職場的殘酷在于,，它不看苦勞,，只看功勞?！肮凇焙汀翱鄤凇彪m一字之差,，但決定著你薪水的高低。

職場的現(xiàn)實在于,，你薪水的多少取決于你對公司利潤貢獻的程度,。功勞和苦勞的差別，也正是比把工作“做好”和“做完”的區(qū)別,。

而“做好”一項工作帶給你的影響也決不僅僅是多賺點錢,，那么簡單，它起碼從這3個維度上讓你終生受益,。

01

“做好”和“做完”的區(qū)別

⒈貢獻程度的區(qū)別

從薪水分配規(guī)律來說,，如果“做好”一項工作，那么你對利潤的付出一定是較多的,，相應(yīng)的你的收入也就多了,。如果你僅是“做完”一項工作，那么你對利潤的付出必定是有限的,，你獲得的回報也就是有限的,。

⒉ 結(jié)果好壞的差別

很多人習(xí)慣性的忽略這件事情的結(jié)果，而只在意有沒有把事情做完,。

在工作中你是否有這樣的經(jīng)歷,，就是一項工作領(lǐng)導(dǎo)讓你反復(fù)做、反復(fù)改,。這時候大部分人都會感到很惱火,，覺得總是重復(fù)一件事情，毫無意義。那么你有沒有想過,，為什么領(lǐng)導(dǎo)會讓你重復(fù)改,？

面對這個問題，大部分人都不能給出肯定的答案,，因為他們也知道自己很多時候是“應(yīng)付了事”,，結(jié)果自然也就差強人意。

⒊ 時間成本上的差別

當(dāng)你想著如何把事情做完時,，你就注定是在浪費時間,。既然要做一件事情，如果你選擇隨便把事情搞完,，然后交給領(lǐng)導(dǎo),，換來的就只能是不停地改改改，改到領(lǐng)導(dǎo)滿意為止,。

一旦開始修改可能一天的時間都浪費在了這兒上面,，別人用2個小時做好的事情，你需要用一天的時間才能做完,。

當(dāng)你做一件事情的時間成本高于別人時,，你的效率自然就遠遠低于他們。

02

什么是真正的做好,？

⒈執(zhí)行到位

很多人認為執(zhí)行力,，就是不管三七二十一，先搞起來再說,。于是,，沒有思考就直接上手，結(jié)果嘛也就不言而喻了,。

那么真正執(zhí)行到位是什么樣的,？：

【執(zhí)行前】要先想一想領(lǐng)導(dǎo)想要看到什么樣的結(jié)果，再根據(jù)這個結(jié)果去做,。不去考慮領(lǐng)導(dǎo)的意圖，直接開做,，當(dāng)心回到改改改改的惡性循環(huán)中,。

【執(zhí)行時】在你做一件事情的過程中，你要主動給領(lǐng)導(dǎo)匯報進度,，你想法上有任何的變動,，都是要及時給領(lǐng)導(dǎo)溝通。在執(zhí)行過程中時時給人反饋,，會讓人有一種安全感,。

比如，跟領(lǐng)導(dǎo)說我現(xiàn)在做到什么程度了，估計會提前/延遲發(fā)給您,，這就是告訴領(lǐng)導(dǎo)你的進度,。

當(dāng)你完成一件事情時，一定要聯(lián)系上領(lǐng)導(dǎo),，然后告訴他你已經(jīng)把東西發(fā)給他了,。

這樣做你才會給人留下一個值得信賴的感覺。

【執(zhí)行結(jié)束】不要以為你把工作交差了就萬事大吉了,，在你做完一件事情后,，一定要跟進這件事情后續(xù)。工作中有一個叫節(jié)點關(guān)鍵的概念,，簡單來說就是看一個人對事情結(jié)果是否負責(zé),。

對自己的結(jié)果負責(zé)，才是真正的把事情“做好”了,。

⒉ 復(fù)盤

“未經(jīng)反省的人生,，不值得一過?！弊鐾暌患虑橹?，如何才能知道自己是否做好了，就是靠復(fù)盤,。

透過現(xiàn)象看本質(zhì),，這是把一件事情做好的重要思維方式。復(fù)盤的重要在于以下4點：

① 避免重復(fù)犯錯

② 找出真正的問題

③ 發(fā)現(xiàn)新思路

④ 知道如何才能做到更好

做復(fù)盤你才能排除錯誤的認識和路徑,，找到更有效,、更符合本質(zhì)規(guī)律的做法。

⒊ 贏在0.1%

能把事情做好的人,，大多是把每個細節(jié)多做了那0.1%,，最后累積起來變成100%

這就是把事情做完了交差和把事情做好了交待的重要區(qū)別，把事情做好就是想辦法找到最優(yōu)方案,。

那么什么是最優(yōu)方案呢,？做一件事情前，問問自己這幾點：

你的目標(biāo)是什么,？

時間我該如何安排,？

那些地方太過理想化了？

能否跳出自己的思維,，全面審視這件事情,？

簡單來說就是兩點：認真地想，不知不扣地做,！在職場上大多數(shù)時候,，人與人之間的能力都是旗鼓相當(dāng)?shù)?，那么如何才能脫穎而出呢？就是看誰能把事情想得更全面,，把細節(jié)處理得更妥當(dāng),。

03

為什么一定要把事情“做好”

把事情“做好”就是在趕走你內(nèi)心的混沌，在職場上混個兩,、三年,，你的責(zé)任感會崛起，但是你的腦子仍然是懵逼的,。

那是因為你做事情時,，仍然沒有成體系，沒有系統(tǒng)的東西存在,，因此很多時候,，不管你怎么努力也只能是把事情做完的水平。

可當(dāng)你開始嘗試把事情做好時,，你就是在為自己構(gòu)建一套體系,，構(gòu)建這套體系時，你需要提升你的思維方式,，完善你的溝通技巧,，你的認知會在這一過程中不斷提高。

因此把事情做好,，最本質(zhì)的原因在于,，它能讓成為職場上不被替代那個人。