看到這個標題,,我想到了職場上的一句老話:這是能力問題,,工作態(tài)度還是值得肯定的。仿佛在做得不好的時候,,只要態(tài)度是積極的,,那么能力問題就很容易得到諒解。但是在現(xiàn)今社會的職場上,,這樣的做法越來越行不通了,。那么,我們所提到的所謂工作能力,,應該代表有什么內容呢,? 1、清晰的工作目標 每個人身處職場,都會有自己的KPT考核,,那么,,為了完成KPI的考核,我們必須對自己的工作有一個清晰的了解,,包括設立清晰的工作目標,。只有這樣,我們才能在原定的時間內完成自己的任務,,達成自己想要的結果,,才能更好的體現(xiàn)自己在職場中的價值。因此,,作為職場人士,,你首要做的就是搞清楚你自己想要什么,你有何抱負或者野心,,這樣你才能有夢想支撐自己走得更遠,。 2、專業(yè)技能,,代表實現(xiàn)目標的能力 身處職場,,我們需要基本職場競爭力,需要的就是具備專業(yè)技能,,例如做市場需要具備策劃能力,、撰稿能力和資源開拓能力,作為設計師需要具備作圖的能力和美感等等。這些能力或專業(yè)技能,,或許是大學期間里獲取到的,,亦有可能是在職場中,我們通過自學而獲取的,。尤其是現(xiàn)在的社會變化如此的大,,需要我們有一顆活到老學到老的心,只有這樣我們才能讓自己具備更好的職場競爭力,,才能走得更遠,。 3、強大的執(zhí)行能力 事實上,,擁有高收入的人士,,都是執(zhí)行力特別強的人。因此,,當擁有了清晰的目標后,,我們需要的就是強大的執(zhí)行力,通過我可以,,我能,,進而讓目標變成實際,,才會產生結果,讓自己的價值體現(xiàn),。 此外,,在精英菌看來,優(yōu)秀的人應該還要有對成功的渴望,,擁有既然做了就要做到最好的拼勁,能不斷反復思考改進,、積極推動,,才有機會去承擔更大責任,贏得更多的勝利,。 對此問題你有什么不同的見解呢,? 歡迎在下方留言評論,別忘給精英菌點個贊哦~ 點擊右上角關注無憂精英頭條號,,了解更多職場支招,! |
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來自: 堅持最后5分鐘 > 《職業(yè)反思—16—8—29》