正值招生季，幼兒園招生忙,，家長擇園也忙,，尤其是面臨著公辦園“入園難”、民辦園“入園貴”的情況,，讓許多家長在報名的時候都猶豫了腳步,。

▲想讓孩子進公辦園，主要是因為公辦園是幼兒發(fā)展的福利模式,，成本主要由政府承擔,，因此收費水平較低，但數量有限,，所以“入園難”,。

▲民辦園的“入園貴”更好理解了,，經常能聽到有家長評論一家民辦幼兒園：“好是好，但就是太貴了,?！?/span>

在公辦幼兒園進去的情況下，該如何選擇民辦幼兒園,？

民辦園到底貴在了哪里,？

為什么說民辦幼兒園貴的不一定好，但便宜一定有問題,？

民辦園首先要面臨的就是激勵的競爭,，要想存活下來，成本要花在諸多方面：園所建筑,、教學設備,、課程引進、師資招聘等等,。除此外,，還要有特色的課程、優(yōu)質的教學,、開放的理念……面臨的挑戰(zhàn)不可謂不多,。

幼兒園實際收費=辦園成本+合理回報

民辦幼兒園（含公辦民助幼兒園）要自己承擔土地租金,、設施設備,、教師工資福利等辦園成本，同時基于性質,，還需要投資的合理回報,。

民辦園想要辦出特色、辦出水平,，硬件上就要有大量的投入,，好的教學設備設施是體現園所品質的重要環(huán)節(jié)：安全的環(huán)保材料、國際化的新穎教玩具,、科學合理的材料投放……這都需要幼兒園進行投資,。

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珠海容閎國際幼稚園戶外一隅

如果幼兒園想開辦具有影響力的特色課程，如：閱讀特色,、藝術特色等,，則配置更多的教學設備、引進先進課程,，在原有的設施基礎上更進一步,。

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容閎國際幼稚園“格林書屋”

安全、優(yōu)質,、設施齊全的硬件只是起步,，要真正打造優(yōu)秀園所，還需要一支高業(yè)務水平的保教團隊。

1.高質量的師資隊伍

師資力量是保障幼兒園質量最重要的環(huán)節(jié),，優(yōu)秀的教育理念需要好的老師來貫徹實施,，這也是幼兒園留住生源、打響名聲的根本,。

但好老師難求,，需要重金才能聘請到優(yōu)秀人才。更有幼兒園為了好的語言環(huán)境和特色課程,，需要聘請外教和專業(yè)人才,。

而且，雖然現在業(yè)內許多民辦幼兒園的幼師工資為人所詬病,，但伴隨著行業(yè)競爭的日益激烈,，好的薪水條件和福利待遇必定成為建立優(yōu)秀隊伍的重要條件。

2.特色課程和教學資源

總是有人問：“你們幼兒園教什么,？”蒙氏,、英語、科學,、舞蹈,、體能……這些優(yōu)質課程和國外教育體系的引進、開設,、教師培訓,，都是辦園成本的開支。幼兒園老師并不是看孩子的阿姨,，我們在認真的為孩子教授經驗,、培養(yǎng)能力。

除了在室內的課程,，還有戶外的拓展訓練,，優(yōu)質幼兒園還會組織孩子們去博物館、海洋館,，豐富知識和見識,，體驗大自然，培養(yǎng)他們的求知欲和探索能力,。這些都是低收費水平的幼兒園所無法提供的,。

相信上面的問題，在家長擇園咨詢中出現的次數不會少,。而家長對這些問題的關心程度,，就代表著幼兒園要提供的服務質量，也就意味著資金投入,。

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容閎國際幼稚園區(qū)角一隅

對家長來說,，“入園貴”的問題可以換算成“性價比”的問題。

對民辦幼兒園來說,，要想為孩子提供“價值”,，就一定躲不開“價格”。資金回報和市場接受之間的平衡,，還需要經營者繼續(xù)尋找,。

對政府來說，如何平衡家庭學前教育支出的負擔和民辦教育者的負擔,？我們期待更多的好政策出臺,。