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為了調(diào)動員工的工作積極性,，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績,，增強公司競爭力,，保證公司目標的順利達成，特制定本績效考核辦法,。

考核對象：公司所欲部門及員工（總經(jīng)理除外）

考核內(nèi)容和方式：

考核流程

由制定工作計劃,、執(zhí)行工作計劃及工作考核三部分組成，詳見下頁圖表1.

考核結(jié)果及獎懲

本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理批注后,，與20XX年X月執(zhí)行

附件1：員工月度工作計劃表

附件2：部門月度工作計劃表

附件3：員工月度工作考核表

附件4：部門月度互評表

附件5：部門月度考核表

附件6：高管月度考核表

附件7：員工月度考核匯總表

附件8：員工年度考核匯總表

編輯：鄺老師（zhhczx003）