什么才是職場(chǎng)中最大的不幸呢,？

在我看來(lái),，不會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通才是一個(gè)職場(chǎng)人最大的不幸。工作這幾年,，遇到過(guò)很多同事,，發(fā)現(xiàn)他們?nèi)似泛湍芰ζ鋵?shí)并不差。但就是因?yàn)椴粫?huì)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,，結(jié)果一直沒(méi)有得到升職加薪的機(jī)會(huì),。每次看過(guò)這樣的情況，總讓人覺(jué)得替他可惜和感到不幸,。

小王老是麻煩領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)不得不辭退她。

剛畢業(yè)參加工作的小王,，工作非常積極主動(dòng),。但是在領(lǐng)導(dǎo)溝通方面，不僅零基礎(chǔ),，還不愿意學(xué)習(xí),。她跟領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通,，一直延續(xù)了自己讀書時(shí)跟老師的溝通風(fēng)格。在工作中,，遇到什么問(wèn)題,，無(wú)論大小，他都會(huì)去找領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn),。

一開(kāi)始,，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得他工作積極，會(huì)很熱心的回答,。但是次數(shù)多了,，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得他煩了，這些大大小小的問(wèn)題不應(yīng)該是你自己去解決的嗎,？

另外,，小王害怕做決定。無(wú)論大小事,，都一定要讓領(lǐng)導(dǎo)做決定,。有時(shí)，他心急沒(méi)有跑到領(lǐng)導(dǎo)工位,，就在自己的工位上,，突然對(duì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)問(wèn)?！邦I(lǐng)導(dǎo),，你看這個(gè)方案里再加一條內(nèi)容可以嗎？”領(lǐng)導(dǎo)跟別人溝通或者是在認(rèn)真想事情,，但就因?yàn)樗@樣一句話被打斷了,。最后領(lǐng)導(dǎo)實(shí)在受不了小王，把他辭退了,。

小朱擅自做決定,，讓領(lǐng)導(dǎo)很氣憤。

小朱經(jīng)常加班,，加班的主要原因是他的工作結(jié)果不是領(lǐng)導(dǎo)想要的,，這種返工情況已經(jīng)出現(xiàn)過(guò)好多次。

為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢,？

因?yàn)樾≈煸诠ぷ鬟^(guò)程中,，他喜歡自己擅自下決定,。他的能力又不強(qiáng),，對(duì)各種業(yè)務(wù)也不了解，但他就是喜歡自己做決定,。當(dāng)他提交結(jié)果給領(lǐng)導(dǎo),，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他的結(jié)果特別不滿意,，讓他重新做，所以就經(jīng)常加班,。整個(gè)辦公室的人,，都覺(jué)得有些可伶，甚至同情他,。職場(chǎng)中,，一旦需要領(lǐng)導(dǎo)拿主意做決定的活，就一定要事先征詢領(lǐng)導(dǎo)的建議,，盡量不要自己擅自做決定,，很可能你想的并不是領(lǐng)導(dǎo)想要的。

會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的小李,，升職加薪,。

在工作中，小李一開(kāi)始也會(huì)遇到返工的情況,。就是自己寫的文案,，不合領(lǐng)導(dǎo)的要求。后來(lái)他就想如何才能提高工作效率,。

小李想到寫文案之前,，先構(gòu)思好，然后拿著提綱和構(gòu)思去跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,。通過(guò)提綱,，不僅能知道領(lǐng)導(dǎo)的想法，還能知道對(duì)自己文案的建議,。這樣跟領(lǐng)導(dǎo)討論完后,，他就能夠完全清楚領(lǐng)導(dǎo)的需求。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的需求,，寫出來(lái)的文案,，通過(guò)率特別高。就這樣,，小李不僅很少加班,，而且深得領(lǐng)導(dǎo)喜歡，一年后就升職加薪了,。

從這三個(gè)故事中,，可以看出，不會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通,，就會(huì)導(dǎo)致各種問(wèn)題,。如果你要想在職場(chǎng)中混的風(fēng)生水起，那就要先從跟領(lǐng)導(dǎo)溝通開(kāi)始,。不要讓領(lǐng)導(dǎo)來(lái)適應(yīng)你的風(fēng)格,，要讓自己去適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格,。