本人寫的,，如果大家覺都我不錯可以來聽我的直播課，謝謝大家

現(xiàn)在是粉絲經濟時代,，這個時代是知識內容付費的,，創(chuàng)造了很多神話劇老板公司和草根，速度之快從零到財務自由不過1到2年時間,，互聯(lián)網速度也是驚人的快,，很多以前搞商業(yè)搞地產搞其他項目的都賺營進來互聯(lián)網賺錢了，

他們以前可能是實體店老板,，現(xiàn)在可能來互聯(lián)網搞教育培訓,，短視頻小電影，網紅主播直播變現(xiàn)了,，我有個兄弟就是以前賣女裝服飾連鎖的,，現(xiàn)在來互聯(lián)網也開始搞教育培訓了。我有個學員以前是開美容店的,，現(xiàn)在去火山視頻

抖音視頻,，西瓜視頻上面賣些減法產品之類的。生意也非?；鸨?，投資不需要多少,，但是利潤空間大。新的創(chuàng)業(yè)模式就是這樣,，不需要多少人,，不需要投入多少資金就能賺得比一個傳統(tǒng)10個人得店鋪利潤還要高，

這就是互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)了,。很多人還不懂這個模式,，這些商業(yè)模式傳統(tǒng)老板們是不會理解得，為什么拍攝各種短視頻也能賺錢,？搞情感咨詢得也能賺錢,？這個市場空間要多大有多大。

還有個學員以前是開牙醫(yī)的?，F(xiàn)在學懂了后借助互聯(lián)網擴大了自己生意,，在各大自媒體平臺招加盟了,，還附近自己的項目,。搞起自己自媒體平臺，準備開發(fā)個APP,。這就是互聯(lián)網思維,，很多傳統(tǒng)老板不理解，

還沒有意識這樣做,，為什么要這樣做呢,？因為傳統(tǒng)投資很大，利潤很低,，員工需要招很大,。我還是建議各位老板轉型升級互聯(lián)網行業(yè)吧。

當然互聯(lián)網也需要搞資源對接的也需要分工合作,，一個人能力是非常有限的,，說說這些模式吧：比喻微信如何吸粉絲的，電商如何轉型的,，微商如何裂變的,，建立自己的流量水池庫，互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)運營,，互聯(lián)網如何獲得流量,。

這些都是財富思維，如果能學到各種技巧那么你互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)成功幾率就非常大了,。

其實我們商人就應該很早意識到這個觀念了,，才有助于我們獲取更多利益，把自己項目干好,。

大自然的進化和平衡規(guī)律就是弱肉強食,。競爭的本質就是一物活,，一物死。沒有共同存在的可能,，大家看看這段時間互聯(lián)網行業(yè)的兼并戰(zhàn)多么激烈就應該明白這個道理,。

這種殘忍的定律也是源至于我們的基因。

就算剛出生的嬰兒也是弱肉強食才誕生下來的

因為他需要擊敗眾多的競爭者,，上億的精子要壯烈犧牲,，才會有一個小孩生下來。

我知道京東商城的劉強東,，雅虎的楊致遠,，微軟的比爾蓋茨。都不約而同的說過,。

“我不喜歡輸?shù)母杏X,，我喜歡競爭，我喜歡在競爭中獲得勝利”這句話口氣似乎狂妄自大,。但道出了每一個強者的心態(tài),。

我敢肯定的說，一個強者,，必須有強者的心態(tài),，

必須理解這個世界就是弱肉強食，所以,，每一個人都強大自己吧,，因為輸了，落后了輕則挨打,，重則死亡,！做企業(yè)，做人都是這樣的,。

阿徽自己還沒有創(chuàng)業(yè)的時候,，總是認為創(chuàng)業(yè)很難，因為一個公司人數(shù)這么多,，擔心自己資金和管理能力等等很多問題,。

剛剛開起來公司就想著招聘員工了，秘書要不要招呢,？銷售要招幾個,？管理要招幾個？后勤又要招聘幾個,？

人數(shù)招好了,，然后要教育員工，每天要教他們如何去做還要和他們溝通,，而員工都在干啥呢,？每天認真2小時工作其余6小時都是神游級別的狀態(tài),。真的要喝脈動？發(fā)他們工作還要每天培訓他們累死我了,。

其實我犯下一個很大的錯誤,，其實我根本不需要這些人，我不需要攝影師,，不需要平面設計師,，不需要后勤的客服部門，什么都不需要的,。

但是一定要招聘銷售員業(yè)務員,。然后自己來處理售后就可以了，管理非常方便快捷簡單,。其實很多事情很多東西只需要自己干一下,，特別需要技術的事情，比喻開發(fā)APP高級網絡調整就需要外包,，

其他任何人都不需要了,，把很多崗位砍掉了，越簡單越能賺錢,，大家記住我這句話,，相信我這句話，我理解這句話已經是花了差不多上百萬的費用來學習,。

我?guī)啄昵白鲆粋€一個小項目,，創(chuàng)業(yè)咨詢就是接聽電話咨詢的。那個時候我就是在網絡上找各大自媒體平臺找,，建立一個Q群開始招生,，然后來有興趣創(chuàng)業(yè)的老板或者傳統(tǒng)的老板都加入。我

請了一位兄弟跟著我干的,，他家庭其實不太好,，據(jù)說他把從小就經常打他，讀完初中就沒再讀了,。我看他挺可憐的就收留了他,，

但是我發(fā)覺這位兄弟買吃的都是自己一個人偷偷吃，雖然我不是貪吃的人,，我還發(fā)現(xiàn)這位兄弟常常偷公司的一些紙巾水杯等等一些非常小的東西,，他還常常借別人一百塊錢，幾十塊錢這些小錢,，還不還錢的,，

也經常偷懶,，我在就干活，我走開他就在電腦旁看看新聞娛樂什么的,。是一個極不愿意付出的人,。

再過了一段時間我又有一位合伙人，這個合伙人呢是小老板家里也有錢,，他總是跟我說這樣的話,，你的思維和眼光比較牛逼你比較適合當公司BOSS而不是我。我也收留了這位兄弟,，我經常和兄弟們一起出去吃飯買東西,，

這位兄弟老是比我快付錢，甚至去買一些水果什么的都是搶著來付費,。公司賺了點錢,，年底分錢的時候，也是我說該怎么分就怎么分我來說了算,。而之前跟著我的一個窮小伙呢經常為了一點事情和我爭吵,，

后來他走了不干了，出去自己干,。然后又后來,，這位富人家的小老板現(xiàn)在還跟著我干，一直跟著我做事非常尊重我,。我現(xiàn)在有兩家公司也一直幫我做事,。

我記得以前上初中的時候老師常常對我們說，窮人家的孩子很努力很能吃苦,，后來我發(fā)現(xiàn)這個觀念是錯的,，正真努力的人是富人家的孩子他們從小教育家教好。

你們可能覺得我很有偏見,，但是我做互聯(lián)網創(chuàng)業(yè)8年來看,，浪費在管理員工招聘上基本花費就差不多百萬，是犧牲那么多資金換來的經驗得來的,。

之前我談了幾個女朋友發(fā)現(xiàn)一個小事情,，凡是家境比較窮一點的女孩都比較虛榮，喜歡我給他們買手機衣服,，買過后非常感動然而又想要更好的車子項鏈等等,。而家庭比較富的女孩呢，基本都不需要這些,，更加注重感情,，

和對方對待自己的誠意。因為貧窮的人更需要物質而自己又不去努力爭取賺錢,。而富人更加努力拼搏每天工作超12小時以上認真細心努力已經是一種習慣,，說我現(xiàn)在吧,，我一般招聘都是先問家庭的，

環(huán)境覺得是影響一個人的最重要因素,。從小到大的習慣,，我現(xiàn)在知道該和誰合作招聘誰了，畢竟書本學習的知識和我社會上用錢換了的見識是絕對不一樣的,。

好了今期就先分享到這里,。