有一則笑話

HR：能接受義務(wù)加班嗎,？

應(yīng)聘者：我上班不要工資。

HR：開什么玩笑,？

應(yīng)聘者：是你先開的玩笑,。

相信大家會心一笑之余，都會想起自己走過的HR的套路,。每個人都有從職場菜鳥到職場老鳥的進化過程,，那么以下一些常見的套路，我們在找下一份工作時,，要注意,，不要跳進HR設(shè)置的坑。

套路一：我們需要的是復(fù)合型人才,。

真話：公司沒錢,，你要拿1個人的工資干2-3個人的活兒。

套路二：我們是彈性工作制,。

真話：想早點下班,，沒門！該加班還得加班,，義務(wù)的哦,！

套路三：我們是一家年輕的創(chuàng)業(yè)型公司。

真話：公司窮,！沒錢,！工資不高，要求高,！

套路四:有廣闊的發(fā)展前景,，能帶給你全方位的成長,！

真話：活兒都讓你干，能不成長迅速嗎,！前景很好,，雖然已經(jīng)累跑幾十個員工了，但是只要你堅持下去,，升職加薪不是夢哦,！

套路五：此崗位具有極大的挑戰(zhàn)性！

真話：工作開展很難,，累跑好幾個前任了,，需要你來收拾爛攤子。

套路六：有強烈的上進心和事業(yè)心,。

真話：最好你能積極主動的要求加班,，不干完不愿意回家的那種，任勞任怨,，從不提加薪,。

套路七：能快速融入團隊,。

真話:不會的問題自己主動加班學(xué)習(xí),，不要打擾別人。

套路八：晉升空間大,，待遇根據(jù)個人能力而定,。

真話：我們連完善的薪酬體系都沒有，加薪升職全看老板心情,。

套路九：要有獨立完成任務(wù)的能力,。

真話：公司沒錢，好多活兒要你自己去摸索自己去干,，別老去煩領(lǐng)導(dǎo),。

套路十：我們公司很有實力，全國各地都有分公司,。

真話：其實就是忽悠加盟的代理商而已,。

套路十一：我們不提倡加班。

真話：但是你不干完工作你走一個試試,。

不要責怪HR們套路深,，老板基本都是想以最低價招到最優(yōu)秀的人才，還想馬兒跑又不給馬吃草,，作為執(zhí)行者,，HR們也很無奈啊。