很多公司是不會主動辭退員工的，因為主動辭退的話,，會支付一筆賠償金,。所以公司為了讓員工能夠自覺、主動的自己辭職,，會利用各種方法發(fā)出暗示,，讓員工自行離職。

1.加大工作量

最通用的方式是使勁增加工作量,，讓你完不成工作,，完不成的話你就得加班，再完不成就扣工資,，你也沒有資本和領(lǐng)導討價還價,，領(lǐng)導從來不說工作量大了，當你的工資被扣到你無法承受的程度,，你自己就走人了,，公司沒有任何風險。

小天在工廠里干了將近十年,，是一名老資格的員工了,。去年換了一個新老板，第二個月就要裁掉她們這些老員工,。新老板又不肯多掏錢,，就調(diào)小天這些老員工去干重體力活，而且工作量還特別大,，晚上還要加班干,。因為太累了,，很多老員工都受不了這些高負荷的工作都自覺辭職了。

2.坐冷板凳

當領(lǐng)導想讓你辭職的時候,，會把你從現(xiàn)有的崗位上調(diào)離,，安排到冷板凳上。

小軍在國企工作了好幾年,，有一次領(lǐng)導和他談話：你在這個崗位也鍛煉好幾年了,，也該去其他崗位鍛煉一下了，然后就把他調(diào)到一個空閑的崗位上,，一天無所事事,。但是小軍感覺工作特別不稱心，因為手里接觸不到公司的核心工作,，變成了一個打雜的,，他又不想呆在單位提前過上老年人的生活，然后就辭職走人了,。后來據(jù)說小軍的崗位被從基層調(diào)來的一個人頂替了。

3.下絆子

老板還可能會下絆子,。小韓就遇到了這樣的事情,。

去年的時候，小韓結(jié)婚了,，是一件大喜事,。小韓就和老板請假回老家。因為員工每年都有十天的年假,，但是老板就是不允許,，小韓只能請假回家，而這樣要扣工資的,。結(jié)果在小韓回家結(jié)婚的期間,，老板給公司全部人都放了個假，請全公司的人去旅游,，包括剛剛?cè)肼毜男聠T工,。

小韓回來后，不管他干把工作做得多么好,，老板對他都是橫挑鼻子豎挑眼,，還把別人做不好的爛攤子扔給小韓處理。小韓實在受不了了,，這破單位不待也罷,，就主動辭職回了老家。

老板使出這么多招數(shù),，就是想逼人辭職,。有些人受不了就主動辭退了,，有些人就是咽不下這口氣，拿出了在公司養(yǎng)老的架勢,，天天混日子,。

還有些人就要和老板對著干。

上面在工廠里工作的小天就厲害多了,，本身身體就不是太好,，拼著一天不吃飯，干活的時候暈倒了,，不過她提前讓朋友叫好了救護車,。從此她就開始安心休病假了。老板親自跟她談話：要不你主動辭職吧,。小天很明確：除非你們開除我,，要讓我辭職不可能！新老板也怕后面的人跟著小天有樣學樣,，只能乖乖的掏了賠付金,。你有張良計，我有過墻梯,。

有人說：老板這么做,，是中國人慣用的手段卸磨殺驢，因為你已沒有利用價值了,，即便你表現(xiàn)得再好做得更優(yōu)秀都己不如他意了,，趁早打包走人，別讓自尊心受傷害,。

當你老板暗示你離職的時候,，你會怎么做呢？主動辭職,、在單位安心養(yǎng)老還是維護自己的利益,？