解析一下昨天留的的那道人際關(guān)系題。

題目是:同事在背后議論領(lǐng)導(dǎo),，你不參與,，同事認為你不合群，疏遠你,，你怎么辦,？

既然是人際關(guān)系題，那首先你要明確你要面對的有哪些人,？首先直接的是同事,，間接的是領(lǐng)導(dǎo)。無論同事之間的關(guān)系怎樣,，工作都是首位的,。所以，回答這一類題目要把工作放在首位,，對事不對人。

試著答一下:人與人之間的交往處事,，有點誤會不解是難免的,。面對題中的這種情況，我是這么處理的,。

首先,，我會堅持原則做好自己的本職工作。在工作中遇到與工作相關(guān)的問題,，我會及時提出來,，及早發(fā)現(xiàn)及早處理，保質(zhì)高效完成工作,。不在背后議論領(lǐng)導(dǎo)同事,；

第二，我會積極處理好與同事的關(guān)系,，在工作中相互幫助相互配合提高工作能力,，在生活中多交流，增進彼此理解信任,，形成一個團結(jié)互助的工作氛圍,；

第三，一如既往地支持配合好領(lǐng)導(dǎo)的工作,，不會因為同事對領(lǐng)導(dǎo)的議論,，而對領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生看法，影響工作的完成,。

總之,，我會以積極的心態(tài),，樂觀的精神風(fēng)貌化解工作中遇到的問題，妥善處理好領(lǐng)導(dǎo)同事間的關(guān)系,，一起將單位的事情做好,。