相信大家有一群這樣的同事，平時(shí)在公司里的工作比較輕松,，甚至大部分時(shí)間都在閑聊,，給別人一種非常輕松，沒有事干的感覺,，可就是這些天天悠閑的人,，不僅是能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的重用，還在同事們中混得比較好;其實(shí),，這些奇怪的現(xiàn)象只是大家看到的表面而已,，那些晉升比較快的人，肯定在某些事情上付出了足夠大的努力,，不要對(duì)這種事情大驚小怪,，大家應(yīng)該去尋找一些技巧，努力做好工作的同時(shí),，幫助自己獲得升職加薪的機(jī)會(huì),。

朋友王磊從事了三年的銷售工作，最擅長(zhǎng)的事情就是與人打交道;前幾個(gè)月王磊突然換了一份工作,，但是他卻能夠在短時(shí)間內(nèi)得到新領(lǐng)導(dǎo)的重用;通過與王磊的聊天得知,，王磊進(jìn)入新公司后不僅是認(rèn)真工作，還摸清楚了領(lǐng)導(dǎo)的性格和脾氣,，在王磊明白領(lǐng)導(dǎo)意圖的情況下,，輕松得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí);王磊平時(shí)在公司里，懂得與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,，也明白工作按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做,，總是能夠給領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果，這是王磊受重用的原因,。

行走職場(chǎng),，最重要的工作是和領(lǐng)導(dǎo)有順暢的溝通，在領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)時(shí),，充分領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)真正的意圖,，能夠讓自己的工作事半功倍;工作的核心除了要做好本職工作外，還要學(xué)會(huì)圍著領(lǐng)導(dǎo)做事，只要在領(lǐng)導(dǎo)面前做好下面這三點(diǎn),，就能夠輕松得到領(lǐng)導(dǎo)的青睞,，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一,、有“功勞”才會(huì)有苦勞

很多人在工作中沒有做出有效的成績(jī),，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)談感情，認(rèn)為自己沒有功勞,，至少有苦勞,，大家要明白這種想法是錯(cuò)誤的;從領(lǐng)導(dǎo)的角度來看待事情，他們從來不關(guān)心下屬的工作過程,，也不關(guān)心下屬在工作付出了多少努力,，領(lǐng)導(dǎo)都是以結(jié)果為導(dǎo)向的原則來做事，這樣下屬才可以做出更好的成績(jī),，這也說明有功勞的人,，在領(lǐng)導(dǎo)心中才會(huì)有苦勞。而那些天天將工作忙個(gè)不停,，沒有為公司創(chuàng)造出有價(jià)值的業(yè)績(jī),，相信領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這種下屬也不會(huì)心善;因此，要想得到領(lǐng)導(dǎo)的重用,，只要做出一定的業(yè)績(jī)就行,，而那些無用功可以忽略。

二,、要做“正確”的事情

面對(duì)各種復(fù)雜的任務(wù),，不怕去執(zhí)行，就怕自己做了錯(cuò)誤的事情,，一旦自己做了錯(cuò)誤的事情,，就會(huì)在相反的道路上越走越遠(yuǎn)，這也是很多人整天從早做到晚,，卻沒有任何功勞的原因,，連做事情的方向都搞反了，無論付出多大的努力,，肯定無法給公司創(chuàng)造業(yè)績(jī)，那么讓領(lǐng)導(dǎo)重用就是異想天開的事情;相信大家都聽說過“磨刀不誤砍柴工”的道理,，只有找做事情的正確方法以及方向,，然后再做相關(guān)計(jì)劃，努力去執(zhí)行才能得到好的結(jié)果,。

三,、要“正確”的進(jìn)行工作

可能有些人天天努力的工作,，也不是在混日子，這些人也不是在努力,，可能大家看到的加班只是假象，這些人更多的可能是在刷朋友圈;就算這些人明白自己需要做的事情,，也懂得工作中的技巧,，但就不明白正確的執(zhí)行下去，這些天天加班像極了勤勞的小蜜蜂,，但是這種工作的定義卻不是努力,，更不可能做出好的業(yè)績(jī)，可能這些事情都是擺拍而已,。