又是一年招聘旺季,，去年職場(chǎng)人才流動(dòng)方向側(cè)面反映出互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的動(dòng)態(tài)，同時(shí)這種流向也將影響春季職場(chǎng)招聘,。

近日,，脈脈數(shù)據(jù)研究院發(fā)布“2018全行業(yè)人才遷徙”報(bào)告，涉及BAT及各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才流動(dòng)的情況,，并指出新零售行業(yè)成為人才流向的最強(qiáng)風(fēng)口,。

騰訊和阿里人才比百度的難挖，滴滴員工穩(wěn)定性相對(duì)高

從脈脈數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的數(shù)據(jù)來(lái)看,，2017年，在國(guó)內(nèi)一流的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中,，滴滴出行最受職場(chǎng)人士青睞,。全年人才的流入和流出差額最高，在流入總?cè)藬?shù)中,，百度,、美團(tuán)點(diǎn)評(píng)和京東位居前三，是滴滴出行的主要人才流入企業(yè),。而從滴滴出行流出的人才則主要去往騰訊,、百度和美團(tuán)點(diǎn)評(píng)，但是離開(kāi)總?cè)藬?shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于入職總?cè)藬?shù),，員工穩(wěn)定性相對(duì)較高,。

再?gòu)腂AT三家的情況來(lái)看，三巨頭中,，阿里巴巴的人才主要流向騰訊,、騰訊主要流向百度和阿里巴巴，百度則主要流向騰訊和阿里巴巴,。阿里巴巴略微領(lǐng)先,，三家整體保持相對(duì)穩(wěn)定，百度略輸一籌,?；蛟S從另一個(gè)角度上講，騰訊和阿里巴巴的員工忠誠(chéng)度要高于弱勢(shì)的百度,，比較難挖,。騰訊和阿里巴巴這幾年連續(xù)走高的市值,，與百度市值形成冰火兩重天。

與此同時(shí),，風(fēng)雨飄搖的樂(lè)視成為各大互聯(lián)網(wǎng)公司的人才庫(kù),。公開(kāi)資料顯示，2016年樂(lè)視新增5000多名員工,，人員擴(kuò)張速度業(yè)界罕見(jiàn),；但2017年處于風(fēng)暴眼中的樂(lè)視系裁員或解約達(dá)上千人，其中某些部門被整體裁員,。樂(lè)視員工都在紛紛逃亡其他互聯(lián)網(wǎng)公司,，尋求自救。

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,，樂(lè)視成為了主要的人才流失企業(yè),。人才主要流向美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、百度和京東,。并且,，從樂(lè)視流出的員工數(shù)量相比較其他互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，差值相差幾倍,。

另一層面,，各大互聯(lián)網(wǎng)公司員工跳槽最愛(ài)去的公司是美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、今日頭條,。迅速擴(kuò)張的互聯(lián)網(wǎng)公司第二梯隊(duì),，成為了人們跳槽的聚寶盆，相比之下第一梯隊(duì)的BAT,，在人才吸引方面卻相形見(jiàn)絀,。

零售行業(yè)成人才流向風(fēng)口,，人工智能算法工程師炙手可熱

2017年的關(guān)鍵詞，新零售勢(shì)必是其中之一,。去年,，類似于盒馬生鮮、果小美這樣的新零售企業(yè)迅速在市場(chǎng)打開(kāi)空間,，吸引用戶和資本高度關(guān)注,。同時(shí)，這種全新的商業(yè)模式在職場(chǎng)的人才流動(dòng)上也有明顯體現(xiàn),。

脈脈數(shù)據(jù)研究院報(bào)告顯示,，以沃爾瑪、物美,、家樂(lè)福為代表的傳統(tǒng)零售企業(yè),，加入與離開(kāi)員工的差額均為負(fù),。其中，沃爾瑪?shù)膯T工最喜歡去京東和美團(tuán)點(diǎn)評(píng),；物美的員工喜歡去每日優(yōu)鮮和阿里巴巴,。尤其美團(tuán)點(diǎn)評(píng)的人，每日優(yōu)鮮和便利蜂都最喜歡挖,。

另一方面,，新零售公司對(duì)人才的吸引力在持續(xù)增強(qiáng)，果小美和盒馬鮮生的人極少流出,，相反吸納傳統(tǒng)零售和互聯(lián)網(wǎng)公司的能力很強(qiáng),。果小美喜歡挖美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、餓了么,、阿里巴巴的人,，盒馬鮮生喜歡挖京東、沃爾瑪和百度人,。

此外,，每日優(yōu)鮮和美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、百度的互跳十分明顯,，這種互跳也體現(xiàn)在便利蜂與美團(tuán)點(diǎn)評(píng),、百度之間。

同樣處在選項(xiàng)熱門的還有人工智能崗位,。但相對(duì)零售大批量流進(jìn)流出,，人工智能行業(yè)仍是聚集精英者的小眾市場(chǎng)。

報(bào)告數(shù)據(jù)顯示,，各家公司最炙手可熱吸納的崗位是算法工程師，基本上算法工程師排在了九成以上公司AI業(yè)務(wù)流入第一位,。緊隨其后的崗位需求是數(shù)據(jù)挖掘工程師,。

公司層面上，阿里巴巴,、百度,、京東、美團(tuán)點(diǎn)評(píng),、滴滴是吸納人工智能人才能力最強(qiáng)的前五家公司,，相對(duì)來(lái)說(shuō)人才穩(wěn)定性還算不錯(cuò)。另外,，網(wǎng)易的人工智能人才流失率較高,，招入的28名工程師，10位都離職了,。

另外,，商湯科技最喜歡接收騰訊、大疆和樂(lè)視的人,，同時(shí)商湯的人喜歡跳到阿里巴巴,、騰訊和今日頭條；曠視科技最喜歡挖BAT的人,，但曠視的人跳槽的首選公司是今日頭條,。大疆和騰訊的人喜歡互跳，但大疆最喜歡要的人卻是奇虎360公司的,。