每個公司都有不同的企業(yè)文化,，不同的用人理念，一下純屬個人的招聘方法,，希望能給大家一點點啟示

會不會微笑

面試的過程中,，會不會微笑？這是所有條件中核心要求,，如果全程面試的過程中都板著臉,，這就需要慎重了，如果能夠微笑來面對,，那后面和用戶溝通,，以及和同事溝通相對來說就會順暢很多。

家庭構(gòu)成

通常來說,，我喜歡家里有兩個小孩,，或者三個小孩的，獨生子女在中國之前的家庭背景下,，相對來說,，會表現(xiàn)的更任性一點。被冷落或者受委屈會表現(xiàn)的更敏感,。

朋友圈有沒有自拍

這個標(biāo)準(zhǔn)看具體運營的崗位啦,，因為我們對外對接客戶會多一點，所以喜歡自拍的,，也是我比較傾向于的運營人員,。對自己的身材或者長相的自信也是非常重要的，看人先看臉,！

會不會懟人

一般我喜歡給面試者造成一點的壓力緊張感,，或者稍微刁難一下。看一下面試者的反饋,，如果,，直接懟回來，我肯定是不要的,。不懂得審時度勢,，不懂得忍受的，不懂得沉默的,，不是一個好的團隊成員,。

有沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

我想沒有一個老板喜歡手下有一個馬云這樣的員工，絕大部分有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的人不會是一個長期穩(wěn)定合適的員工,。所以凡是有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,，別猶豫，不用考慮,，不用選,。你自己創(chuàng)業(yè)對自己哪個德行不可能心里沒算。

是男還是女