員工被辭退,，傳統(tǒng)的制造業(yè)也有人年薪百萬。你是否牛逼永遠跟行業(yè)無關(guān),，但一定跟你的不可替代性有關(guān),。

如果有一天你覺得自己開始牛了，不要忘了問問自己：這份工作離開了你,，是會更好還是更差地運轉(zhuǎn),；

你離開了這份工作，還能不能找到更好的下家,。如果答案是否定的,，就永遠保持危機感。

最牛的人,，不是永遠能夠判斷出哪個行業(yè)熱門,，而是自己修煉成神。

你以為的穩(wěn)定,，正在慢慢毀掉你

有的人為了躲避壓力,，一門心思求穩(wěn)定。十年前,，事業(yè)單位大家都拼命往里擠,，但現(xiàn)在體制改革，許多熱門單位被撤掉,，人員被裁減,。

你以為一成不變的穩(wěn)定，變成了人生的最大危機,。就像前不久,，某收費站撤銷后，36歲的大姐哭訴自己什么也不會,。

與此對應的是,，阿里巴巴以年薪40萬的高新聘用了第一批60歲以上的資深產(chǎn)品體驗師。

83歲的清華學霸奶奶是十幾個群的廣場舞KOL（意見領(lǐng)袖）,；62歲的曾大爺有一手漂亮的PS和PPT絕活兒……

一味追求穩(wěn)定的年輕人,，最后都會死于安逸。這個世界最大的穩(wěn)定,，是不斷提升自己,。

聰明的人都離開了，留下的就成了富翁

很多人在入職時,，最關(guān)心的是工資,，最關(guān)心的是自己什么時候年薪百萬。

其實,，比關(guān)注工資更重要的,，是關(guān)注平臺,，關(guān)注你跟著誰，能學到什么,。

平臺越大,，資源集合越密集。

許多人寧愿工資低,，也要進入Google,、Facebook和微軟。因為在這里你能得到更優(yōu)質(zhì)的人脈,，形成更好的習慣,，從而提升你的能力。

而最愚蠢的行為就是為了追求所謂的高工資,，不停地跳槽,。

2015年，某高校就業(yè)研究機構(gòu)調(diào)查顯示,，畢業(yè)生工作三年以內(nèi),，跳槽次數(shù)越多，收入越低,。

20多歲是一個人精力最旺盛的時候,，不要浪費在頻繁的更迭工作上，一次次地去學習那些最基礎(chǔ)的東西,。

結(jié)果到了30多歲,，跟同齡人比不了能力，跟年輕人比不了精力,，那才是最悲慘的遭遇。

你要成為牛逼的人,，就要在牛逼的平臺跟牛逼的人學習,。然后，就像馬云說的,，當初聰明的人都離開了阿里,，剩下的人都成了富翁。

你能做小事,，才能做大事

職場新人,，都是從最簡單的事情開始，把小事做好才能贏在起跑線上,。

我剛做營銷時,，經(jīng)理考察新人的方法就是協(xié)調(diào)活動用車。不要小看這項工作,，它需要協(xié)調(diào)其他同事和駕駛員,，搞清物資存放地,、活動地點、距離遠近和裝載順序,。

稍有差池,，就會亂得一塌糊涂。所以,，我都是提前做好規(guī)劃,，有時還會在頭一天晚上去踩點。

后來,，我做了部門經(jīng)理后,，發(fā)現(xiàn)這件事比其他工作更有意思，需要協(xié)調(diào)好方方面面,，與組織活動,、團隊管理有很多相似之處。

卡耐基曾經(jīng)說過：“一個不注意小事情的人,，永遠不會成就大事業(yè),。”

下班后的時間,，決定了你的層次

青年作家李尚龍曾說,，下班后的時間，決定了你的一生,。

在新東方教學時,，李尚龍兩小時的課要備20個小時。當他沾沾自喜,，自以為很用功的時候,，一個非常受歡迎的前輩告訴他，我備40個小時,。

其實,，這世界上百分之九十九的人，都是平凡人,。

那些比你更優(yōu)秀的人,，不過是用了你睡覺、打游戲的空閑時間,，依舊在努力而已,。

工作是八小時制的，競爭卻是無時無刻不存在的,。而你把時間花在哪里,，歲月給你的回報就在哪里。

你要拼盡全力，才能看起來毫不費力

毛澤東曾教導我們：“不打無準備之仗,?！?/p>

前不久，在《朗讀者》的舞臺上,，董卿和姚明有一場精彩的對話,。董卿說，每一個運動員心里都會有一種榮譽感,。

姚明反問：贏了是榮譽感,，那輸了是什么？

這個反問很突然,，連經(jīng)驗豐富的董卿都明顯有點措手不及,。

好在，只是沉默了一兩秒鐘,。董卿搬出了姚明曾經(jīng)說過的話,，她說，你不是很喜歡特奧會運動員誓言中的一句話嗎,？讓我去獲勝,，如果不能獲勝，讓我勇敢地去嘗試,。

完美地化解了這個問題,。

我相信那句回答，是她在牢記姚明成千上百的名言后摘選出來的,。哪怕她學識驚人,，那怕她身經(jīng)百戰(zhàn)，但依舊會為每一次節(jié)目做充足的準備,。

這才是她成為央視一姐的原因,。

不逼一把，你不知道你有多優(yōu)秀

在職場,，說我可以,，比說我不行更難。

老板讓做一個PPT,，發(fā)現(xiàn)自己從來沒有做過,。老板讓寫一個策劃案,，你發(fā)現(xiàn)自己連作文都沒有及格過,。

怕干砸了，讓別人看不起,。但不敢干,，卻會錯失提升或者鍛煉自己的機會。

做最難的事，才是人生最好的增值期,。

那些攻堅克難的歲月里,，不僅讓你盡展所學，還要不停地去學習新的知識,、拓展新的人脈,、尋求新的圈子。

電視劇《獵場》中,，鄭秋冬做的第一個大單就是要挖走北京某區(qū)副區(qū)長曲閩京,，許多大的獵頭公司都鎩羽而歸。

但是鄭秋冬卻沒有退縮,，從慢慢地接觸,，到獲得曲家人好感，再到設(shè)身處地地為曲閩京構(gòu)思未來,，最終完成了挑戰(zhàn),，打開了公司在獵場的局面。

有時候,，你得逼一下自己,，才能知道自己到底有多厲害。

你敷衍工作,，工資就會敷衍你

總有些人抱著“給多少錢,，干多少活兒”的心理，工作很敷衍,，標準也很低,。

看到別人賣力地干活，會在心里暗暗地罵一句“傻B,?！?/p>

讓你做一個文案，隨便在網(wǎng)上下載一篇,，改都不改,。讓你監(jiān)督一個活動，你只是打個電話,，現(xiàn)場都不去,。

不要嫌棄工資少，老板給了你舞臺,是你自己沒有發(fā)揮好,。

董明珠進格力的第一份工作,，是收一筆經(jīng)銷商拖欠的 42 萬貨款。在她之前,，有好幾任業(yè)務員都去收過,，但都無功而返。

但董明珠卻不認輸，連續(xù) 40 天死纏爛打,、斗智斗勇和圍追堵截后,，終于追回了屬于格力的貨物，為此,，她流下了眼淚,。

1992 年，加入格力第 2 年,，董明珠銷售額破 1600 萬,，一個人占整個公司的 1/8。 

1995 年,，董明珠升為銷售經(jīng)理,。隨后格力空調(diào)產(chǎn)銷量、銷售收入,、市場占有率連續(xù) 11 年均居全國首位,。

2012 年，出任格力集團董事長,，同年格力成中國首家營收破千億家電上市企業(yè),。

2017 年 ，董明珠位列 2017 中國最杰出商界女性排行榜第一位,。

所以,，你有多少努力，上天就會給你多少獎賞,。