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那些成功的大經(jīng)銷商,,原來(lái)都具備這8個(gè)思維,!

 快樂(lè)男廚師 2018-01-30

文/燕小嘜CEO、病毒營(yíng)銷陳軒

拿破侖一句舉世聞名的格言,,叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”,。

相信很多踏入食品快消行業(yè)的經(jīng)銷商也會(huì)有這樣的暢想。什么時(shí)候能像那些大型的經(jīng)銷商一樣,,產(chǎn)品大賣,,渠道、資源豐富,,團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力十足,,成為一方霸主,成就一番事業(yè),?

我們說(shuō)心有多大,,視野就有多大,事業(yè)也就會(huì)有多大,。想要躋身大而強(qiáng)的經(jīng)銷商行列,,除了爭(zhēng)當(dāng)“將軍”的視野、格局和意志力,,對(duì)于很多代理商,、渠道商和新手小白來(lái)講,他們還需要學(xué)習(xí)成功經(jīng)銷商都具備的這8條思維,!

那些成功的大經(jīng)銷商,,原來(lái)都具備這8個(gè)思維!

? 1,,做品牌運(yùn)營(yíng)商

什么是品牌運(yùn)營(yíng)商,?

首先一點(diǎn)就是,不把自己看作是廠家的“搬運(yùn)工”,,甚至“二道販子”,,只會(huì)加點(diǎn)價(jià)往外賣,!而是把自己當(dāng)作廠家在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的“操盤手”,去策劃市場(chǎng),,把廠家銷售部門夠不到的市場(chǎng)職能真正做好,。而不是對(duì)廠家等、靠,、要,,完全被廠家牽制。

其次一點(diǎn)是,,打造自己的品牌,,包括自己的企業(yè)品牌和個(gè)人品牌,由被動(dòng)的為別人做嫁衣,,轉(zhuǎn)變?yōu)樽约捍浴?/p>

? 2,,從投機(jī)倒把到規(guī)范化

有相當(dāng)一部分經(jīng)銷商,是在創(chuàng)業(yè)初期,,借助國(guó)家改革開(kāi)放,,投機(jī)倒把賣些“小路貨”,或者偷稅漏稅,,或者靠些跨區(qū)倒貨,、竄貨等“小動(dòng)作”而發(fā)家的,這些歷史“原罪”行為在一定的時(shí)候,,助長(zhǎng)了經(jīng)銷商企業(yè)的成長(zhǎng),。

但時(shí)至今日,隨著國(guó)家法律,、法規(guī)的相繼出臺(tái)和完善,靠“偷偷摸摸”來(lái)掙錢的行為越來(lái)越行不通了,,因此,,經(jīng)銷商要想做強(qiáng)做大,就必須從不規(guī)范到規(guī)范,,做一個(gè)守法的經(jīng)銷商,,更要做一個(gè)遵守游戲規(guī)則的經(jīng)銷商。

? 3,,從“雜家”到專家

很多經(jīng)銷商“貪多求大”,,他們誤認(rèn)為代理的產(chǎn)品越多,風(fēng)險(xiǎn)越小,。

其實(shí),,這只是從規(guī)模分?jǐn)偝杀镜慕嵌葋?lái)考慮。而從管理的塊面來(lái)思考,,就會(huì)發(fā)現(xiàn),,品類越多,,管理的難度越大,承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)相應(yīng)越高,,尤其是代理渠道及團(tuán)隊(duì)等資源不能互補(bǔ)的產(chǎn)品時(shí),。

因此,與其做一個(gè)什么都經(jīng)營(yíng)的“雜家”,,不如資源聚焦,,做一個(gè)專業(yè)化的經(jīng)銷商,聚焦某一行業(yè)某一檔次某一渠道的產(chǎn)品,,做深做透,,夯實(shí)基礎(chǔ)。

? 4,,注重軟實(shí)力的打造

軟實(shí)力是相對(duì)于硬實(shí)力來(lái)說(shuō)的,,比如,客情關(guān)系,,完善的服務(wù),,營(yíng)銷人員的良好素養(yǎng)等等。

軟實(shí)力必須要靠積淀,,靠教化,,它需要日積月累,不是一朝一夕就能夠做到,??伤鼘?duì)經(jīng)銷商做強(qiáng)做大,起著至關(guān)重要的作用,。只有強(qiáng)化自己的軟實(shí)力,,經(jīng)銷商才能真正具備核心競(jìng)爭(zhēng)力,才能吸引下游客戶而更好地參與市場(chǎng)角逐,。

那些成功的大經(jīng)銷商,,原來(lái)都具備這8個(gè)思維!

? 5,,從配送商到服務(wù)商

很多經(jīng)銷商,,尤其是大型企業(yè)的經(jīng)銷商,往往扮演了一個(gè)配送商的角色,。

因此,,經(jīng)銷商需要向服務(wù)商轉(zhuǎn)變,通過(guò)提供下游客戶需要的服務(wù),,為產(chǎn)品增值,,為自己獲取更大的利潤(rùn)空間而打下基礎(chǔ)。經(jīng)銷商除了配送服務(wù)外,,還可以通過(guò)提供市場(chǎng)調(diào)研,、市場(chǎng)策劃,、終端促銷執(zhí)行、深度分銷,、協(xié)銷等,,提供產(chǎn)品延伸價(jià)值,不斷地為自己的行為增值,。

? 6,,打造一支職業(yè)化的團(tuán)隊(duì)

一些經(jīng)銷商老板,總是喜歡或者熱衷于事無(wú)巨細(xì),,大小事都自己親自操盤,,以致感覺(jué)身心疲憊,精力不支,。

其實(shí),,對(duì)于經(jīng)銷商來(lái)講,未來(lái)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),,一定是團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng),,個(gè)人英雄主義時(shí)代已經(jīng)過(guò)去了,單靠一個(gè)人的力量,,無(wú)論智慧有多高,,都不會(huì)做的很大。只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量,,經(jīng)銷商才能做自己該做的事情,,才能邁向規(guī)范化管理的新歷程。

? 7,,實(shí)現(xiàn)公司化運(yùn)營(yíng)

經(jīng)銷商要想做強(qiáng)做大,,一定要從作坊式的家族化的怪圈里走出來(lái),真正地實(shí)施公司化管理,。

要根據(jù)專業(yè)化的分工,,適時(shí)引進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人,要實(shí)現(xiàn)依“法“治企,,而不是人情治企,要打造管理平臺(tái),,要引入流程化,、規(guī)范化的管理規(guī)章制度,要以企業(yè)“法律”的準(zhǔn)繩來(lái)約束和要求所有員工的行為,,避免對(duì)親戚和“外來(lái)人”兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)去考核和激勵(lì)員工,。

? 8,共贏與協(xié)作思維

營(yíng)銷是價(jià)值鏈的有序,、有效傳遞,,經(jīng)銷商是連接廠家與下游客戶的關(guān)鍵一環(huán),,但商品要想實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值,光靠經(jīng)銷商的力量還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。

必須要充分調(diào)動(dòng)上游廠家及下游分銷商,、終端商的積極性,才能把產(chǎn)品銷售好,,才能持續(xù)掙錢,、持久掙錢,而要想實(shí)現(xiàn)這一目的,,一個(gè)核心的思想就是經(jīng)銷商必須堅(jiān)持共贏與協(xié)作,。

共贏理念的樹立,會(huì)讓經(jīng)銷商知道如何根據(jù)每個(gè)渠道環(huán)節(jié)的作用,,合理分配利潤(rùn),,而不是一家獨(dú)占,協(xié)作思想的確立,,會(huì)讓經(jīng)銷商大力支持廠家及下游客戶的市場(chǎng)行為,,從而抱團(tuán)行動(dòng),最終實(shí)現(xiàn)共贏,、多贏,。

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