Kyle，一名普通的90后,?；艘荒陼r間，從一個不起眼的職場小白做到創(chuàng)業(yè)公司CEO；從一個人一支隊伍的苦逼創(chuàng)業(yè)狗,，到現(xiàn)在有十幾個并肩奮戰(zhàn)的戰(zhàn)友,；他邀請了上百位業(yè)內大咖做分享，在互聯(lián)網上影響了數十萬80,、90后的小伙伴,。

他是簡書簽約作者，豆瓣時間管理達人,，新媒體專家,，是特立獨行闖蕩江湖的斜杠青年。

他開了一個同名公眾號Kyle,，上面的文章都是他自己真實經歷的總結,，揭事實，講本質,，接地氣,，總是能讓你充滿能量，勇猛前行,。

正文部分——請遠離那些假的舒適區(qū)

文：kyle

春節(jié)回來過后,，各大公司開始招聘，很多應屆畢業(yè)生開始尋找工作,。

昨天一口氣面試了10個實習生,，問了他們很多問題，也回答了他們很多疑問,，百味雜陳,。

看著他們即將離開最舒適的校園，小心翼翼的觀望著外部的世界,，不假思索的做著可能影響一輩子的選擇,。觀察他們簡歷里面的每個細節(jié)，聊上十來分鐘,，你會對一個應屆畢業(yè)生有了基本的了解,。

有的人合適，會多聊一下,。有的人不合適,，會適當的給一些建議。能聽進去的人,，可能會發(fā)展得更快,，聽不進去的不見得過得不好。

從廣州到北京,，你可以選擇走路,，而我一定選擇坐飛機,，我需要更快。在同齡人的眼里,，我就是那個幸運坐上航班的人,。過去3年，我從一個外企職場小白,，通過努力成為互聯(lián)網初創(chuàng)公司的運營合伙人,，如今擁有自己的公司，這一切比我原來的規(guī)劃快了10年,。我的秘訣只有一點：遠離那些假的舒適區(qū),。

如果你做的這份工作，就是你20年后的工作狀態(tài),，你愿意做嗎？我不愿意,。

很多公務員一做20年還是基層,，每個月領取幾千塊的固定薪水，做著早已熟練到形成肌肉記憶的工作,。仍然殘存著斗志的人往往會放手一搏,，離開體制來次轟轟烈烈的創(chuàng)業(yè)或者換份完全不相干的工作重新開始。而大部分人早已被溫水煮青蛙,，升遷太難,，那就把時間用來關心新來的實習生找到對象沒有之類的事吧！

即使這樣,，每年仍然有大量優(yōu)秀的畢業(yè)生爭破頭想進去體制,，備考，筆試,，面試,，找關系，花了牛大的力氣去追求一份其實人人都能勝任的工作,。有點浪費,。

最近一個剛畢業(yè)的朋友想離職。父母希望她回家考公務員,。對于她父母而言,，得到一個鐵飯碗又離家里近，遠遠比去北上廣深的一家創(chuàng)業(yè)公司來得靠譜,，她因此有點動搖,。

我認識她的上司，從中得知這位朋友非常的優(yōu)秀,，還是公司重點培養(yǎng)的對象,，不僅打算將她重用,，她的薪酬待遇也會大幅提升，當她提出要去考公務員的時候,，真的讓她上司很意外,。

人一輩子大約工作40年，平均每個人會換7份工作,，你的每個職業(yè)選擇,，決定了你20年后的生活。

為什么有的人學歷平庸最后能做到百萬年薪,，成為打工皇帝,？有的人條件不錯卻一直無法升遷？你選擇了舒適,，很大程度那就遠離了創(chuàng)造更大價值的可能性,。

你是今年的應屆畢業(yè)生，理論來講你擁有無限的可能,，你可以將自己的簡歷包裝得很好,，通過招聘網站、校招,、社招等方式投給任何一個你想去的公司,。而實際上，你擁有的選擇權不多,，特別是有效的上升通道,。

我相信一個稍微上進一點的應屆畢業(yè)生，肯定是不滿足于一輩子打一份工,，拿一份可能20年不變的工資,。你的收入不變，但是,，通貨膨脹比你想象中更可怕,，你的財富每年正在以5%~12%的速度縮水，如果你不能找到更快的上升通道,，你可能會遭遇階級掉落,。所以，你要意識到,，你找的不是一份工作,，而是一個有可能讓你階級上升的機會。

你比別人更快一步,，有了時間差,，才會有紅利，這才是你對抗通脹的資本,。

這里給大家提供一個基本的擇業(yè)邏輯：

趨勢>行業(yè)>公司>老板>個人能力,。

請記住趨勢>行業(yè)>公司>老板>個人能力,，根據這個邏輯去做職業(yè)選擇，雖然沒有那么的舒適,，但是機遇和紅利將是你的戰(zhàn)利品,。

如果有懂的人帶著你玩，不介意你的個人能力,，給你時間,，給你機會，記得珍惜,。

爸媽親戚朋友甚至自己,，總會不自覺的選擇一份更舒適的工作，會覺得安全,。

大家都只是想把你安置在一個安全的地方,，他們就不再需要擔心你了。他們覺得在一個安穩(wěn)的企業(yè),，至少你20年都衣食無憂了,。但是，這只是他們基于20年前的職業(yè)發(fā)展做出的判斷,。事實是,，在互聯(lián)網的沖擊下,，平均一個企業(yè)的壽命只有3年,，遠比你的職業(yè)生涯短的多。

至于你將來是否后悔虛度了年華,？買不買得起房,？過節(jié)有沒有錢去旅游？行業(yè)變革時有沒有能力保住飯碗,？他們預估不到,。

那些成長速度極快的人，他們會把自己每一個選擇權用在更合適的地方,。隨時留意國家最新的發(fā)展趨勢,，尋找朝陽行業(yè)里面的種子型公司，老板人品好的,，主動適配這些機會,。

幾年后拉開巨大差距的同齡人，不是它比你優(yōu)秀多倍,，而是它從不眷戀舒適區(qū),。你在享受安逸，別人不顧風雨,，日夜兼程,。