01 

相信到了這個時候,，大家對攜程這次虐童事件的來龍去脈早已不陌生,。簡單梳理一下，攜程為了已為人父母的員工便利,，委托上海長寧區(qū)婦聯(lián)【為了孩子學苑】，承接幼兒托管業(yè)務(wù),，于是有了“攜程親子園”,，專門為需要給孩子托管和早教的父母提供便利,。

然后在2017年11月8日，也就是昨天,，終于被爆出了惡性虐童事件,。

摔孩子的書包,，揪孩子的辮子，將孩子推到在地,，孩子的腦袋重重地撞到了桌角,。孩子隨后昏迷,。

老師手上拿著的,，經(jīng)證實是一管芥末。她似乎看到哪個孩子不聽話,，就會往孩子嘴里灌芥末，孩子不斷躲避卻仍受迫害,，只能嚎啕大哭,。孩子們一個小時就拉6次,，老師也不給他們換尿布,。

這已經(jīng)不是隨機事件了，而是一起持續(xù)性有組織的針對性虐待事件,。所謂的“老師”給孩子喂安眠藥,，關(guān)在柵欄里，當眾脫下女孩的褲子粗暴地換尿布,。

已經(jīng)有一位孩子被診斷出應(yīng)激障礙,，需要接受心理治療。

此次事件被爆出來之后,，攜程收集了監(jiān)控證據(jù),，報警并召開道歉會，涉事教室當場下跪道歉,。而親子園負責人對外澄清說,，虐待孩子的是保潔工人，而非老師,。

道歉會現(xiàn)場,，一部分家長因情緒激動，直接向施害者動了手,。

攜程已明確表示會與受害兒童及其家長站在統(tǒng)一戰(zhàn)線上,，與這期惡性虐待事件斗爭到底。那么問題來了,，攜程十分重視此次事件,，并且多多少少還給人一種“蒙在鼓里”的感覺,。一個規(guī)模如此龐大的企業(yè),，建立了一個需要負重要社會責任的親子園后，對它的監(jiān)管力度也太小了吧,？

 02 

在朋友圈上看到這么一張截圖,，現(xiàn)在看來也真是可笑。一個被企業(yè)和員工視為“最誘人待遇”的福利,，居然是一座地獄,。員工放心地把孩子交給企業(yè)，以為自己能工作家庭兩不誤，卻未曾想到自己的孩子正遭受著非人的對待,。企業(yè)要怎么向員工交代？怎么對得起員工的信任,？

我還記得剛開始找工作的時候,，父母總是在一邊嘮叨，一定要去大公司上班,，因為大公司管理制度更健全,，福利待遇更好，在大企業(yè)工作會更有幸福感,。

可事實真的如此嗎,？攜程作為一家在外名號響當當?shù)钠髽I(yè)，是多少人趨之若鶩的,。我們總是覺得,，大企業(yè)的制度更透明，他們所做的事情更多人能看見,，而我在這里就業(yè),，一定更有保障。所以我們把自己的事業(yè)心和未來,，和我們的拼勁打包放在了公司,。我們相信，只要努力,，只要信任,，一定能在這里找到歸屬感。

只是這次,，攜程真的讓成千上萬的員工失望了,。

也許他們向很多親朋好友炫耀過：看，我在攜程工作,，不僅自己的待遇好,，連我的孩子也能在這里受到教育，羨慕吧,。

真相卻給了他們一個狠狠地耳光,。

  03 

這不僅僅是員工與企業(yè)之間信任感的瓦解，更是人與社會之間這座信任橋梁的崩塌,。此次事件攜程要負很大的責任,，但是攜程親子園到底是第三方機構(gòu)承接的。而這個第三方機構(gòu)的背景,，可能會讓每一個社會人覺得心寒,。

托管攜程親子園的“為了孩子學苑”,，是《現(xiàn)代家庭》雜志社旗下的機構(gòu)，而這個雜志社的背后,，是婦聯(lián),。

提到婦聯(lián)，或許大家心里沒有特別清晰的概念,，很多人也覺得只是和“婦女”相關(guān),。無論怎么樣,，它確確實實是個社會性組織,，代表的是社會，應(yīng)該起到連接人與社會的責任,。

“為了孩子學苑”負責人在采訪中重點表明：“虐童的是保潔阿姨，并非老師,?！笔潜嵐び秩绾危勘嵐るS隨便便就能上前去虐待兒童,，難道還有比這更可怕的事情嗎,？作為婦聯(lián)身后的幼兒園負責人，出了這樣惡劣的虐童事件后多次推卸責任,，這是正確的態(tài)度嗎？

這只會讓更多的人對社會失去信任吧,。

攜程想在企業(yè)內(nèi)部辦育兒機構(gòu)本是好心,，也托付給了名號響當當?shù)膵D聯(lián),。只是一邊監(jiān)管失責,，一邊直接昧掉良心,，才釀成今天的悲劇,。

最終受害的，只是平凡的我們,，和那些剛來到這世上的孩子們,。

  04 

也許那么久以來，在失望和痛苦中長大成人,，我們已經(jīng)堅不可摧，可以對這個社會的諸多不公睜一只眼閉一只眼,，也漸漸地對那些頻頻發(fā)生的慘案麻木,。

可是那些剛來到這個世界上的孩子們，他們才剛剛睜開眼睛,，剛學會走路,，還不知道什么是酸甜苦辣，不明白什么人間冷暖,。他們對這個世界充滿好奇，小小的腦袋里可能藏著一個拯救地球的夢想,，可是現(xiàn)實卻一次一次地讓他們摔倒，讓他們哇哇大哭,。

企業(yè)有企業(yè)的責任。在看這篇文章的很多人,，現(xiàn)在,，或者未來,，都會是某公司的員工,，我們在選擇一個公司的時候，不僅僅是我這個個體來到了公司,，更是肩負了整個家庭。我愿意用我百分之兩百的熱情和努力為公司創(chuàng)造價值,，也在這里實現(xiàn)自我,，那么公司愿意以百分之兩百的保障回饋于我嗎？

現(xiàn)在的我,，真的不敢確定這件事了,。

在此之外，社會組織會幫助社會盡到這部分責任嗎,？攜程承諾,，只要親子園繼續(xù)辦下去，就是讓家長24小時監(jiān)控孩子在園內(nèi)的情況,。這個說辭的確是出于責任感,，只是一個需要靠24小時監(jiān)控才能保障孩子安全的社會，真的能讓人有安全感嗎,？

而事情發(fā)酵到現(xiàn)在,，已經(jīng)有足夠多的輿論聲討攜程作為一個大企業(yè)是否盡到了應(yīng)盡的責任。而在這背后,，我們更應(yīng)該關(guān)注的到底是什么,？真正要解決的問題是什么？除了辭退幾個園長,，讓涉事老師下跪道歉,，讓家長打打罵罵發(fā)泄怒氣，似乎也沒有了下文,。

希望終有一天，我們不再需要忍辱負重,，步步為營。