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有人會問,， 我們同在一個公司， 憑什么別人可以拿30000,， 我只能拿3000,？
拿3000工資與30000工資，
究竟有什么區(qū)別,？ 5張聊天截圖告訴你人與人之間的差別 ▼ ▼ ▼ 這就是差距,！ 一、剛?cè)肼殨r| 普通員工 | 優(yōu)秀員工 | | 看重工資的高低,，在一無所長的前提下，沒有想過學(xué)習(xí)豐富的工作經(jīng)驗和職業(yè)技能,。 | 更看重寶貴的工作經(jīng)驗，踏踏實實地去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，他相信只要有豐富的經(jīng)驗，以后無論到哪都能贏得高薪,。 | 二,、對待問題| 普通員工 | 優(yōu)秀員工 | | 在工作中會發(fā)現(xiàn)各種各樣的問題,，對于問題他們往往以抱怨的態(tài)度去對待,，而沒有想方法去解決。 | 在工作過程中,，碰到問題會冷靜地分析原因，并通過各種手段去解決,，慢慢培養(yǎng)了一種解決問題的能力。 | 三,、執(zhí)行力| 普通員工 | 優(yōu)秀員工 | | 對于上司交代的問題本著能做就做,，不能做就慢慢磨，執(zhí)行效果較差,。 | 上司交代的事情積極去解決，遇到問題會積極與上司溝通請示,，執(zhí)行效果好,。 | 四,、個性| 普通員工 | 優(yōu)秀員工 | | 個性張揚(yáng),，以自我為中心,，不善于處理自己與同事的關(guān)系，往往給人一種很浮躁的感覺,。 | 為人謙虛低調(diào)，能協(xié)調(diào)好與領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)系,，人際關(guān)系非常好,。 | 五、下班后| 普通員工 | 優(yōu)秀員工 | | 下班后往往通過看電視,、打游戲等方式，度過一段休閑時光,。 | 下班后會抽出時間回顧今天一天的工作內(nèi)容,，反思不足之處,，并規(guī)劃好第二天的工作內(nèi)容。 | 六,、工作重點(diǎn)| 普通員工 | 優(yōu)秀員工 | | 工作雜亂無章，搞不清楚工作的核心內(nèi)容,，工作往往忙起來手足無措。 | 能很好地做好工作規(guī)劃,，找準(zhǔn)核心工作內(nèi)容,，即使忙起來也能井然有序。 | 七,、溝通| 普通員工 | 優(yōu)秀員工 | | 和客戶溝通僅局限于單純的送貨收款,，沒有考慮到客戶的實際需求,，往往工作很辛苦,，但是成效卻很低,。 | 能很好地處理與客戶的客情關(guān)系,，準(zhǔn)確地找到客戶實際需求,，并結(jié)合客戶需求達(dá)成銷售,。往往事半功倍,。 | 八,、對待批評| 普通員工 | 優(yōu)秀員工 | | 對忠言逆耳理解得不透徹,，總認(rèn)為自己想的是對的，把上司或資深前輩的意見或建議不當(dāng)一回事,，我行我素,。 | 能謙虛地接受批評,，認(rèn)識到自己所犯錯誤在哪，并積極改正,！ | 九,、職業(yè)規(guī)劃| 普通員工 | 優(yōu)秀員工 | | 沒有職業(yè)規(guī)劃,，對自己想要什么沒概念,，能做多久算多久，風(fēng)風(fēng)光光是一輩子,，窩窩囊囊也是一輩子,，得過且過。 | 有自己的職業(yè)規(guī)劃,，知道自己想要什么,，也知道如何去努力。 | 不論做什么，走心最重要,！ 機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的,， 要別人推一把你才走一步， 又談何成功,？
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