職場也是一個非常豐富的社會,，在職場上有很多的規(guī)則你必須重視，不然你肯定會吃很多虧,，特別是與領導相處的時候,，更應該慎之又慎，稍不留意,，可能就被領導潛規(guī)則了,，職場老油條提醒大家，如果領導對你做下面這四件事,，說明領導是不想用你了,，你再努力也白搭，你必須心里面有底,。

【1】非得把你調(diào)整到你不擅長的崗位上工作

最近一位行政部的同事找到小編,，問我為什么領導非得把他調(diào)到他自己不擅長的質(zhì)檢上去，并向小編倒了一肚子苦水,，說原來在行政部的時候工作非常輕松,，現(xiàn)在到了質(zhì)檢部什么都不會，工作老是出錯，出于對這位同事的負責任,，我告訴他,，你自己好好的計劃一下吧，這是領導不想用你的信號,，這位同事才明白過來,，后來證實，領導利用這位同事在質(zhì)檢部工作時的一個錯誤把他給辭退了,，這就是職場的殘酷,，你氣也沒有用。

【2】隔三差五的崔著你寫工作內(nèi)容清單

如果平時你的工作還算有條理,，領導也很少關注你，但突然這陣子領導崔著你讓你寫你的工作清單和工作具體內(nèi)容,，特別是一些技術含量強的崗位,，出現(xiàn)這種情況也是領導向你傳達的重要信號，可能不想用你了,，怕你不好好的交接,，提前把你的工作內(nèi)容先搞清，要知道很多崗位上的工作領導知道點表面,，但里面的操作可能領導不知道,，或者很少有人知道，當你遇到這種情況的時候,，還是替自己多打算一下吧,。

【3】有一些同事開始找你的麻煩你無論多有理到領導那里也是你沒有理

如果平時你與同事之間的關系還算說得過去,，不是太好,，也不是太差，算個普通的人吧,，而最近總有一些同事怪怪的找你麻煩,，你如果不服氣就會把事情鬧到領導那里，而每次到領導那里之后,，不管你有理還是沒有理,，最后領導都判定你沒有理，小編告訴你,，這種情況也是領導常用的一個辭退人員的損招,，這是逼著你走的節(jié)奏，別不知好歹了,，早打算早解脫,。

【4】想著法的增加你的考核項目和工作量，讓你連吃飯的工夫都沒有

本來你的工作就不是太輕松,，但在這種不輕松的氛圍下,，領導開始增加你的考核項目和工作量，逼的你喘不過氣來,，還經(jīng)常加班,，但領導又不給你一個說法，你做出來的成績領導也沒有任何的表示,，小編告訴你,，這種情況也是領導趕你走的信號，如果找到合適的工作,，還是早一點撤吧,。