我縣干部工作百分制考核的經(jīng)驗(yàn)做法

細(xì)劃分 明標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)考核

推動(dòng)干部工作邁上新臺(tái)階

——我縣在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中實(shí)行干部工作百分制考核的經(jīng)驗(yàn)做法

為充分發(fā)揮黨員干部對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展,、跨越發(fā)展的引領(lǐng)帶動(dòng)作用，推動(dòng)干部工作再上新臺(tái)階,，我縣以開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī),，深入調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn),，及時(shí)制定并出臺(tái)了《黎城縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)量化考核辦法》,，對(duì)全縣各行各業(yè)黨組織和黨員干部工作細(xì)劃分、明標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)考核,，有力激發(fā)和調(diào)動(dòng)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、服務(wù)群眾的主動(dòng)性,、廉潔從政的自覺(jué)性,。

一、 工作內(nèi)容細(xì)劃分

我縣嚴(yán)格對(duì)照“五個(gè)好”黨組織和“五帶頭”黨員標(biāo)準(zhǔn),，細(xì)化不同行業(yè)黨組織和黨員工作崗位的工作內(nèi)容,，把農(nóng)村、縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān),、企業(yè),、科教文衛(wèi)事業(yè)單位和離退休老干部、大學(xué)生村干部的工作劃分為一項(xiàng)一項(xiàng)看得見(jiàn)實(shí)效的具體工作,，制定了切實(shí)可行的百分制考核制度,。

農(nóng)村村級(jí)組織及黨員考核以“五個(gè)好”、“五帶頭”為主要標(biāo)準(zhǔn),，分為5大項(xiàng),、12小項(xiàng)、33條和5大項(xiàng),、11小項(xiàng),、30條。縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān),、企業(yè),、科教文衛(wèi)事業(yè)單位組織考核分基礎(chǔ)工作和特色活動(dòng)兩類(lèi)，并根據(jù)各自的工作性質(zhì)分別分為13項(xiàng)19

條,、14項(xiàng)22條,、15項(xiàng)20條；黨員考核以“爭(zhēng)做五星黨員”為標(biāo)準(zhǔn)分別為5項(xiàng)5條,。老干部系統(tǒng)黨組織考核包括領(lǐng)導(dǎo)班子好,、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好,、發(fā)揮作用好和社會(huì)評(píng)價(jià)好5項(xiàng),、13條；離退休干部黨員考核包括帶頭學(xué)習(xí),、帶頭參加活動(dòng),、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣和帶頭發(fā)揮余熱5項(xiàng),、20條,。大學(xué)生村干部考核圍繞“六個(gè)好”主題實(shí)踐活動(dòng)，制定了包括思想好,、學(xué)習(xí)好,、工作好、作風(fēng)好,、形象好和業(yè)績(jī)好等6項(xiàng)24條量化考核標(biāo)準(zhǔn),。

二,、 工作任務(wù)明標(biāo)準(zhǔn)

工作考核標(biāo)準(zhǔn)明確是考核工作客觀公正的有力保障,。縣委科學(xué)權(quán)衡每一個(gè)黨組織和工作崗位上不同工作內(nèi)容在科學(xué)發(fā)展中的地位和作用,，細(xì)致考量不同工作內(nèi)容在行業(yè)工作中的比重,，合理分配考核分值，確保標(biāo)準(zhǔn)客觀明確,，考核緊貼實(shí)際,、輕重有別。如黨員干部考核方面,，農(nóng)村突出引領(lǐng)農(nóng)民致富,，占了25分；縣鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機(jī)關(guān)突出愛(ài)崗敬業(yè),，占了20分,；企業(yè)突出工作創(chuàng)新，占了20分；科教文衛(wèi)事業(yè)單位突出學(xué)習(xí)提高,，占了20分,；離退休老干部突出發(fā)揮余熱，占了30分,；大學(xué)生村干部突出工作成績(jī),、創(chuàng)業(yè)業(yè)績(jī)，占了20分,。

三,、 工作成績(jī)嚴(yán)考核

促進(jìn)工作，助力發(fā)展是黨員干部工作考核的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),。工作考核能否見(jiàn)實(shí)效,，嚴(yán)格執(zhí)行考核制度是關(guān)鍵。我縣堅(jiān)持客觀公正,、注重實(shí)績(jī),、群眾公認(rèn)、綜合評(píng)價(jià)的原則,，由縣委

牽頭,，各相關(guān)部門(mén)抽調(diào)作風(fēng)過(guò)硬的業(yè)務(wù)骨干組成考核工作組，通過(guò)隨機(jī)抽查,、查看檔案,、實(shí)地調(diào)查、滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等方式,，嚴(yán)格對(duì)照《黎城縣創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)量化考核辦法》逐項(xiàng)評(píng)分,。縣委制定了考核工作制度,，明確規(guī)定考核組工作人員不準(zhǔn)在被考核黨組織所在村（單位）就餐,、留宿，嚴(yán)禁收受財(cái)物,，并制定了嚴(yán)厲的懲處措施,。

黨員干部工作考核制度的施行，有效解決了我縣干部工作中存在的一些問(wèn)題,，有力促進(jìn)了我縣干部工作的科學(xué)發(fā)展,，但我縣干部工作考核制度仍需進(jìn)一步完善，考核工作受人情私利影響的個(gè)別現(xiàn)象需要徹底根除,。我們要不斷加大工作力度,，建立更為科學(xué)完善的干部工作制度體系，用鐵一般的制度保證我縣干部工作不斷開(kāi)創(chuàng)新局面,，推動(dòng)黨員干部引領(lǐng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展,。